Главный специалист управления по работе с персоналом

Обязанности: Внутренние коммуникации по HR-сервисам (цифровой помощник МАРК, мобильный личный кабинет, еженедельная информационная рассылка); Ведение группы организации в Сети профессиональных сообществ: управление контентом (наполнение контентом, аналитика); написание и подготовка материалов и текстовых сообщений для публикации; привлечение пользователей организации в социальную сеть; Подготовка презентационных и аналитических материалов; Подготовка аналитических материалов (таблицы с большим объемом данных, с использованием макросов, презентации) для высшего руководящего состава, а также для Федеральных органов государственной власти; Подготовка специализированного обзора по финансово-экономическим показателям деятельности, численности и вознаграждению российских системообразующих государственных и коммерческих компаний; Проведение опросов и фокус-групп в зоне ответственности подразделения; Участие в организации мероприятий подразделения; Выполнение иных поручений руководителя; Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, экономика); Опыт работы в сфере управления персоналом на аналогичной позиции – от 3 лет; Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point); Навыки создания контента различного формата (текст, графика, инфографика, рассылки, пресс-релизы); Коммуникативные навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности и ограниченности времени; Условия: Решение амбициозных и масштабных задач; Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли; Профессиональное и карьерное развитие; Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности; Коллектив профессионалов - экспертов.