Что важно и нужно делать: Поиск персонала различного уровня с учетом потребности организации. Реализация мероприятий по подбору персонала: интернет-ресурсы, СМИ, ярмарки вакансий, рекомендации. Холодный поиск кандидатов. Анализ и оценка резюме кандидатов, оценка компетенций кандидатов, проведение телефонных интервью и очных собеседований, входная оценка. Формирование внешнего и внутреннего резерва компании. На сегодняшний день в компании открыты вакансии: Менеджер по продажам и логистике - 10 человек, Руководитель отдела продаж, Бухгалтер, Финансовый директор, Водитель, Менеджер по развитию. Построение и развитие HR бренда Компании. Развитие лояльности и вовлеченности сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Оценка, развитие персонала, проведение тренингов. Кто нам нужен? Специалист с успешным опытом работы рекрутера/менеджера по подбору персонала от 3 лет, который обладает знаниями, использует методики и инструменты для поиска сотрудников любого уровня. Человек, обладающий прекрасными коммуникативными навыками, грамотной речью, письмом и высшим образованием. Ответственный, креативный, дисциплинированный и результативный человек,. умеющий самостоятельно принимать решения. Сотрудник, который любит и умеет блестяще делать свою работу, обладает знаниями. Мы предлагаем: Работа в стабильной компании; Уровень дохода по итогам собеседования (оклад + премии за каждого нанятого сотрудника при прохождении испытательного срока). Готовы рассмотреть разные варианты сотрудничества. Оформление по ТК РФ при необходимости. Корпоративная сотовая связь при необходимости Позитивная атмосфера; Дружный коллектив, уверенность в завтрашнем дне, самореализацию в интересной и любимой профессии.
Адрес
Нижний Новгород