Менеджер по работе с федеральными сетями / KAM (Детские товары)

компания "астерикс" zufa - ведущий производитель деревянных пазлов, мы создаем индивидуальный дизайн, который позволяет радовать детей и взрослых. наши пазлы — отличный подарок близким. улучшает качество времяпрепровождения с семьей, отвлекает юных геймеров от гаджетов, объединяет всю семью за совместным делом. у нас более +70000 довольных клиентов по всему миру. наша компания за устойчивое развитие. на производстве zufa мы используем только те материалы, которые подлежат переработке. в составе пазлов исключительно древесина. никакого пластика. также мы разделяем и сдаём в переработку отходы производства. с продажи каждого пазла мы отчисляем 4 рубля в фонд высадки новых деревьев. плюс, ежегодно zufa совместно с движением green billion проводит акции по раздаче деревьев: покупаем саженцы и раздаем на организованных площадках. в 2021 году мы раздали 20 000 деревьев, в 2022 удвоим эту цифру. в связи с развитием нового направления нам требуется лучший менеджер по работе с федеральными сетями, который работал с категорий детских товаров обязанности: проведение переговоров с ключевыми клиентами и федеральными сетями (формат гипермаркет и супермаркет); поиск и подключение новых клиентов; мониторинг и анализ ситуации в торговых точках, сбор информации о деятельности конкурирующих производителей; построение работы с нуля в сетях, где не ведется работа; планирование продаж и мероприятий по выполнению плана продаж; ведение необходимой отчетности; требования: опыт работы менеджером по работе с ключевыми клиентами (kam); опыт работы в категории хобби, увлечения, игрушки с крупными розничными сетями высшее образование; опыт заключение договоров и ведение сетей; опыт разработки и проведения маркетинговой поддержки; умение вести деловые переговоры. грамотная речь. знание excel на продвинутом уровне; высокая самодисциплина; условия: работа с новым брендом, возможность профессионального роста и развития; удобный график 5/2 с 8.00-17.00 по мск своевременная заработная плата 2 раза в месяц (фиксированный оклад+%) уровень заработной платы зависит от квалификации и обсуждается на собеседовании отсутствие бюрократии и дресс-кода и свобода принятия решений удаленный формат работы (производство находится в ижевске) официальное оформление (самозанятость, ип) скидки на продукцию компании; адекватное молодое руководство, дружная и молодая команда;