Руководитель команды мониторинга кибербезопасности

Мы в поисках Руководителя команды мониторинга кибербезопасности, который будет руководить и развивать SOC направление в рамках Сбермаркета. Давай расскажу немного о нас: С нами уже более 650 инженеров, которые работают над тем, чтобы экономить время и деньги клиентов. Мы доставляем продукты и товары по всей России, в 2021 году стали сервисом №1 в нашем сегменте. Работаем по скраму, двухнедельными спринтами, объединяясь в инфраструктурные или продуктовые направления («домены»). Что нужно будет делать? Руководить и развивать SOC направление; Разрабатывать метрики для команды SOC; Расследовать инциденты КБ; Составлять ТЗ на внедрение организационных и технических мер по защите информации; Реализовывать проекты по выбору и внедрению СЗИ; Контролировать качество работы подрядчиков; Вести внутренние ИТ и бизнес-проекты в части обеспечения КБ. Тебе к нам, если у тебя есть: Высшее образование со специализацией в области ИТ/ИБ; Опыт работы в области защиты информации не менее 5 лет; Опыт внедрения или сопровождения следующих типов систем: WAF, IPS\IDS\WIDS, Security device systems management, PAM, Endpoint Detection and Response System, Secure Remote Access, NAC, IDM, NGFW, MDM, SIEM; Знание принципов обеспечения безопасности бизнес-систем, методологий ZeroTrust и Software Defined Perimeter; Знание действующего законодательства в области защиты информации; Знание стандартов информационной безопасности(ISO 27k, PCI DSS, NIST, COBIT); Опыт управления техническими проектами не менее 2 лет. Мы предлагаем: Выбрать свой соц. пакет — ДМС, спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск; Удалённая работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome; Помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная бибилиотека, книжный клуб, футбол); Предоставим технику для работы на твой выбор; Мы уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций. А ещё: Сами участвуем в конференциях, как спикеры; Проводим внутренние митапы; Не боимся экспериментировать с новыми решениями; Заботимся о сотрудниках, а не выжимаем их: в компании есть психолог для разговоров по душам и команда счастья для неформальных мероприятий и внерабочих активностей.