скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Profi.ru АО Авангард Агро Газстройпром Рабочая БИРЖА ТРУДА Пятерочка ООО Орион АО Кудряшовское ООО РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА Lorenz Snack World Production Kirishi Ltd ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Проф Ресурс Общество с ограниченной ответственностью Агромилк ОАО Раменский комбинат хлебопродуктов ЗАО Племзавод Семёновский Азбука Вкуса Милти Филиал ФГБУ Россельхозцентр по Новосибирской области Общество с ограниченной ответственностью Центр передового земледелия Руссдрагмет ООО АПК Шатурский Перекресток Центр Найма Водителей ООО РОТА ДЕВЕЛОПМЕНТ ООО Консалтинговая Группа Аналитик Центр Успешные кадры Тетрика JCat, сервис размещения объявлений Магнит ООО Агрохолдинг Дары природы Студия К, ООО Билайн ООО Консалтинговая компания Для АПК Почта России СПЕЦАВТОПРОМ МТС Консалтинг Групп Ресурс Групп ЦентрПроф ОАО ПТИЦЕФАБРИКАРЕФТИНСКАЯ ООО ДНС Ритейл Лента Базель Трейд Компани JCat.ru Нет данных Учхоз Кубань Аграрный Университет ГБУЗ СО Нефтегорская ЦРБ JobCart ЭНЕРГОСТАФФ Яндекс Апсейл

Работа «инспектор отдела кадров», 316 свежих вакансий

– Требуется инспектор отдела кадров Кадровый специалист, инспектор, кадровик, инспектор по кадрам, менеджер по кадрам, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров ...

Вакансии от компании АО , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В дистрибьюторскую компанию требуется инспектор отдела кадров. Головной офис находится в г.Симферополь, где и происходит основной документооборот. В обязанности сотрудника г.Севастополь входит сбор документов, передачи их в головной офис, добавление карточек ...

Вакансии от компании ООО Орион , Крым отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется инспектор отдела кадров Кадровый специалист, инспектор, кадровик, инспектор по кадрам, менеджер по кадрам, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров ...

Вакансии от компании ПАО Ростелеком , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– У нас работает более 7 тысяч сотрудников! С нами стабильно и надежно!В сектор учета персонала нашей птицефабрики нам нужен инспектор отдела кадров.Обязанности:— ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.Требования:— знание программы 1С;— опыт ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Кунашак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется инспектор отдела кадров из региона Новосибирск Кадровый специалист, инспектор, кадровик, инспектор по кадрам, менеджер по кадрам, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров ...

Вакансии от компании Без названия , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем инспектора отдела кадров в клининговую компанию в аэропорт Шереметьево. График 5-2 с 9 до 18 час. Желательно с опытом работы с гр. СНГ, со знанием ЗУП 1 с. Обязанности: ведение кадровой документации по приему, перемещению, увольнению сотрудников, ...

– Обязанности: юридические (составление договоров аренды, проверка договоров поставки, исковые заявления в суд по взысканию недостачи с продавцов); ведение всех договоров (заключение, сбор документов); полное сопровождение любых сделок купля - продажа, ...

– Требования: Обязанности: Прием/ перевод/увольнение (в т.ч иностранные граждане) • Регистрация больничных листов (листов нетрудоспособности) • Оформление отпусков • Приказы о поощрении, возложении обязанностей, приказы о выходе на работу в выходной день ...

Вакансии от компании СК РЕМСТРОЙСЕРВИС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: торговая компания ищет специалиста отдела кадров Требования:опыт Работы по профессии Обязанности:ведение кадрового учета Условия:5 дневная рабочая неделя с 8 до 17 ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется инспектор отдела кадров Кадровый специалист, инспектор, кадровик, инспектор по кадрам, менеджер по кадрам, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров ...

Вакансии от компании Без названия , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется инспектор отдела кадров - юрист Кадровый специалист, инспектор, юрист, кадровик, инспектор по кадрам, менеджер по кадрам, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров ...

