Руководитель отдела продаж и развития

Задача нашего будущего управленца – усовершенствование процесса продаж, увеличение финансовых показателей и выполнение поставленных планов. Нам важны: - лидерские качества; - умение четко ставить задачи; - заряжать команду энтузиазмом и вести к общему успеху. Вы идеальный кандидат, если при всех перечисленных качествах умеете считать, анализировать, прогнозировать и планировать продажи. Обязанности: Оперативное и стратегическое управление коммерческим отделом; Планирование программ продвижения продукции/услуг, мероприятий по стимулированию спроса, развитию клиентской базы; Контроль состояния дебиторской задолженности, работа с экономическими показателями; Участие в разработке системы обучения, оценки и мотивации сотрудников; Поддержание, развитие и выполнение ключевых показателей продаж отделом; Аналитика и совершенствование системы KPI и бонусной системы; Управление всеми маркетинговыми коммуникациями. Требования: Наличие успешного опыта работы в должности руководителя отдела продаж (или смежная управленческая должность); Опыт успешных личных продаж, навыки ведения переговоров; Лидерские качества, системное мышление; Опыт работы с CRM системой будет вашим преимуществом; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Заработная плата складывается из оклада + KPI + выполнения плана продаж отделом. Руководство заинтересовано в вашем высоком доходе и будет активно этому способствовать; Компенсация ГСМ; Компенсация телефонной связи; Насыщенная корпоративная жизнь; Работа на динамично развивающемся рынке; Дружная, молодая и веселая команда.