скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «менеджер по подбору руководителей» Башкортостан, 191 свежая вакансия

– Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии в офис,помощь в поиске сотрудников розницы в случае необходимости (есть выделенный менеджер по подбору сотрудников розницы). Создание кадрового резерва Холодный поиск кандидатов Проведение ...

Вакансии от компании Я Цифровой , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем стать частью нашей компании: мы – первый российский производитель огнестойких труб из полипропилена для систем пожаротушения Поток FIREPROFF ™. Наша компания - ООО "ПОТОК - ТРУБНАЯ КОМПАНИЯ" проектирует, изготавливает и реализует системы пожаротушения ...

Вакансии от компании Fireproff , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем в свою команду менеджера по подбору персонала Вам предстоит: Закрытие массовых вакансий, так же частично вакансий специалистов (курьеры, диспетчера, водители экспедиторы, операторы по обработке грузов и т.д.); Проведение собеседований с ...

Вакансии от компании Pony Express , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования:Вахтовым методом на руководящей должности в клининге 3 года.Знание основ работы в клининговой компании (правильная уборка помещений и территории, использование химических средств и инвентаря).Самостоятельно вести работу по выявлению недочетов ...

Вакансии от компании СибАвтоТранс , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Размещение объявлений о вакансиях на сайтах; Работа с базой резюме кандидатов; Проведение массовых и индивидуальных собеседований; Взаимодействие с руководителем отдела; Выполнение отчетности по проделанной работе; Активный поиск кандидатов; ...

Вакансии от компании Самолет Плюс , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ук таврос" обязанности: подбор персонала; обеспечивать закрытие потребности, ведение учета; поддерживать деловую связь с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; проводить контроль закрытия вакансий, принимать решения по ...

– компания "ук таврос" обязанности: подбор персонала; обеспечивать закрытие потребности, ведение учета; поддерживать деловую связь с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; проводить контроль закрытия вакансий, принимать решения по ...

– Компания Продукты Ермолино с 1999 года занимается производством и реализацией продуктов питания, через свои фирменные розничные магазины. Наш ассортимент- это продукция глубокой заморозки, мясная овощная консервация, соуса, колбасные, мясные деликатесы, ...

– Обязанности: подбор персонала; обеспечивать закрытие потребности, ведение учета; поддерживать деловую связь с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; проводить контроль закрытия вакансий, принимать решения по проблематике; проводить ...

Вакансии от компании УК ТАВРОС , Чишмы отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: подбор персонала; обеспечивать закрытие потребности, ведение учета; поддерживать деловую связь с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; проводить контроль закрытия вакансий, принимать решения по проблематике; проводить ...

Вакансии от компании УК ТАВРОС , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "буринтех, нпп" обязанности: - подбор персонала (рабочие, итр, руководители); - организация работы по размещению вакансий на работных сайтах; - организация процесса согласования и трудоустройства кандидатов; - формирование отчетности. требования: ...

– компания "a.st-group" a.st-grouр - одна из ведущих логистических компаний в россии
. компания представлена в пяти регионах россии и в двух странах снг, центральный офис расположен в москве.в последнее время a.st-grouр стремительно развивается и расширяется, ...

– компания "кадровое агентство стафф (ахунов а.а.)" в крупную логистическую компанию (грузоперевозки) требуется рекрутер. предоставляем обучение по составлению вакансий, поиску подходящих кандидатов и проведению интервью. готовы рассмотреть без опыта работы, ...

– компания "goldensim" компания голденсим занимается розничными и корпоративными продажами в сфере телекоммуникаций. мы работаем с ведущими операторами сотовой связи россии. в связи с открытием новых проектов по городам рф ищем в нашу команду менеджера ...

– компания "триумф" кадровое агентство "триумф" занимается поиском и подбором с применением современных технологий в сфере hr. ищем эффективного менеджера по подбору персонала на удаленной основе работы в режиме хоум-офиса. основные задачи должности: нанятый ...

– компания "этажи поволжье" федеральная компания "этажи" - лидер на рынке недвижимости. мы входим в топ-25 лучших работодателей россии (рейтинг работодателей сайта headhunter). на рынке недвижимости мы уже 21 год. наша компания представлена в 7 странах ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Стерлитамак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "многофункциональный правовой центр" обязанности: работа с различными ресурсами и площадками по поиску и привлечению соискателей; первичный отбор кандидатов по резюме; организация и обеспечение потока кандидатов на актуальные вакансии; выполнение ...

