Ведущий Инженер сметчик-строитель (АС, АР, КЖ, КМ, ОВ, ВК, ГП, НВК)

В связи с расширением отдела ООО «Интертехэлектро Проект» рассматривает кандидатов в сметный отдел. Обязанности: Составление смет по строительной части (АС, АР, КЖ, КМ, ОВ, ВК, ГП, НВК) на стадии ПД и РД; Определение необходимых объемов работ непосредственно по чертежам; Составление пояснительных записок по сметной части к проектной документации; Формирование сводных и объектных сметных расчетов; Составление ведомостей объемов работ по строительной части (АС, АР, КЖ, КМ, ОВ, ВК, ГП, НВК) на стадии проектных работ; Поиск прайс-листов на материалы и оборудование; Проведение мониторинга цен материалов и оборудования на стадии предпроектных и проектных работ; Составление транспортной калькуляции цен на материалы и оборудование; Решений вопросов по сметной части проекта с представителями Заказчика и экспертами в Государственных органах; Быть в курсе нововведений и изменений в текущем законодательстве в области строительства. Требования: Образование высшее (профильное по направлению промышленно - гражданское строительство»); Опыт работы по составлению сметной документации от 5 лет; Знание основополагающих законов РФ и нормативные документы в области ценообразования и сметного нормирования (Гражданский кодекс РФ, Градостроительный кодекс РФ, Постановление правительства РФ от 16 февраля 2008 года №87, Постановление правительства РФ от 25 мая 2007 года №145, приказы Минстроя России, ГЭСН, ФЕР, СТО); Опыт работы в проектной организации крайне приветствуется и/или опыт прохождения экспертизы; Умение отстаивать принятые решения по сметной части; Опыт работы в программах Гранд-Смета и Excel (обязательно); Навык чтения технических чертежей; Желание профессионально развиваться. Условия: место работы – г. Екатеринбург, ул. Московская, 48Г; график работы – пн.-чт. 9.00-18.00 (пт. - короткий рабочий день до 16.45.); оформление полностью согласно ТК РФ; заработная плата – обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации и опыта работы; стабильная энергетическая компания, белая заработная плата (2 раза в месяц, всегда в срок); обширная программа по добровольному медицинскому страхованию; бесплатные обеды в офисе; обучение и повышение квалификации в рамках компании; социальные программы для работников: фитнес программа, корпоративные мероприятия, подарки детям к новому году и др.; перспективы карьерного и профессионального роста; опытный и дружный коллектив.