Аналитик-консультант

Привет, меня зовут Владимир, я HR компании Акелон. Мы — Генеральный партнёр компании DIRECTUM и лидеры по продажам и развитию системы среди партнеров. Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Наши Заказчики - это крупные Российские и международные компании. Такие как World Trade Centre, Банк Открытие, Nordea, Condé Nast, Новатэк, ГК ПИК, T+, Р-Фарм, Zara, Вкусно и Точка, Achan и д.р. Наша фишка - это система наставничества, которая позволяет в короткие сроки прокачать софт и хард скиллы. Мы предлагаем удаленную и офисную работу, лояльное руководство, дружелюбный коллектив, основными ценностями которого являются взаимопомощь и взаимоуважение.Если вам интересно учиться новому, получить востребованную ИТ профессию, участвовать в реальном внедрении интересных технических решений и увидеть, как тысячи пользователей работают с вашим продуктом, присылайте отклик на вакансию, мы в поиске молодых специалистов. На аналитика-консультанта рассматриваются кандидаты с уровнем Junior, а также опытные специалисты. Вы наш кандидат если: имеете опыт сбора, анализа требований и их оформления виде документов; умеете в проектирование и в моделирование процессов; технически подкованы, знаете что такое СУБД, ERP, СЭД, ITIL и понимаете, какие есть методологии управления проектами и сопровождения решений; коммуникабельны, умеете работать с людьми. Чем предстоит заниматься: предпроектное исследование бизнес-процессов заказчика; сбор, анализ бизнес-требований заказчика; тестирование системы; постановка задача разработчикам; написание инструкций для пользователей системы; проведение презентаций заказчику и обучение пользователей. Мы предлагаем: официальное оформление с первого рабочего дня; компенсацию расходов на спорт и здоровье или курсы английского языка; удобный график работы с гибким началом рабочего дня; конкурентную оплату (оклад + ежемесячные бонусы) возможность удаленной работы; работу в амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии; систему грейдов, систему наставничества, индивидуальный план развития; работу среди профессионалов, наша команда одна из самых компетентных команд по внедрению ECM на российском рынке; регулярные образовательные мероприятия внутри компании, участие и выступления на конференциях. Этапы собеседований: 1. интервью с HR; 2. техническое собеседование с руководителем.