– компания "столовая народная" обязанности: поиск кандидатов на массовые позиции компании ; работа с сайтами по подбору персонала в полном объеме; выполнение поручений руководителя; обработка входящего потока звонков и совершение исходящих вызовов организация ...

– компания "башдекор" компания "башдекор" в связи с расширением объявляет конкурс. наша компания стремительно растет и развивается на перспективном рынке. мы являемся лидерами и постоянно обновляем и совершенствуем наш продукт. присоединяйся к нашей команде ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Стерлитамак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - Подбор персонала (рабочие, ИТР, руководители); - Организация работы по размещению вакансий на работных сайтах; - Организация процесса согласования и трудоустройства кандидатов; - Формирование отчетности. Требования: - Высшее профессиональное ...

Вакансии от компании БУРИНТЕХ, НПП , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "единый центр поддержки мое право" обязанности: холодный и теплый поиск кандидатов публикация вакансий на работных сайтах поиск информации по запросу руководителя требования: опыт в подборе желателен коммуникативные навыки позитивный настрой, ...

– компания "я цифровой" приветствуем тебя, наш потенциальный будущий коллега! сейчас наша компания нуждается в крутом менеджере по подбору персонала с хорошим опытом в подборе, а с нашей стороны мы готовы предлагать перспективу роста до руководителя, который ...

– компания "fit service" если ты любишь и умеешь продавать, приходи работать мастером-приемщиком в автосервис самой крупной в снг сети сто. выбирай свое будущее в рядах лидера отрасли. мы гарантируем тебе: стабильность. у тебя всегда будет гарантированный ...

– компания "профико" мы расширяем нашу команду отдела подбора персонала и ищем специалиста, который будет вести подбор сотрудников. на сегодняшний день мы представлены более чем в 40 городах россии и на 2022 год у нас очень амбициозные планы как по открытию ...

– Приветствуем Тебя, наш потенциальный будущий Коллега! Сейчас наша Компания нуждается в крутом менеджере по подбору персонала с перспективой роста до руководителя, который будет эффективно закрывать открытые вакансии! Наша Компания Я Цифровой на рынке ...

Вакансии от компании Я Цифровой , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "аямтранссервис" обязанности: обязателен опыт работы: с оформлением вахтового метода работы (суммированный учет, графики сменности, перевахты) !!! подбор персонала (офисные, рабочие специальности на удаленные объекты (вахта): размещение вакансий ...

– компания "кадровый центр проталанты" рекрутинговое агентство "проталанты" в поиске рекрутеров в свою команду. мы специализируемся на подборе digital-маркетологов, менеджеров/руководителей по продажам, менеджеров по маркетплейсам, it персонала и другого ...

– компания "башдекор" компания "башдекор" в связи с расширением объявляет конкурс. мы хотим оказывать первоклассный сервис в нашей непростой сфере услуг по ремонту и установке натяжных потолков. для достижения этой цели мы хотим привлекать только лучших ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Стерлитамак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ КОМПАНИИ ОТКРЫТ ОГРАНИЧЕННЫЙ НАБОР СОТРУДНИКОВ НА ПОЗИЦИЮ "СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ". Обязанности: Ведение переговоров и переписки с клиентами; Анализ рынка недвижимости; Подбор и показ объектов; Активные продажи; Сопровождение ...

– компания "leader group, управляющая компания" большая ресторанная сеть ук "лидер групп" (25 заведений, более 15 лет на рынке) открывает вакансию ассистента менеджера по подбору персонала. почему открыта вакансия:в связи с расширением компании мы ищем ...

– компания "многофункциональный правовой центр" наша компания динамично развивается и поэтому основная цель- это масштабирование по числу специалистов с сохранением высокого качества работы компании. основная задача и конечный результат помощника по подбору ...

– компания "дентал холл плюс" здравствуйте! итак, немного о нас и о предстоящей работе: мы стремительно развивающаяся сеть стоматологических клиник по всей россии, которые работают по европейским стандартам. наша клиника является эталоном для пациентов ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Стерлитамак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "оператор недвижимости перспектива 24" оператор недвижимости перспектива24 — это прогрессивная международная компания, представленная в 5 странах и более 120 городах.мы занимаем лидирующие позиции на рынке: "лучший учебный центр в россии"-2019* ...

