скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «начальник охраны», более 9213 свежих вакансий

– В частном охранном предприятии БАРС открыта вакансия – заместитель начальника охраны для людей с опытом работы в охранных организациях или правоохранительных органах (МВД, Росгвардия), УФСИН, Вооруженных силах РФ. Здравствуйте, меня зовут Александр ...

Вакансии от компании Охранная фирма БАРС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В частном охранном предприятии БАРС открыта вакансия – заместитель начальника охраны (штабной работник) с опытом работы в охранных организациях или правоохранительных органах (МВД, Росгвардия-ЦЛРР), УФСИН, Вооруженных силах РФ. Здравствуйте, меня зовут ...

Вакансии от компании Охранная фирма БАРС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ищем ответственного и добросовестного Начальника охраны группы объектов в гипермаркеты. Обязанности: Организация и контроль процесса охраны на объектах; Поддержание укомплектованности штата (подбор и обучение сотрудников охраны в соответствии со стандартами ...

– Требования: опыт работы в должности старший смены, начальник охраны в продовольственных сетевых магазинах. знание Trassir Условия: График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, сб-вс выходные. Заработная плата на испытательном сроке 52 000 руб. gross, ...

Вакансии от компании Spar , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется начальник охраны объектов в ЧОП Условия: Охрана объектов: магазины Магнит в г.Кемерово и г.Ленинск-КузнецкийГрафик работы 5/2Корпоративная связьГСМ оплачиваемый Обязанности: Подбор, поиск, обучение, подбор сотрудников охраныВедение документации ...

Вакансии от компании Юпитер ХХI ЧОП , Кемерово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется начальник охраны объектов в г.Геленджик Обязанности:Подбор сотрудников охраны, контроль заступления на смену. Ведение документации, ночные проверки объектов. Условия: График работы 5/2. Корпоративная служебная связь и ГСМ оплачиваемый. ...

Вакансии от компании Юпитер ХХI ЧОП , Геленджик отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО ЧОО Аквилон Кострома приглашает на работу сотрудника на должность Начальник охраны объекта . Объект - гипермаркет ЛЕНТА. Обязанности: Организация работы службы охраны на объекте (составление графиков работы и графиков отпусков, учет рабочего времени) ...

Вакансии от компании ЧОО Аквилон Кострома , Брянск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В частном охранном предприятии БАРС открыта вакансия – заместитель начальника охраны для людей с опытом работы в охранных организациях или правоохранительных органах (МВД, Росгвардия), УФСИН, Вооруженных силах РФ. Здравствуйте, меня зовут Александр ...

Вакансии от компании Охранная фирма БАРС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением штата в команду требуется начальник охраны объектов- вакансия в г .Санкт-Петербург Обязанности:​​ Контроль несения дежурства сотрудниками на охраняемых объектах; Подбор сотрудников охраны Выставление на посты. Подготовка отчетных ...

Вакансии от компании АЛЬФА ГРОМ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– МЕСТО РАБОТЫ: Московская обл., Ленинский р-н, с. Булатниково Обязанности: организация охраны объекта; составление графиков дежурства охранников; ведение служебной документации; взаимодействие с заказчиком. Требования: опыт работы начальником охраны ...

Вакансии от компании ЧОО Охрана Эн , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: В ЧОП требуется начальник охраны. Опыт работы обязательно. Условия: Разъездной характер работы, мобильная связь оплачивается. Топливо оплачивается . Ненормированный рабочий день, плавающие выходные. ...

Вакансии от компании ЧОП Закон и Порядок , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ищем ответственного и добросовестного Начальника охраны группы объектов в гипермаркеты. Обязанности: Организация и контроль процесса охраны на объектах; Поддержание укомплектованности штата (подбор и обучение сотрудников охраны в соответствии со ...

– Мы ищем в Начальник охраны для наших партнёров ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: подбор, приём, выставление сотрудников охраны на объекты; обеспечение новых и старых объектов МТО, форменной одеждой; инструктажи сотрудников охраны; объезд и проверка объектов; взаимодействие ...