Вакансии от компании БГАТП 3 , Барнаул отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная розничная торговая сеть примет в свой коллектив инспектора в отдел кадров с опытом работы на БЕЛОЙ заработной плате Обязанности: ведение КДП в полном объеме (численность 200 человек) ведение личных дел сотрудников контроль штатного расписания, ...

Вакансии от компании HR Иркутск , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: опыт работы от 3-х лет: кадровый документооборот, работа в ЗУП 8.3, отправка отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж. Опыт работы с иностранными гражданами.Численность копании -200 чел. Работа под руководством руководителя отдела персонала.Режим работы 9-17 ...

Вакансии от компании Profi.ru , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (штат до 300 человек). Формирование отчетности. В отделе три специалиста отдела кадров. Требования: Высшее или среднее образование. Опыт работы инспектором отдела кадров от 2-х лет (желательно в торговых ...

Вакансии от компании ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширение производства в наш коллектив требуется инспектор отдела кадров/менеджер по подбору персонала Функциональные обязанности: - подбор персонала - проведение первичных собеседований, назначение личных встреч кандидата и руководителя - ...

Вакансии от компании АВП ГРУПП , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с развитием и расширением компании в отдел кадров требуется специалист по кадровому делопроизводству. Обязанности: Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (штат 300 человек, 3 юридических лица). Внесение информации в 1С ЗУП; Ознакомление ...

Вакансии от компании Одонт, Медицинский центр , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - кадровое делопроизводство в полном объеме:прием, увольнение, перемещение, отпуска; - оформление трудовых книжек: внесение записей, регистрация, учет и хранение; - разработка и утверждение локальных нормативных актов компании; - ведение ...

Вакансии от компании КраснодарСпецМонтаж , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В компании по производству картонной упаковки открыта вакансия Инспектора отдела кадров. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение), штат сотрудников 130 человек; Подбор персонала; Контроль миграционного ...

– В негосударственный колледж "Галактика" требуется инспектор отдела кадров Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства и т.п. Требования: знание компьютера; знание программы 1С: ЗУП; наличие высшего образования; опыт работы от 6-х лет. Условия: оформление ...

– Обязанности: юридические (составление договоров аренды, проверка договоров поставки, исковые заявления в суд по взысканию недостачи с продавцов); ведение всех договоров (заключение, сбор документов); полное сопровождение любых сделок купля - продажа, ...

– продукции из овощей, фруктов и ягод, в связи с расширением, требуется инспектор отдела кадров Обязанности: Ведение полного цикла кадрового документооборота предприятия в рамках соблюдения Трудового законодательства РФ. Ведение миграционного и воинского ...

– Компании ООО ОВПК требуется Инспектор отдела кадров с опытом работы не менее 3-х лет. Обязанности: Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством; Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового ...

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 человек) по всем участкам: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, командировки, табельный учет, допуск к гос. тайне. Взаимодействие с руководителями ...

Вакансии от компании АО ЗАСЛОН , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя:ООО ЧОП Интерлок -НКМК Требования:Знание программы 1С кадры 8.2Обязанности:Кадровое делопроизводство в полном объёме Условия:Официальное трудоустройство,полный соцпакет ...

Вакансии от компании ЗАО Племзавод Семёновский , Новокузнецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: В молодую команду требуется инспектор отдела кадров с опытом работы Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства граждан РФ и иностранных граждан, в объеме 200 чел. -Ведение и учет табеля рабочего времени (для бухгалтерии) - Работа на ...

Вакансии от компании Априори , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания "Сатурн" - крупнейший федеральный оператор на рынке строительных и отделочных материалов России (более 20-ти лет на рынке) приглашает на работу Инспектора отдела кадров Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном ...

Вакансии от компании Сатурн Юг , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования:образование высшее или среднее профессиональное. Коммуникабельность, умение убеждать, уверенность в себе.Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.- Комплектование предприятия работниками необходимых профессий. - Контроль ...

– Компания открывает вакансию для специалистов в области кадрового дела, имеющих практические навыки работы с кадровыми документами и опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Вы наш кандидат, если вы: Успешно выполняли свои обязанности на ...