– ЭКСПЕРТ ЦЕНТР немного больше, чем одна из ведущих компаний на рынке тендеров… Мы - формула успеха для бизнеса, и доказываем это регулярным результатом! В нашу компанию в связи с активным развитием приглашает амбициозных и уверенных в себе людей на вакансию ...

Вакансии от компании Эксперт центр , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Поиск, подбор и проведение собеседований (младший медперсонал, врачи, офис), в месяц в работе примерно 10-15 вакансий, Организация собеседований с топ-менеджментом, Формирование базы резюме, кадрового резерва, хэдхантинг, Составление и размещение ...

Вакансии от компании Риадент , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ КОМПАНИИ ОТКРЫТ ОГРАНИЧЕННЫЙ НАБОР СОТРУДНИКОВ НА ПОЗИЦИЮ "СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ". РАССМАТРИВАЮТСЯ РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ КАК С ОПЫТОМ РАБОТЫ В НЕДВИЖИМОСТИ, ТАК И БЕЗ. ДЛЯ НАС ГЛАВНОЕ – ВАША ГОТОВНОСТЬ МНОГО РАБОТАТЬ И ...

– В сопроводительном письме сообщите чем мы Вас заинтересовали. В стабильно развивающуюся компанию с молодым коллективом требуется специалист для выполнения деятельности предприятия в его технической части. О компании: Преимущество работы в небольшой компании ...

Вакансии от компании Рт Снабжение , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - Поиск резюме на работных сайтах - Проведение первичного телефонного собеседования - Проведение личного интервью - Координация кандидатов на прохождение стажировки - Ведение отчетности по подбору - Выполнение поручений руководителя Требования: ...

Вакансии от компании СМК Спектр , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наши пожелания: Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников! Желание расти и развиваться в сфере подбора; Ответственность, умение работать самостоятельно; Опыт работы в сфере подбора персонала; Свободное ...

Вакансии от компании Самолет Плюс , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО "Акцент плюс" - один из крупных региональных информационных центров Cети распространения СПС КонсультантПлюс в Республике Башкортостан. Основная задача компании — комплексное информационно-правовое сопровождение бизнеса. Реализуя эту задачу, мы предоставляем ...

Вакансии от компании Акцент плюс , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "симплекс" в крупную аутсорсинговую компанию федерального уровня требуются менеджеры по подбору персонала. фриланс. работа удаленно, из дома. выплаты раз в неделю, отчет по кандидатам ежедневно обязанности: размещение вакансий на сайтах. прием ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Стерлитамак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "симплекс" в крупную аутсорсинговую компанию федерального уровня требуются менеджеры по подбору персонала. фриланс. работа удаленно, из дома. выплаты раз в неделю, отчет по кандидатам ежедневно обязанности: размещение вакансий на сайтах. прием ...

– компания "этажи поволжье" обязанности: ведение переговоров и консультирование клиентов по вопросам покупки и продажи недвижимости; ведение базы клиентов в crm; подбор и организация показов объектов недвижимости; сопровождение клиента на всех этапах сделки; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Стерлитамак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет ! Контакт центр Сити-Колл – это лидирующий аутсорсинговый контактный центр.Наши двери открылись в 2009 году, мы постоянно расширяемся и открываем новые филиалы.На сегодняшний день наша география уже насчитывает 13 городов, а открываем мы новые ...

Вакансии от компании Контакт центр City Call , Стерлитамак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наши пожелания: Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников! Желание расти и развиваться в сфере подбора; Ответственность, умение работать самостоятельно; Свободное владение ПК. Что предстоит делать? ...

Вакансии от компании Самолет Плюс , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "этажи поволжье" "этажи" - это лидирующая компания на рынке недвижимости россии, которая делает акцент на двух вещах: на "правильных" людях и высоких технологиях. мы входим в топ-30 лучших работодателей по версии портала hh.ru. мы одни из немногих, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Стерлитамак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы Компания Престижстрой , занимаемся проектированием и малоэтажной коттеджной застройкой. В связи с расширением компании, ищем HR менеджера. Обязанности: Организация поиска и подбора кандидатов с использованием различных источников; - Составление и ...

