компания "rtm group" обязанности: поиск и первичный отбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с запросами руководителей направлений; проведение и оценка кандидатов (интервью, тестирование); разработка и внедрение эффективной системы адаптации, оценки персонала; участие в разработке и улучшении бонусной программы (системы мотивации); работа с hr брендом; участие в подготовке и формировании внутрикорпоративного и внешнего планов обучения сотрудников, контроль исполнения; формирование корпоративного стиля и культуры, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества работы персонала; организация мероприятий, направленных на развитие персонала; мониторинг уровня удовлетворенности и лояльности персонала и работа по поддержанию и повышению показателей. требования: опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции; опыт работы hr в единственном лице, хорошее понимание hr-функций в организации, владение основными hr-инструментами; опыт подбора и умение оценить компетенции кандидатов; высшее образование; готовность работать в режиме многозадачности; высокий уровень ответственности; отличные коммуникативные навыки. условия: достойный оклад по результатам собеседования; профессиональный и карьерный рост; все необходимые ресурсы для достижения высокого результата; возможность самостоятельно принимать решения.
Адрес
Воронеж