Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка. Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов. У нас царит живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей! Чем предстоит заниматься: Анализ, моделирование, визуализация и описание бизнес-процессов, построение схем, потоков данных, пользовательских сценариев в Miro Проектирование бизнес-логики, разработка прототипов, моделей данных и алгоритмов Формализация пользовательских требований, функциональных требований (FSD), бизнес-требований (BRD), описание в удобном формате User story, Use case, SRS Моделирование и верификация требований, выявление ограничений, анализ данных на непротиворечивость, выявление спорных сегментов Собирать и анализировать много информации Проработка инициатив, пилотных проектов Приемка задач согласно требованиям Чего мы ждем: Уметь выделять главное, понимание причинно-следственных связей Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию Знание техник бизнес-анализа, умение описать бизнес-процесс Обязателен опыт работы в бухгалтерии или кадровой службе Обязателен опыт работы или внедрения 1С в предприятия (бухгалтерия\кадры) Будет желательно: Знание нотаций моделирования процессов ВPMN Опыт использования систем коллективной работы (приветствуется JIRA, Confluence) Опыт сбора и формализации требований заказчика Знание инструментов одного из инструментов моделирования Опыт работы по гибкой методологий (Scrum, Kanban) Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах по созданию, внедрению, модернизации информационных систем Умение декомпозировать задачу на подзадачи, при необходимости дробление до атомарных задач Системность, внимательность к деталям, логика и алгоритмам Умение планировать работу и контролировать срок своей работы без ежедневного контроля "сверху" Наши приоритеты: Всегда на связи эксперты в предметной области, технические эксперты Заказчики всегда рады общению и с удовольствием отвечают на вопросы, помогают сформировать требования Согласование требований происходит быстро внутри только с владельцем продукта Не требуется разрабатывать и актуализировать «красивую» документацию, у нас есть кому красиво писать. Но умение делать сразу красиво – приветствуется! Ценим опыт, обратную связь и предложения по улучшению процессов Работа в команде единомышленников с экспертом предметной области, бизнес-аналитиками, front и back разработчиками уровня senior, тестировщиками, UX/UI дизайнерами, DevOps-инженерами Проектирование и разработка новых сервисов по существующим требованиям при поддержке архитекторов с опытом работы 20+ лет
Адрес
Москва