Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики 5 разряд

«Федеральная сетевая компания единой энергетической системы» - крупная российская компания с государственным участием, лидер энергетической отрасли. Основной профиль деятельности - передача электроэнергии. Компания приглашает на должность Электромонтера по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики 5 разряда. Обязанности: Проведение разборки, ремонта, сборки, технического обслуживания сложных защит: электродвигателей, генераторов, трансформаторов, синхронных компенсаторов, кабельных сетей и высоковольтных линий электропередачи; Составление дефектных ведомостей на приборы, аппаратуру релейной защиты и автоматики; Проверка, ремонт и производство наладки контрольных установок, контактно-релейной аппаратуры; Проведение испытания и наладки отдельных элементов устройств релейной защиты и автоматики (РЗА) на интегральных микросхемах (ИМС). Требования: Высшее или среднее специальное профильное образование (электротехнические, энергетические специальности), при отсутствии профильного образования наличие документов, подтверждающих повышение квалификации в электроэнергетической отрасли; Знание принципов работы устройств РЗА классов напряжения 6-330 кВ ; Знание действующих НТД в части эксплуатации устройств РЗА; Знание стандартов по оформлению технической документации; Понимание принципов организации РЗА и схем вторичной коммутации Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет Условия: Иногородним может быть предоставлено служебное жилье в центре г.Выборга за счет работодателя; Работа в стабильной организации федерального уровня; Стабильная выплата заработной платы без задержек; Возможность дальнейшего профессионального развития; Повышение квалификации за счет работодателя; Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ; 5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.0 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45; ДМС после испытательного срока (через 3 месяца);; Страхование от несчастных случаев с первого дня работы; Дополнительные выплаты к отпуску; Дополнительное вознаграждение работникам, удостоенным ведомственных, отраслевых, корпоративных наград; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака и рождении ребенка; Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях; Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу; Негосударственное пенсионное обеспечение.