Руководитель отдела персонала

На данный момент мы в поисках амбициозного, энергичного и инициативного Руководителя по персоналу, который готов: Совершенствовать корпоративную культуру; Заниматься обучением и развитием сотрудников; Участвовать в проектах разработки мотивации для сотрудников; Разрабатывать и улучшать бизнес-процессы; Заниматься поиском и подбором уникальных специалистов. Обязанности: Управление HR отделом предприятия; Формирование целей и контроль их исполнения; Развитие HR бренда компании; Выстраивание новых и настройка существующих бизнес-процессов; Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, наставничество, ротация; Формирование и развитие корпоративной культуры; Контроль исполнения кадрового делопроизводства; Формирование и развитие кадрового резерва; Разработка и внедрение регламентов; Управление бюджетированием; Ведение отчетности; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам. Требования: Наличие результативного опыта конструирования и внедрения бизнес-процессов; Подтвержденный успешный опыт работы в HR; Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, инициативность, коммуникабельность; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Битрикс); Условия: График работы с 8:30 до 17:30, суббота, воскресенье - выходные; Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий и компенсаций; Стабильные своевременные выплаты заработной платы; Достойный уровень заработной платы, обсуждается на интервью; Годовое премирование (бонус) по результатам деятельности работника; Работа в стабильном, динамично развивающемся производственном Холдинге; Возможность для профессионального развития и роста (обучение и профессиональное развитие; Работа в команде профессионалов; Комфортабельный офис, с оборудованными современными техническими средствами рабочими местами и программными продуктами; Наличие оборудованной для сотрудников парковки и столовой; Действующая программа для сотрудников «Бассейн»; Корпоративная SIM карта для служебных разговоров; Программа страхования сотрудников; Предоставление путевок на корпоративную базу отдыха; Развитая корпоративная жизнь и система мотивации; Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов. Уважаемые кандидаты, мы ценим Ваше время, уделенное изучению вакансии в Группу Компаний «ЧЗМЭК», и рады, что Вы рассматриваете нашу Компанию как потенциального работодателя. При положительном рассмотрении вашего резюме мы свяжемся с Вами в течение трёх рабочих дней. В ином случае Ваше резюме будет зачислено в резерв, мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей вашим компетенциям и ожиданиям. Желаем Вам успехов и ждем в нашей Команде! УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РЕЗЮМЕ ПРОШУ УКАЗЫВАТЬ ВАШИ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ.