Руководитель команды мониторинга кибербезопасности

компания "сбермаркет" мы в поисках руководителя команды мониторинга кибербезопасности, который будет руководить и развивать soc направление в рамках сбермаркета. давай расскажу немного о нас: с нами уже более 650 инженеров, которые работают над тем, чтобы экономить время и деньги клиентов. мы доставляем продукты и товары по всей россии, в 2021 году стали сервисом №1 в нашем сегменте. работаем по скраму, двухнедельными спринтами, объединяясь в инфраструктурные или продуктовые направления («домены»). что нужно будет делать? руководить и развивать soc направление; разрабатывать метрики для команды soc; расследовать инциденты кб; составлять тз на внедрение организационных и технических мер по защите информации; реализовывать проекты по выбору и внедрению сзи; контролировать качество работы подрядчиков; вести внутренние ит и бизнес-проекты в части обеспечения кб. тебе к нам, если у тебя есть: высшее образование со специализацией в области ит/иб; опыт работы в области защиты информации не менее 5 лет; опыт внедрения или сопровождения следующих типов систем: waf, ips\ids\wids, security device systems management, pam, endpoint detection and response system, secure remote access, nac, idm, ngfw, mdm, siem; знание принципов обеспечения безопасности бизнес-систем, методологий zerotrust и software defined perimeter; знание действующего законодательства в области защиты информации; знание стандартов информационной безопасности(iso 27k, pci dss, nist, cobit); опыт управления техническими проектами не менее 2 лет. мы предлагаем: выбрать свой соц. пакет — дмс, спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск; удалённая работа. в москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome; помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная бибилиотека, книжный клуб, футбол); предоставим технику для работы на твой выбор; мы уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций. а ещё: сами участвуем в конференциях, как спикеры; проводим внутренние митапы; не боимся экспериментировать с новыми решениями; заботимся о сотрудниках, а не выжимаем их: в компании есть психолог для разговоров по душам и команда счастья для неформальных мероприятий и внерабочих активностей.