Менеджер проектов по массовому подбору

Обязанности: Управление проектами клиентов по массовому подбору персонала; Координация и контроль подрядчиков (колл-центра, рекламных агентств и пр.); Коммуникация с клиентами; Написание и согласование скриптов для проведения интервью с кандидатами; Подготовка пула кандидатов и передача в обработку операторам колл-центра; Подготовка и контроль отчетных данных по проекту. Требования: Опыт в массовом подборе персонала от 2х лет, опыт регионального подбора; Желателен опыт работы в кадровом агентстве; Опыт работы с CRM-системами; Знание воронки кандидатов, конверсии, стоимости подбора, специфики ценообразования; Опыт работы с непосредственным заказчиком, выстраивание эффективной коммуникации; Высокий уровень динамики и мотивации на результат. Условия: Оформление по ТК, бессрочный трудовой договор, оплата отпуска и больничного; Офис находится в Москве, формат работы полностью удалённый; График работы 5/2, можно выбрать начало рабочего дня с 9 или 10 утра; Социальный пакет: ДМС, льготная ипотека.