Вакансии от компании Априори , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ВЕДУЩЕГО ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА КАДРОВ (в подчинении 1 человек) Обязанности: - Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение графиков отпусков. - Работа с фондами. Отчетность. Ведение воинского учета. - Консультирование руководителей ...

Вакансии от компании Новая Заря , RU отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы рады пригласить Вас на вакансию "Инспектор отдела кадров". Обязанности: ведение кадрового делопроизводства по одному юр.лицу; подготовка необходимых отчетов. Требования: образование: не ниже средне-специального; опыт работы в кадровом делопроизводстве; ...

– В Клиническом госпитале "Лапино" ГК "Мать и дитя" открыта вакансия "Инспектор отдела кадров". Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства. Работа с архивом. Ведение отчетности. Исполнение поручений руководителя. Требования: Высшее образование. Опыт ...

Вакансии от компании Группа компаний Мать и дитя , Одинцово Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:— Ведение кадрового документооборота в полном объеме:— Оформление и занесение в 1С: ЗУП приемов, переводов, увольнений, листков нетрудоспособности в соответствии с ТК РФ, положениями и приказами, в том числе по иностранным гражданам, ведение ...

Вакансии от компании Profi.ru , Крым отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– С перспективой роста ...

Вакансии от компании Profi.ru , Крым отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Прием, увольнение сотрудников; ведение электронных трудовых книжек; формирование личных дел сотрудников; составление графиков отпусков; составление приказов по основной деятельности; ведение кадрового документооборота; работа с военкоматом; сдача отчетов ...

Вакансии от компании Profi.ru , Миасс отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Отдел Кадров-сердце любой компании. Ищем сотрудника в нашу тёплую компанию. Обязанности: Оформление договоров оказания услуг, доп. соглашений, расторжений (по шаблонам). Комплектование документов по личным делам сотрудников. Ведение реестра договоров ...

Вакансии от компании ККТ Маркет , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: приём сотрудников, увольнение сотрудников, переводы, больничные листы, отпуска и д.р. Требования: опыт работы в отделе кадров не менее 1 года ...

Вакансии от компании ТД Рыбинсккабель , Рыбинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Обязанности: • составление и размещение вакансий в том числе региональных • предварительный отбор поступающих резюме; • проведение телефонных интервью • обработка входящих звонков и откликов кандидатов • помощь сотрудникам отдела кадров в ...

Вакансии от компании Техдоринвест , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Обязанности: Ведение кадровой работы и делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, оформление как РФ, СНГ и иностранных граждан; Поездки в УФМС и фонд социального страхования; Разработка трудовых договоров, ...

Вакансии от компании АЛЬЯНС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение), штат сотрудников 600 человек; Работа в отделе кадров (3 сотрудника). Требования: Знание КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение) - желательно в компании ...

Вакансии от компании Лечебный центр , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Строительная организацияТребования: Высшее образование, знание кадрового делопроизводства, желательно знание 1С (знание ЗуП), умение составлять и заполнять договораОбязанности: ведение кадрового учета, ввод первички в 1С, документооборот, ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в МКП "Теплосеть". Заработная плата по результатам собеседования. ...

– Описание работодателя: АО Усть-СреднеканГЭСстрой – одна из крупнейших строительных компаний на Дальнем Востоке Российской Федерации. Основным видом деятельности общества является производство строительно- монтажных работ любой сложности. Общество является ...

– Обязанности: Ведение кадрового учета в полном объеме, штатная численность 120 человек Ведение охраны труда в компании Требования: Отличное знание трудового законодательства, миграционного учета, программы 1С 8,3 Знание законодательства по охране труда ...

Вакансии от компании ХромсистемсЛаб , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Подбор персонала: -размещение вакансий (интернет ресурсы, СМИ) Проведение первичных собеседований с кандидатами Организация повторных собеседований с руководителями подразделений Адаптация новых сотрудников ...

– Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме,• Уверенный пользователь ПК, MS Office,• Опыт работы в 1С,• Внимательность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.• стабильная З/п 2 раза в месяц без задержек, обсуждается по результатам ...

