DevOps Engineer (middle)

У меня есть вакансия DevOps Engineer в одной из российских компаний. Что мы делаем? Мы храним и обрабатываем кредитные истории более 100 миллионов россиян, уделяя большое внимание не только количеству данных, но и качеству их обработки. Чем предстоит заниматься Организация процессов CI/СD на базе Terraform, Ansible, Bitbucket, Bamboo, Vault, OKD, CloudFlow, Flink; Организация развертывания микросервисов и Scala-pipelines продукта потоковой обработки данных с элементами машинного обучения (back-end с RESTful интерфейсами); Параметризация сценариев развертывания для последовательного развертывания продуктов на стендах Dev, Test, UAT, Staging, Productive; Развертывание и настройка системы мониторинга сервисов на базе Prometheus-Grafana, Zabbix-ELK; Развертывание и автоматизация garbage collection (lost and aged objects) в Ceph S3 object storage; Разработка приложений на Flask для предоставления WEB GUI к существующим скриптам автоматизации. Что ожидаем от тебя Хорошие знания containerd и Kubernetes; Хорошие знания HTTP/HTTPS (понимание принципов mTLS); Продвинутый администратор Linux; Знание и понимание сетевого стека (DNS, NAT, IP); Знание принципов построения мониторинга (Prometheus, Zabbix, Grafana); Знание систем работы с логами (ES, fluent и тп); Построение CICD конвееров; Принципы CICD на Atlassian Bamboo; Понимание и навыки работы с Ansible; Проксирование - на уровне отличий Failovering \ LoadBalancing; Helm charts. Что готовы предложить Оформление по ТК РФ: фиксированный оклад, готовы обсуждать в зависимости от ваших пожеланий; годовой бонус и 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска в год; Полностью удаленную работу, гибкий график работы. При желании можно работать в офисе класса А (г. Москва); ДМС со стоматологией с 1 дня работы, полис путешественника, внешнее и внутреннее обучение, компенсация фитнеса, реферальный бонус по программе "Приведи друга", льготная ипотека и другие корпоративные предложения для сотрудников; Современное оборудование (MacBookPro, ThinkPad); Внешние программы обучения и развития; Возможности для роста внутри компании. Как мы проводим собеседования: 15-20 минут - общение с рекрутером; 60 минут - техническое интервью; Оффер, обсуждение даты выхода на работу. Мы очень быстро принимаем решение.