Вакансии от компании Гаскар Интеграция , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация охраны объектов в г. Москве и Московской области; Руководство личным составом; Подбор и расстановка сотрудников; Составление графиков работ, ведение табеля учета рабочего времени, решать вопросы замены (подмены) сотрудников ...

– Обязанности: Общее руководство постами охраны на охраняемом объекте; Составление графиков работ, ведение табеля учета рабочего времени; Решать вопросы замены (подмены) сотрудников в случае необходимости; Реагирование на внештатные ситуации Отчетность ...

Вакансии от компании Дубровник , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Контроль за работой объектов (Москва и Московская обл.) Расстановка охранников по постам Работа с ОЛРР (личные карточки, направление на периодические проверки) Взаимодействие с заказчиками. Требования: Опыт работы Начальником охраны Опыт ...

Вакансии от компании ВМКом, Кадровый центр , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа Компаний "Император" приглашает на работу Начальника охраны объекта в Котельниках. мы: Более 25 лет успеха, стабильности, традиций и ценностей Обеспечиваем безопасность и сохранность жизни и имущества наших клиентов Гарантированный заработок ...

Вакансии от компании Император, Группа компаний , Котельники отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Начальник охраны ведет 15 объектов охраны. Место работы: Фрязино, Щелково. Требования: Водительские права! Обязателен опыт работы в ЧОП/ЧОО ...

Вакансии от компании Гранд , Фрязино отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется начальник охраны объектов в ЧОП Условия: Охрана объектов: магазины Магнит в г.Челябинск и областьГрафик работы 5/2Корпоративная связь Обязанности: Подбор поиск, обучение, сотрудников охраныВедение документации (графики, табеля)Внезапные проверки ...

Вакансии от компании Юпитер ХХI ЧОП , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "частная охранная организация приоритет" описание работодателя:организации в связи с открытием новых строительных объектов требуется начальник охраны. требования:- уверенный пользователь пк;-опыт работы начальником охраны обязателен. обязанности:- ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "чоо антитеррор защита" в частную охранную организацию требуется начальник охраны (объекты в адлере). ✅ требования к кандидату: ➣ навыки поиска новых охранников. ➣ опыт управления людьми, умение общаться культурно, но отстаивая свою позицию. ...

– компания "терминал" обязанности: контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками охраны. подбор, расстановка по постам охранников. проверки в ночное время, выходные и праздничные дни. взаимодействие с арендаторами и посетителями. проверка ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ук франт" приглашаем на работу начальника охраны обязанности: руководство службой охраны. организация и контроль пропускного режима, обеспечение охраны объекта. проведение служебных расследований. требования: высшее юридическое или техническое ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– в частную охранную организацию требуется начальник охраны объекта; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; оформление согласно тк, полный социальный пакет. выплаты заработной платы два раза в месяц на карту, строго без задержек; объект- детский центр отдыха; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Пушкино Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Открыта вакансия Начальник по физ. охране (работа в офисе + выезды на охраняемые объекты). Обязанности: Эффективное руководство личным составом физической охраны, в подчинении от 50 чел. (охранники) Контроль охраны на постах Контроль договорных взаимоотношений ...

– Обязанности: организация охраны на объектах; контроль выполнения подчиненными ему охранниками служебных обязанностей, соблюдения ими трудового распорядка, техники безопасности, правильного использования технических средств охраны и специальных средств ...

Вакансии от компании ОП Энергозащита , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Составление графика работы, табелей, обучение дежурных по охраняемому объекту . Организация и контроль охраны объекта - Управление Федерального Казначейства в подчинении 4 чел. дежурство на посту 24 часа, график 1/4 Условия: сменный график ...

– Обязанности: добросовестно выполнять служебные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, обеспечивать надежную охрану имущества и установленный пропускной режим на объекте; знать особенности охраняемого объекта, строго соблюдать правила и ...

