Middle/Senior frontend developer

компания "sports.ru" sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. это технологическая платформа с десятками тысяч rps, миллионами mau, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах. что надо будет делать сейчас мы ищем опытного разработчика в команду фронтенда. наша команда занимается развитием контентной части сайта (новости, блоги и посты), статистической (статистика по разным видам спорта, в том числе и киберспорт), ugc (пользовательские посты, чаты и комментарии, fantasy-лига, лига прогнозов) и, конечно же, монетизацией. у нас есть единая кодовая база на vue.js и node.js, которая обслуживает несколько разных платформ (например, sports.ru и cyber.sports.ru). свежий стек, на который мы мигрируем весь сайт: typescript, vue 3, pinia, vite, storybook, graphql, всё это в монорепозитории на pnpm. у нас есть eslint, stylelint и pre-commit хуки, чтобы не приходилось думать о стилях. используем дизайн-систему и библиотеку ui-компонентов. с нами ты будешь: принимать архитектурные решения, как для новых проектов, так и для уже существующих. писать поддерживаемый и масштабируемый код на vue.js и node.js, покрывать его тестами. делать универсальные компоненты с возможностью расширения, которые могут использоваться в разных контекстах с разными источниками данных. заниматься около-devops задачами: внедрять rum/apm, настраивать мониторинги и т.п. участвовать в код-ревью коллег. оптимизировать скорость загрузки и работы сайта. что мы ищем в кандидатах понимание устройства и потребностей продуктовой разработки. уверенные знания нативного javascript. опыт работы с любым современным фреймворком (react/vue/angular). опыт работы с node.js и изоморфными приложениями. понимание основных паттернов проектирования и умение их применять. будет здорово, если у тебя есть опыт работы с ci/cd, typescript и docker/kubernetes. круто, если у тебя нет страха перед неизвестным, ты не боишься лезть в node_modules и знаешь про «правило бойскаута». за опыт работы с рекламой (yandex adfox, google dfp/admanager) отдельный лайк. что предлагаем взамен комфорт и заботу: мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно. удобный формат работы. ты можешь работать полностью удаленно, при этом есть возможность посещать наш офис в центре астаны при желании. если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах. обучение и помощь в развитии: у нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно. мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review. для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде. не просто коллег, а сообщество: нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные клубы по интересам: киноклуб, разговорный клуб английского, а еще мы собираемся вместе поиграть в футбол и волейбол. у нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. без пафоса, снобизма и понтов. без духоты и токсичности. что представляет собой процесс найма мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же: короткое hr-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе. техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками. и финальное интервью с сtо и hr, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.