компания "гринатом" мы – команда hr tech росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для hr-автоматизации на российском it-рынке! мы создаем hr-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в hr-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, hr-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. it-проекты нашего центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка. первые пользователи сервисов – сотрудники «росатома». это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. флагманский проект центра – it-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «атомкор». он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных hr-процессов. у нас царит живая и творческая атмосфера. мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. а еще у нас весело и дружно! мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей! чем предстоит заниматься: анализ, моделирование, визуализация и описание бизнес-процессов, построение схем, потоков данных, пользовательских сценариев в miro проектирование бизнес-логики, разработка прототипов, моделей данных и алгоритмов формализация пользовательских требований, функциональных требований (fsd), бизнес-требований (brd), описание в удобном формате user story, use case, srs моделирование и верификация требований, выявление ограничений, анализ данных на непротиворечивость, выявление спорных сегментов собирать и анализировать много информации проработка инициатив, пилотных проектов приемка задач согласно требованиям чего мы ждем: уметь выделять главное, понимание причинно-следственных связей аналитическое мышление, умение систематизировать информацию знание техник бизнес-анализа, умение описать бизнес-процесс обязателен опыт работы в бухгалтерии или кадровой службе обязателен опыт работы или внедрения 1с в предприятия (бухгалтерия\кадры) будет желательно: знание нотаций моделирования процессов вpmn опыт использования систем коллективной работы (приветствуется jira, confluence) опыт сбора и формализации требований заказчика знание инструментов одного из инструментов моделирования опыт работы по гибкой методологий (scrum, kanban) опыт работы бизнес-аналитиком в проектах по созданию, внедрению, модернизации информационных систем умение декомпозировать задачу на подзадачи, при необходимости дробление до атомарных задач системность, внимательность к деталям, логика и алгоритмам умение планировать работу и контролировать срок своей работы без ежедневного контроля "сверху" наши приоритеты: всегда на связи эксперты в предметной области, технические эксперты заказчики всегда рады общению и с удовольствием отвечают на вопросы, помогают сформировать требования согласование требований происходит быстро внутри только с владельцем продукта не требуется разрабатывать и актуализировать «красивую» документацию, у нас есть кому красиво писать. но умение делать сразу красиво – приветствуется! ценим опыт, обратную связь и предложения по улучшению процессов работа в команде единомышленников с экспертом предметной области, бизнес-аналитиками, front и back разработчиками уровня senior, тестировщиками, ux/ui дизайнерами, devops-инженерами проектирование и разработка новых сервисов по существующим требованиям при поддержке архитекторов с опытом работы 20+ лет
Адрес
Москва