Менеджер по персоналу/Рекрутер

Привет! На связи Екатерина Комарова - основательница лучшей школы развития швейного бизнеса для портных с 26-летним стажем. Наша школа работает с 2018 года. В школе обучились более 1000 портных со всего мира: Россия, Германия, Латвия, Белоруссия, Украина, Эстония, Франция и т.д. Ученицы в совокупности заработали более 280 млн рублей. Миссия нашей компании - как можно большему количеству людей помочь заняться любимым делом, зарабатывая на нем больше. Прямо сейчас мы активно растем и для достижения наших целей нам необходима супер сильная команда, поэтому мы в поиске твердого и опытного HR менеджера, который возьмет на себя все задачи, связанные с подбором людей в команду. Нам важен: Успешный опыт работы в кадровом агентстве или на позиции штатного HR (закрытие вакансий из самых разных областей: вакансии в отдел продаж, технические специалисты, вакансии в отдел маркетинга, линейные руководители отделов); Умение крайне точно снимать профиль кандидата с заказчика и упаковывать требования в вакансию; Навык продавать вакансию и компанию так, чтобы кандидат мечтал попасть в нее; Умение формулировать правильные вопросы для проверки соответствия качеств требованиям; Опыт в создании обучающих материалов для отдела продаж и других отделений компании; Опыт в проведении welcome-тренингов и адаптации новых сотрудников; Задачи: Снятие, согласование профиля с заказчиком по необходимым навыкам, качествам и требованиям для кандидата; Ведение всей воронки найма от описания продающей вакансии до помощи в адаптации нового сотрудника; Поиск новых сотрудников во всех возможных каналах: мы не хотим ограничиваться одним лишь HH.ru и сортировкой откликов, а ждем холодного и прямого поиска, используя все сайты, каналы, сообщества; Использование различных инструментов оценки кандидатов, в том числе снятие рекомендаций; Проведение welcome-тренингов для новичков; Проведение аттестации стажеров по базовому обучению; Ведение отчетности. Мы предлагаем: Доход от 50.000 руб. на руки (выплаты всегда без задержек); Полностью удаленная работа с графиком ПН-ПТ (10-19); За последний год мы выросли кратно и продолжим расти кратно. Наши сотрудники растут вместе с нами; Возможность роста до старшего HR-менеджера; Интересные и постоянно меняющиеся задачи/вакансии; Дух стартапа: минимум бюрократии, максимум результата и самостоятельности; Интересный и экологичный продукт, в который вложены все наши силы и знания; Возможность реализовать свой потенциал, предлагать и осуществлять свои гипотезы и идеи! Постоянная поддержка от руководителей и команды, болеющей за свое дело;