Вакансии от компании ПрестижСтрой , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО Лечебно Оздоровительный центр - лицензированная медицинская клиника, мы непрерывно работаем с 2004 года в г. Уфа. Наша основная специализация - проведение профессиональных медицинских осмотров для любых организаций и физических лиц. Наши клиенты - ...

Вакансии от компании ЛОЦ , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– "ЭТАЖИ" - это лидирующая компания на рынке недвижимости России, которая делает акцент на двух вещах: на "правильных" людях и высоких технологиях. Мы входим в ТОП-30 лучших работодателей по версии портала hh.ru. Мы одни из немногих, кто на этом рынке ценит ...

Вакансии от компании Этажи Поволжье , Стерлитамак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение переговоров и консультирование клиентов по вопросам покупки и продажи недвижимости; Ведение базы клиентов в CRM; Подбор и организация показов объектов недвижимости; Сопровождение клиента на всех этапах сделки; Работа с входящим и ...

Вакансии от компании Этажи Поволжье , Стерлитамак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

Сколько вакансий в «менеджер по подбору руководителей» есть в городе Башкортостан?

Число вакансий Башкортостан по специальности менеджер по подбору руководителей за 2 месяцаРабота менеджер по подбору руководителей Башкортостан - Число вакансий Башкортостан по специальности менеджер по подбору руководителей за 2 месяца

Как правило, заработная плата сотрудников по вакансиям составляет 30000 руб. Количество свободных вакансий по заданному региону – 63 позиции. Профессия менеджер по подбору руководителей практически синоним этой специализации, означает те же самые требования к кандидату. В списке самых популярных страниц с вакансиями эта находится на 0 месте. По текущим запросам за месяц можно выявить примерное минимальное значение месячной зарплаты менеджер по подбору руководителей – она составляет 15000 руб. Профессия менеджер по подбору руководителей на сегодняшний день устанавливает ряд требований к своим соискателям. Максимальная заработная плата по вакансии менеджер по подбору руководителей в месяц достигает 75000 руб. Даже если согласиться на менее чем 30000 руб, за работу менеджер по подбору руководителей в Башкортостан надо побороться. Но у вас получится!. Наиболее популярными работодателями на территории РФ являются компании:

График распределения вакансий «менеджер по подбору руководителей» по зарплатеНайти работу менеджер по подбору руководителей Башкортостан - График распределения вакансий «менеджер по подбору руководителей» по зарплате
  • «Этажи, федеральная компания»;
  • «АН Перспектива»;
  • «Этажи»;
Медиана зарплат менеджер по подбору руководителей Башкортостан за 2 месяцаВакансии менеджер по подбору руководителей Башкортостан - Медиана зарплат менеджер по подбору руководителей Башкортостан за 2 месяца

Средний уровень дохода по специальности - 40300. Только в регионе Башкортостан количество востребованных рабочих мест составляет порядка 63 вакансии. В нашей стране есть 2859 свободных рабочих мест по специализации «менеджер по подбору руководителей». Общее количество вакансий в данной категории равняется 0 позицийм. Страница на сайте запрошена 0 раз за месяц. Самые популярные формы занятости - «Полная занятость», «полный день». Прочие популярные специализации в регионе Башкортостан:

Медиана зарплаты для вакансии «менеджер по подбору руководителей» в других городахПоиск работы менеджер по подбору руководителей-Медиана зарплаты для вакансии «менеджер по подбору руководителей» в других городах
  • «Менеджер по подбору персонала»;
  • «Менеджер по продаже недвижимости»;
  • «Ведущий менеджер по туризму».

Общее количество вакансий относительно этой специализации по всем городам региона составляет позиций. Все данные актуальны для региона Башкортостан,. Города, где вакансия менеджер по подбору руководителей также пользуется большой популярностью, как и в Башкортостан:. Специальность менеджер по подбору руководителей предполагает следующие ответвления:. Можно проследить медиану зарплаты менеджер по подбору руководителей за месяц, проанализировав текущие запросы пользователей – сегодня она составляет 30000 руб. Категория к которой относится данная специализация. Поиск работы и самые актуальные вакансии: Башкортостан. «Менеджер по подбору руководителей» – популярная специализация не только по региону Башкортостан, но и по всей России. Регион Башкортостан изобилует вакансиями «менеджер по подбору руководителей».