Руководитель автоматизации и внедрения бизнес-процессов

Мы - компания с 10-летним опытом мобильной и веб-разработки полного цикла, а также консалтинга. Последние несколько лет мы стабильно растем по 50% в год.В связи с ростом мы ищем Руководителя автоматизации и внедрения бизнес-процессов (у нас внутри эта позиция называется Главный Архитектор БП)Мы будем рады видеть вас в команде, если: Вы имеете опыт работы в бизнесе (руководство отделом, проектами, продуктами, стартапами и тп) и на практике понимаете, как работают бизнес-процессы в компании. Вы разрабатывали, внедряли или оптимизировали бизнес-процессы в рамках своей работы (своего отдела, продукта и тп), и понимаете, что это дало в деньгах, сроках, качестве и прочих бизнес-показателях вашей зоны. Вы - системный лидер, готовый установить правила работы по процессам на всю компанию, обучить этим правилам других руководителей и обеспечить исполнение установленных вами правил. Имеете навыки внедрения изменений в бизнес-процессах или их автоматизации на численность от 150 чел. Например, вы вели проект по внедрению автоматизации процесса в своем подразделении или на уровне всей компании. Знание технологий и собственные технические компетенции не важны. Вы можете сформулировать и поставить задачу (ТЗ), обеспечить ее исполнение, принять и внедрить получившийся результат. У вас есть опыт в матричном управлении командой от 10 человек из разных подразделений, где могут быть, например, матричные разработчики автоматизации, и ваши прямые подчиненные сотрудники. У вас есть опыт руководства командой в прямом подчинении от 5 человек - найм, увольнение, воспитание, мотивация, постановка задач, контроль исполнения, обратная связь по задачам. Вы готовы приехать в наш уютный офис в Севастополе с видом на море на период адаптации (1-3 месяца). Далее вы сможете работать полностью удаленно или (если захотите) в нашем офисе, мы поможем с релокацией. Что предстоит делать на этой позиции: Вы будете управлять всей системой бизнес-процессов компании, и за счет этого влиять на финансовый и бизнес результат. У вас будет много свободы и возможностей проявить лидерство, системность и широту мышления, умение смотреть на все процессы бизнеса сверху, видеть взаимосвязи, оценивать последствия изменения одного бизнеса-процесса для других, оценивать бизнес-эффект от управления процессами. Ваши обязанности: Оценка эффективности текущих процессов, установка соответствующих метрик и KPI, а также целей по ним на год. Выявление точек роста по текущим (и отсутствующим) процессам в компании. Планирование и утверждение стратегии (плана работ) по всем процессам компании, отталкиваясь от целей и KPI по эффективности. Реализация стратегии (плана) по процессам компании, достижение целевых показателей по эффективности; Определение всех правил работы с БП, включая автоматизацию; Обучение на практике этим правилам всех руководителей компаний, контроль исполнения, обратная связь; Управление своей командой в прямом подчинении (5-7 чел, 2 руководителя группы) и матричной командой ERP-разработки - постановка задач, контроль их исполнения; Повышение собственных компетенций и компетенций команды. Что мы предлагаем: Значительное влияние на всю компанию через бизнес-процессы. Фактически, все руководители и специалисты компании будут у вас в матричном подчинении в части исполнения правил по бизнес-процессам. Свобода и возможность развития своих идей и внедрения решений. Коллектив талантливых, творческих людей, который уважает индивидуальные качества каждого участника и позволит ежедневно получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь Непрерывное обучение и развитие. У нас есть курсы английского языка, профильные внутренние курсы, а также доступны внешние курсы за счет компании. Удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня, возможность работать удаленно из любой точки мира либо релокационная в наш офис к морю с предоставлением релокационного бонуса. Наша компания была основана как стартап Y Combinator. Поэтому наша культура и подход к организации больше похожа на западные команды. У нас свои традиции, свои сложившиеся правила. При этом нашей основной ценностью являются сотрудники и клиенты и мы делаем все, чтобы и те и другие были счастливы сотрудничеству с нами и у нас!Да, мы где-то будем требовать больше, чем обычно. Но и достичь результатов мы хотим тоже больше, чем обычно достигают. И компания отмечает и мотивирует все заслуги и достижения сотрудника.Если Вы чувствуете, что это все про Вас и для Вас - пишите, звоните ;)Рады будем пообщаться!