Вакансии от компании Profi.ru , Донской отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– г. Новокузнецк, ул. Погрузочная 60 Б Обязанности: Приём, переводы, увольнения сотрудников. Оформление отпусков, в том числе графиков. Введение личных дел, трудовых книжек. Сдача отчетности в военкомат, пенсионный фонд. Штат 300 человек Требования: среднее ...

Вакансии от компании Разрез Степановский , Новокузнецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Приём, переводы, увольнения сотрудников; Оформление отпусков, в том числе графиков; Введение личных дел, трудовых книжек; Сдача отчетности в военкомат, пенсионный фонд; Штат 150 человек. Требования: с опытом работы; Условия: на время отсутствия ...

Вакансии от компании СГП Геология , RU отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Прием, перевод, увольнение сотрудников; Оформление справок и документов; Ведение личных дел и трудовых книжек; Учет входящей и исходящей корреспонденции; Требования: Навыки работы в 1С; Знание трудового ...

Вакансии от компании АзияИнвест , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства; Работа в программе 1С 8 ЗУП ред.3.1; Составление отчетности в ПФР. Требования: Высшее образование, опыт работы инспектором по кадрам не менее ...

Вакансии от компании Тавр, Ростовский колбасный завод , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме штат компании более 500 человек. организация табельного учета Требования: высшее образование; знание кадрового делопроизводства; опыт ведения кадрового делопроизводства с численностью ...

Вакансии от компании РИФ Микромрамор , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

Инспектор отдела кадров: работа в Российской Федерации

Число вакансий «инспектор отдела кадров» на сайте за последние 2 месяцаРабота «инспектор отдела кадров»-Число вакансий «инспектор отдела кадров» на сайте за последние 2 месяца

Работа инспектор отдела кадров относиться к специализациям в категории HR специалисты / бизнес тренеры. Статистическая зарплатная медиана по открытой вакансии инспектор отдела кадров в среднем составляет 30000 руб. «Инспектор отдела кадров» требуется во многие большие и малые компании, по всем регионам количество вакансий достигает 208 позиций. Вакансия «инспектор отдела кадров» с данной формой занятости требуется в 6 позиций. Максимальная зарплата инспектор отдела кадров в России составляет 80000 руб. На рынке труда по данному направлению можно найти похожие предложения:

Число вакансий «инспектор отдела кадров» на сайте в городах РосcииНайти работу инспектор отдела кадров-Число вакансий «инспектор отдела кадров» на сайте в городах Росcии
  • «Специалист по администрированию персонала (инспектор отдела кадров)»;
  • «Инспектор по кадрам»;
  • «Инспектор отдела кадров в холдинг».
Медиана зарплаты по вакансии «инспектор отдела кадров» за 2 месяцаВакансии «инспектор отдела кадров»-Медиана зарплаты по вакансии «инспектор отдела кадров» за 2 месяца

На позицию «инспектор отдела кадров» легче устроиться в таких регионах, как:

График распределения вакансий «инспектор отдела кадров» по зарплатеНайти работу инспектор отдела кадров  - График распределения вакансий «инспектор отдела кадров» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «инспектор отдела кадров» в других городахПоиск работы инспектор отдела кадров-Медиана зарплаты для вакансии «инспектор отдела кадров» в других городах

Минимальная зарплата (в числовом формате) по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 15000 руб. Похожие специалисты, требующиеся по всем вакансиям из данной категории: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Средняя величина заработной платы по вакансиям составляет 32300. Занятость работников в категории «инспектор отдела кадров» может быть следующей: «Полная занятость», «полный день», «Частичная занятость». Наиболее часто запрашиваемая для вакансии «инспектор отдела кадров» форма занятости - Полная занятость. Более привычным названием является «Инспектор отдела кадров»/. Подобная активная вакансия сейчас есть у следующих работодателей:

  • «ООО ТРАНСАЛЬЯНС»;
  • «Движение»;
  • «Магнит»;

Популярное значение ЗП – 30000 рублей. В общем списке интересов пользователей вакансиями по ключевым запросам, инспектор отдела кадров занимает 0 позицию. Вакансия «инспектор отдела кадров» является востребованной во всех регионах нашей страны.