Главный специалист управления по работе с персоналом

Обязанности: Участие в управлении системой эффективностью деятельности в рамках отраслевой методики и методологическая поддержка работников. Участие в реализации мероприятий по ежегодному расчёту, согласованию и подготовке к выплате премий для работников по итогам года. Реализация функциональных ИТ проектов и проектов развития по различным направлениям управления по работе с персоналом, внедрение и развитие цифровых продуктов в деятельности HR. Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике, управлению эффективностью деятельности, ИТ-проектам. Подготовка аналитических расчетов, отчетов и презентаций по направлению деятельности. Участие в реализации текущих задач блока, административная поддержка деятельности блока. Выполнение других поручений руководителей. Требования: Образование Высшее экономическое/техническое. Повышение квалификации в области работы с персоналом приветствуется. Опыт работы в организациях (с численностью не менее 500 чел.), опыт в атомной отрасли как преимущество. Опыт работы в области компенсаций и льгот, ИТ-проектов в HR от 2-х лет. Продвинутый пользователь ПК (уверенное владение программами Microsoft Office). Знание программ SAP HCM, SAP BI, 1С ER приветствуется. Аналитический склад ума, высокая степень организованности, работа на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Условия: Стабильный конкурентный доход ДМС Коллектив профессионалов, насыщенная корпоративная жизнь.