Руководитель отдела персонала

НАГ- российская компания-разработчик, аккредитованная ИТ-компания. За 19 лет работы мы вошли в топ-рейтинги от Урала до известных мировых сообществ таких как: TAdviser, CNews, Экспортер Года!Мы активно развиваемся и приглашаем в команду руководителя отдела персонала. С нами тебя ждет: официальное трудоустройство по ТК РФ, 100% "белую" зарплату, ДМС; прозрачная система мотивации, ежегодная индексация заработной платы; гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 9:00 и окончание с 17.00ч до 18.00ч с пн по пт, сб и вс-выходные; работа в кругу признанных экспертов в области IT; обучение и профессиональное развитие: внутренние и внешние тренинги, интересные задачи, возможность реализовывать свои профессиональные амбиции; корпоративные программы партнёров (английский язык, спорт) + психологическая поддержка (корп. психолог); work-life balance, возможность гибридного графика работы; насыщенная корпоративная жизнь, у нас есть: свой HR-бот, развлекательные вечера, Family day, футбольная команда, квизы, викторины, тимбилдинги и многое другое; современный офис по адресу ул. Краснолесья 12А, бесплатная парковка, на которой всегда можно найти место. Ты именно тот специалист, который нам нужен, если: имеешь высшее профильное образование (управление персоналом/психология/экономика); обладаешь практическими знаниями основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, адаптация, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ); имеешь успешный опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 2-х лет с численностью компании от 300 человек; умеешь позитивно транслировать персоналу кадровые решения компании; грамотно пользуешься E-Staff; считаешь, что рекрутмент - это продажи, разбираешься в воронках, конверсиях и умеешь принимать решения, основанные на цифрах; чётко анализируешь информацию и можешь найти решение для самых разных задач; можешь отлично организовывать работу подчиненных, брать на себя ответственность и отстаивать свои решения; аббревиатуры ФОТ, EVP и ССП имеют понятные практические значения. Твои задачи в команде: руководство отделом персонала (в подчинении 4 человека); организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий; управление бюджетом и финансовыми лимитами в своей зоне ответственности, планирование и контроль расходов на персонал; участие в разработке мотивации и системы премирования. Внедрение вместе с руководителя подразделений мотивационных схем на основе КПЭ; самостоятельный подбор ТОП-позиций; организация программ по подготовке и ведению кадрового резерва; улучшение программ адаптации персонала; отчетность руководству на ежеквартальной основе. Если тебе интересно стать частью дружной команды, присылай свое резюме! Мы вошли в рейтинги: ТОП-50 самых прибыльных IT компаний России, ТОП-100 крупнейших ИТ-компании России, ТОП-20 быстрорастущих IT компаний, ТОП-30 крупнейших поставщиков IT для операторов связи, а также в ТОП-100 лучших работодателей России.