Руководитель отдела продаж

Федеральная сеть апартаментов RentHouse основана в 2014 году в г. Тольятти. За 10 лет плотной работы мы развили сеть с нуля до 300+ квартир в 10 филиалах России, начав свою деятельность в маленьком регионе. В отделе продаж 9 менеджеров, старший менеджер, помощник РОПа и аудитор. Вакантное место появилось в связи с расширением зоны ответственности действующего руководителя. Я вижу наше сотрудничество так - Ты приходишь, смотришь на то, что есть сейчас, говоришь о проблемных зонах, точках роста, отвечаешь на вопрос "А что Я могу здесь улучшить? До какой степени и в какие сроки?". А я тебе в дальнейшем не мешаю ) Твоя зона ответственности - выполнение плана продаж в каждом филиале (наш отдел продаёт квартиры семи филиалов, в общем около 260 объектов по России). Укомплектованный штат отдела продаж. Задачи: Взаимодействовать с менеджерами так, чтобы они достигали результат Искать, отбирать, нанимать, обучать эффективных сотрудников Увольнять неэффективных Проводить аналитику показателей менеджеров Мотивировать и вдохновлять сотрудников персонально Контролировать прогноз и выполнять план продаж Слушать записи звонков, прорабатывать слабые моменты Работать с CRM системой Проводить промежуточные и итоговые собрания с отделом по результатам работы (с отчетами по общей и персональной динамике) Создать эффективный симбиоз между отделом продаж и отделом маркетинга Какие качества я ценю: Нацеленность на результат Четкое осознание этого результата Высокий уровень ответственности Умение работать с данными, аналитический склад ума Проявление инициативы для внедрения улучшений Способность собрать показатели, увидеть проблемные зоны, найти решения и реально их решить Профессионализм в своём деле. Опыт руководителя в продажах (b2c/b2b) Что мы предлагаем: Работу в крутой прогрессивной компании. Именно благодаря нашему филиалу были созданы условия франшизы, при которых УК отвечает полностью за маркетинг и продажи, а партнер получает не трафик/ЛИДов/заявки, а реальных гостей,уже готовых к заселению Интересные и сложные задачи, возможность проявить себя как самостоятельного руководителя Своевременные стабильные выплаты 2 раза в месяц (аванс+основная часть) Оклад 50000р + KPI от выполнения плана. В нашей компании каждый может влиять на свой доход. Испытательный срок 3 месяца (каждый месяц ставим промежуточные цели) Финальные условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от опыта и компетенций Офис в самом центре города с панорамным видом Возможность работать удаленно Горизонтальный и вертикальный рост (Мы за расширение зоны ответственности. Наши лучшие сотрудники создают новые направления, становятся региональными представителями, партнерами) Работаем по договору с самозанятыми Мы не сможем сотрудничать если ты: Не соблюдаешь политику компании Опаздываешь Необязательный Не умеешь/не хочешь работать в команде Не берешь на себя ответственность (ищешь виноватых) Ленишься Не видишь перспективы Срываешь дедлайны Не веришь в успех компании