Главный специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: Обеспечение кадрового документооборота. Прием, проверка, маршрутизация документов от Заказчика; Ведение полного кадрового учета в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Организация подписания, проставления печати и регистрация документов; Обеспечение сбора и хранения документов; Оформление приема, перевода, увольнения работников; Заполнение листков нетрудоспособности; Выдача кадровых документов; Подготовка и сдача кадровой отчетности; Проверка корректности заполнения табелей; Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. Требования: Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Юриспруденция" и др.; релевантный опыт работы от 1 года или оконченное высшее образование по направлению "Управление персоналом", "Юриспруденция"; знание трудового законодательства, работы вахтового персонала, порядок начисления РК СН, работы с вредными условиями труда; опыт работы в SAP HR или 1С ЗУП обязателен; опыт экспертизы кадровых процедур и применения дисциплинарных взысканий; ответственное обращение к документам и персональным данным. Условия: Официальное трудоустройство, оклад и годовую премию за достижение целей; График работы с 9.00 до 18.00 Возможности для обучения за счет компании и развития компетенций в проектах; Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; Поддержку со стороны коллег из команды.