Механик на производственный участок складского хозяйства

Механика на производственный участок складского хозяйства. Обязанности: Обеспечивать бесперебойную работу всех видов оборудования и подвижного состава, его безопасную эксплуатацию, своевременный ремонт и техническое обслуживание; Осуществлять технический надзор за зданиями отдела, основными средствами, подвижным составом, оборудованием, технической оснасткой, средствами малой механизации, разрабатывать мероприятия по устранению недостатков и устранять выявленные замечания; Составлять календарные планы (графики) осмотров, проверок и ремонта зданий, оборудования, подвижного состава, обеспечивать их выполнение; Участвовать в приёмке и установке нового оборудования, в проведении работ по модернизации и замене оборудования, внедрению средств механизации; Осуществлять контроль за расходом материалов, запасных частей, топлива и масел; Формировать заявки на техническую документацию, средства механизации, инструмент, техническую оснастку, материалы, запасные части. Требования: Образование высшее-техническое/среднее специальное образование и опыт работы на инженерно-технических должностях. Опыт работы по организации планово-предупредительного ремонта погрузо-разгрузочного оборудования и технологического оборудования; Знание конструкции и устройства кранов мостовых, козловых; Опыт организации и проведения слесарных, электромонтажных работ по ремонту и обслуживанию электроустановок, технологического оборудования; Опыт работы с электроустановками до 1000 В. Мы предлагаем: Работу на крупном промышленном предприятии России; Трудоустройство по ТК РФ; Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям); Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия; Предоставление спецодежды с логотипом предприятия; Наставничество опытных специалистов; Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание). Для иногородних работников: *проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания; *возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения. Возможность получения «Социальной ипотеки»; Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край); Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.); Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи; Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.