Менеджер по обучению и оценке персонала

В ювелирной компании "Золотая Подкова" открыта вакансия Бизнес-Тренера! Кто мы: Сеть ювелирных магазинов «Золотая Подкова» С 2013 мы открыли 10 ювелирных салонов на территории Кавказских Минеральных Вод У нас есть свой собственный одноименный завод по производству ювелирных украшений, которых расположен в городе Таганрог. Сейчас там работают 89 специалистов полного цикла ювелирного производства. В наших розничных магазинах, мы продаем клиентам лучшие ювелирные изделия собственного производства, а также товары самых известных ювелирных брендов России. Наш современный и удобный офис расположен в центре Пятигорска, в ТЦ Планета, напротив главного автовокзала. Мы обеспечиваем современные условия работы. Все рабочие места оборудованы современными компьютерами с мощными SSD дисками, современной офисной техникой и удобными креслами. Мы работаем в 1С, Excel, MeisterTask, XMind и MS Visio. Мы поддерживаем всех сотрудников в стартовый период и поощряем обучение. Ваши Обязанности: Организация обучения торгового персонала: продавцов магазинов, разработка и ведение проектных программ Наставничество ИПР Адаптация Проверка и оценка эффективности работы торгового персонала в магазинах организации Составление, актуализация тренинговых материалов, презентаций Контроль директоров магазинов по вопросам обучения и адаптации персонала Помощь в разработке и внедрении организационных мероприятий по обеспечению процесса обучения торговым процессам персонала розничной сети. НАШИ Требования: опыт работы от 1-го года в данном направлении; высшее/среднее специальное образование; готовность к командировкам; НАШИ УСЛОВИЯ: График работы 5/2 с 09:00 – 18:00; Компенсация сотовой связи; Компенсация транспортных расходов; Корпоративная скидка на продукцию компании, ювелирные изделия лучших производителей России и Италии; Официальное оформление по ТК РФ (полный соц. пакет); Своевременная выплата заработной платы (25 и 10 числа каждого месяца); Стабильный, высокий оклад + показатели KPI; Гарантированное повышение управленческих компетенций, за счет обучения в Компании; Возможность работы с крупными и интересными проектами, а также профессиональный и личностный рост; Карьерный рост; Оплачиваемая стажировка; Корпоративные event – мероприятия. P.S. Пожалуйста, напишите хотя бы небольшое сопроводительное письмо. Укажите текстом, почему именно вы способны делать эту работу лучше всех других. Напишите, какими качествами или опытом вы обладаете, чтобы в дальнейшем стать профессионалом своего дела. Откликайтесь! Мы ждём вас!