Категорийный менеджер / Продакт менеджер ТН "Хозяйственные товары" (товары для дома)

компания "финтех стандарт" крупная торговая компания, импортер, с различными каналами сбыта (розница, опт, франшиза, цифровой канал. приглашаем в свою команду ведущего категорийного менеджера / продакт менеджера тн "хозтовары" (ванна, хранение, уборка, товары для дома) ключевые задачи должности: комплексное управление ассортиментом; управление эффективностью товарных групп, анализ ключевых показателей; разработка новых товаров под стм, поиск новых товаров; мониторинг цен конкурентов, актуальных предложений, работа на выставках; контроль оборачиваемости, составление заказов поставщику, прогнозирование продаж; планирование продаж, валовой рентабельности, оборачиваемости и доходности на вложенный капитал в рамках товарной категории; маркетинговая активность, разработка и реализация промо-акций, акций лояльности; аудит поставщиков, проведение тендеров на поставку; ценообразование, торговая политика, утверждение спец цен для ключевых клиентов, гибкое ценообразование; работа с неликвидами, распродажи, спец предложения, коммуникация с отделами продаж; контроль организации цепочки поставок, быстрое реагирование на изменения рыночной ситуации; обеспечение потребностей клиентов в разрезе каналов продаж: собственная розница, опт цель: управление товарной категорией от 8 00 sku в рамках заданных kpi. пожелания к кандидату: опыт работы от 2-х лет в розничной сети или крупной оптовой компании на должностях: руководитель товарного направления, начальник отдела закупок, категорийный менеджер в группе non-food (c хозяйственными товарами, а именно ванна, хранение, уборка). без данного опыта резюме не будут рассматриваться!!! сильный переговорщик, опыт работы с первыми лицами крупных компаний. опыт самостоятельного управления товарной категорией от 800 sku. умение работать в команде, добиваться результатов. условия: работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. высокий ритм и быстрые решения. широкие полномочия. неограниченные возможности роста. высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата. мы ищем состоявшихся, уверенных и высокооплачиваемых управленцев. нам не интересны люди с заниженной самооценкой и низкими ожиданиями уровня дохода. гибкий подход к формированию рабочего графика, оформление тк рф. мы ценим в своих сотрудниках амбициозность в поставленных целях. умение добиваться результата. готовность работать в команде и брать на себя ответственность.