Заместитель начальника юридического Управления

Обязанности: 1. Обеспечение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. 2. Внедрение в управлении единых требований к работникам, а также контроль единого подхода по следующим направлениям: сопровождение судебных дел, разрешение правовых вопросов и формирование правовых заключений, согласование локальных организационно-распорядительных актов предприятия, сопровождение КУСП и уголовных дел(в части требований по гражданскому иску), защиты вещных прав (негаторные иски), закупочной деятельности (в рамках компетенции), антимонопольного комплаенса и пр. 3. Организация и ведение претензионно-исковой работы. 4. Организация и обеспечение антимонопольного комплаенса на Предприятии. 5. Подбор, обобщение и анализ судебной практики по вопросам, относящимсяк компетенции управления. 6. Разработка, в том числе типовых и нетиповых, проектов государственных контрактов, контрактов, договоров, соглашений, уведомлений, иной документации по направлениям деятельности управления. 7. Подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим при осуществлении деятельности предприятия, связанной с заключением договоров, изданием внутренних документов, а также по проектам нормативных актов, поступающихна согласование предприятия. 8. Контроль за соответствием требованиям законодательства РФ проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых на Предприятии. 9. Подготовка, проверка, согласование обращений и ответов на обращения сторонних организаций, в том числе государственных органов, а также взаимодействие с такими органами и организациями. 10. Организация судебной работы, представление интересов предприятия в арбитражных судах, а также в государственных и общественных органах и организациях при рассмотрении отдельных правовых вопросов. Требования: Кандидаты без высшего юридического образования, а также без опыта работы руководителем юридического подразделения не рассматриваются. Должен знать: действующее законодательство, в том числе, ГК РФ, ГрК РФ, АПК РФ, ГПК РФ, 44-ФЗ, 223-ФЗ, КоАП РФ, УК РФ. Опыт/умение организации исполнения задач в рамках заданной системы работы (постановка, контроль, отчеты, поддерживающие мероприятия). Высокая квалификация в сфере сопровождения согласования/составления, исполнения договоров/контрактов (в т.ч. в части претензионно-исковой работы). Знание/опыт работы с 223-ФЗ и 44-ФЗ. Высокая квалификация в сфере процессуального законодательства, составление процессуальных документов любой сложности, представительство в судах всех инстанций. Навыки деловой переписки, переговоров. Подготовка правовых заключений. Умение работать в режиме многозадачности и выполнять задачи в назначенный срок. MS Office, СПС КонсультантПлюс. Условия: График работы: ПН-ЧТ 9.00 - 18.00, ПТ 9.00 - 17.00; Оформление согласно ТК РФ, 13 з/п, ежемесячные и квартальные премии до 30%; Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя: 1) ДМС; 2) Оказание материальной помощи в случаях: - тяжелого заболевания или операционного лечения, - смерти близких родственников, - при рождении ребенка; - выплата материальной помощи к отпуску; 3) Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год; 4) Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии. 5) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 дней. 6) Отдых для всей семьи на базе отдыха «Силандэ» со скидкой для сотрудников. Мы ждем Вас в нашей компании, если Вы: Профессионал своего дела. Нацелены на результат и умете работать в команде. Стремитесь развиваться. Мы предлагаем: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Перспективы карьерного роста и возможность развиваться. Работу в команде профессионалов. Достойное вознаграждение и социальные гарантии. Хотите познакомиться с работой ГУП «ТЭК СПб» ближе? Переходите по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=-oxEdwNUT3A Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!Как правило, срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия, подходящая под Ваши навыки.