компания "ит революция" внимание! заявки на вакансию принимаются до 25 декабря 2022. мы создаём новые цифровые продукты и услуги. внедряем собственные решения, оказываем услуги заказной разработки и технической поддержки проектов наших клиентов.все очень просто наша специализация — проектирование, разработка и развитие ит систем. мы внимательны к деталям, погружаемся в проблематику проекта клиента, внутренние и внешние бизнес–процессы. мы работаем с компаниями, будущими лидерами рынка в различных отраслях. понимаем их бизнес-интересы и помогаем достигнуть цели. мы создаем то, что никто еще не делал на российском рынке! с помощью нашей команды технических специалистов мы: разработали банковскую карту мегафон, объединили клиентов из разных биллинговых систем для ростелекома и для мегафона в едином инстансе, подключили мобильную коммерцию мтс к платежным системам visa, mastercard, реализовали требования фз 245 "о связи" и "пакет яровой" для мтс сделали интеграцию со смэв и есиа (госуслуги) для идентификации пользователей разработали и интегрировали эцп (унэп, укэп) для мтс оптимизировали затраты call-центра при работе операторов в crm-системах мегафон, мтс, ростелеком запустили с нуля работу крупного оператора мобильной связи в одной из ближайших стран мы очень быстро и активно растем, за последние 5 месяцев мы хорошо поработали над упаковкой продукта и дорожной картой компании, поэтому ищем в нашу команду целеустремленного ит-рекрутера, который эффективно и быстро вольется в работу. чем нужно будет заниматься ит-рекрутеру: главная текущая задача - быстрый найм сотрудников с релевантным опытом. анализ зарплатной вилки; проведение первичных интервью; увеличение скорости найма и адаптации сотрудников (менеджер по продажам и ведущий менеджер по продажам, "удаленно" работа с холодными звонками); составление краткого текста вакансии для соискателя: задачи, способности, умения, опыт; написание скриптов в виде первичных касаний с кандидатом; переговоры с кандидатами по откликам, затем с руководителем отдела, доведение до оффера соискателя; корректировка материальной и нематериальной мотивации сотрудников. что должен уметь: владение методами проведения интервью и оценки кандидатов; умение работать в интенсивном режиме, находить общий язык с разными кандидатами; опыт ведения не менее 4-7 соискателей одновременно; на каких условиях мы будем сотрудничать: среднемесячный доход от 100 000 рублей зарплата 2 раза в месяц оплачиваемый отпуск и больничный график работы: понедельник-пятница с 10.00 до 20.00 по мск времени с перерывом на обед удаленная работа из любой точки мира постоянное обучение за счет компании у экспертов рынке оплата корпоративной мобильной связи прозрачная, понятная, эффективная система мотивации быстрый карьерный рост вырасти до позиции главного эксперта компании за 6 месяцев с зарплатой от 250 000 руб. мес (более подробно об этом мы рассказываем на собеседовании не забудь спросить) возможность карьерного роста, мы быстро развиваемся и развиваем своих сотрудников.весёлая и душевная атмосфера, поддержка и решение всех проблем это про нас! кто мы? мы молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 25 лет и у нас: активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник активные и интересные клиенты прозрачная и понятная структура компании принимаем участие в различных мероприятиях и выставках работаем в динамично развивающимся рынке работаем по всей россии и снг особые преимущества у вас будут, если вы: и теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то в сопроводительном письме оставьте пароль: "я и есть революция", ваш отклик посмотрим быстрее. внимание! заявка на вакансию принимается до 25 декабря 2022.
Адрес
Москва