Категорийный менеджер / Продакт менеджер ТН "Хозяйственные товары" (товары для дома)

Крупная торговая компания, импортер, с различными каналами сбыта (розница, опт, франшиза, цифровой канал. Приглашаем в свою команду Ведущего категорийного менеджера / Продакт менеджера ТН "Хозтовары" (ванна, хранение, уборка, товары для дома) Ключевые задачи должности: Комплексное управление ассортиментом; Управление эффективностью товарных групп, анализ ключевых показателей; Разработка новых товаров под СТМ, поиск новых товаров; Мониторинг цен конкурентов, актуальных предложений, работа на выставках; Контроль оборачиваемости, составление заказов поставщику, прогнозирование продаж; Планирование продаж, валовой рентабельности, оборачиваемости и доходности на вложенный капитал в рамках товарной категории; Маркетинговая активность, разработка и реализация Промо-акций, акций лояльности; Аудит поставщиков, проведение тендеров на поставку; Ценообразование, торговая политика, утверждение спец цен для ключевых клиентов, гибкое ценообразование; Работа с неликвидами, распродажи, спец предложения, коммуникация с отделами продаж; Контроль организации цепочки поставок, быстрое реагирование на изменения рыночной ситуации; Обеспечение потребностей клиентов в разрезе каналов продаж: собственная розница, ОПТ ЦЕЛЬ: Управление товарной категорией от 800 SKU в рамках заданных KPI. Пожелания к кандидату: Опыт работы от 2-х лет в розничной сети или крупной оптовой компании на должностях: руководитель товарного направления, начальник отдела закупок, категорийный менеджер в группе non-food (c хозяйственными товарами, а именно ванна, хранение, уборка). Без данного опыта резюме не будут рассматриваться!!! Сильный переговорщик, опыт работы с первыми лицами крупных компаний. Опыт самостоятельного управления товарной категорией от 800 SKU. Умение работать в команде, добиваться результатов. Условия: Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста. Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата. Мы ищем состоявшихся, уверенных и высокооплачиваемых управленцев. Нам не интересны люди с заниженной самооценкой и низкими ожиданиями уровня дохода. Гибкий подход к формированию рабочего графика, оформление ТК РФ. Мы ценим в своих сотрудниках амбициозность в поставленных целях. Умение добиваться результата. Готовность работать в команде и брать на себя ответственность.