– Охранная организация "Император" с 1994 года успешно занимается охраной и безопасностью объектов. Мы выступаем за честность, развитие и качество! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Зарплата - 50 000 рублей (выплаты 2 раза в месяц на карту) Официальное трудоустройство по ...

Вакансии от компании Император, Группа компаний , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: организация и контроль работы охранников на строительных площадках; организация контрольно-пропускного режима на строительных площадках; ведение табеля учета рабочего времени; контроль за сохранностью материальных ценностей; опыт взаимодействия ...

Вакансии от компании Северная Компания , Рязань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В самое крупное федеральное объединение охранной безопасности ищем Начальника охраны г Ишим Обязанности:-Организация охраны объекта ЖД;-Контроль за системой охраны объектов, пропускного режима;-Руководство личным составом;-Подбор и расстановка сотрудников;-Проверка ...

Вакансии от компании ПТБ СИГМА , Ишим отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация работы сотрудников охраны; Взаимодействие с заказчиком; Поддержание постоянной оперативной связи с руководством ЧОП; Ведение служебной документации; Обучение сотрудников охраны, разработка инструкций по постам; Расстановка ...

Вакансии от компании Группа Компаний Одеон , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "elektromobili" крупная компания на рынке авто- мото техники ищет в свою команду начальника охраны. обязанности: - организация работы сотрудников охраны. - контроль за работой сотрудников охраны - контроль над выполнением договорных обязательств ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется Начальник охраны на объект Александринский Театр. Метро Гостинный двор. - Зарплата от 57000 рублей. - Наличие Лицензии на охранную деятельность (УЧО) - 6 разряд. - Опыт работы ...

Вакансии от компании Группа Компаний ФАРАОН , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО ЧОО "АПС" предлагает постоянную работу начальником объекта в магазин строительных материалов в городе Наро-Фоминск.Обязанности:- подбор персонала для работы на объекте;- обучение вновь принятых сотрудников;- подготовка и внесение изменений в документы, ...

Вакансии от компании ЧОО АПС , Наро-Фоминск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация и контроль несения службы охраны на складах крупного Ритейла.(Состав смены от 30 человек) Взаимодействие с заказчиком. Требования: Опыт работы на руководящих должностях( Например Командные должности на службе в ВС) Умение работать ...

Вакансии от компании ЧОО Защита , Чехов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Обеспечение исполнения договорных обязательств на объекте: Отслеживание работы сотрудников на постах, контроль исполнительской дисциплины, внешнего вида, исполнения обязанностей; Ввод в должность новых сотрудников охраны; Ведение табелей ...

Вакансии от компании An Security , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Для работы в ЧОО приглашаем начальника охраны объекта, направление МО Видное Обязанности: Взаимодействие с правоохранительными органами, представителями заказчика, с ОЛРР. Организация охраны объектов, Руководство личным составом; Подбор и расстановка ...

– Обязанности: 1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на начальника охраны обязанностей. 2. Подбор и расстановка кадров. 3. Организовывать охрану объектов, обеспечивать режим работы в соответствии с Инструкциями. 4. Обладать в полном объеме ...

– компания "багиранн" обязанности: - организация охраны объекта ( тц )- контроль работы охранников на объекте.- ведение отчетности- контроль обучения сотрудников. требования: - опыт работы начальником охраны, инспектором охраны не менее 1 года- ответственность- ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "чоп скиф-к" региональный представитель по марий эл и чувашии обязанности: -осуществление контроля над начальниками охраны -оргaнизaция и контроль неcения дeжурcтвa сoтpудников нa paзличныx этaпax -контроль cиcтeмы оxpаны oбъeктoв, пропуcкного ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Йошкар-Ола отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний АВАНПОСТ , одна из крупнейших компаний в сфере охранных услуг, предлагает присоединиться к высокопрофессиональной команде специалистов, обладающей уникальным для рынка охранных услуг опытом, знаниями и технологиями. Обязанности: - Обеспечение ...

Вакансии от компании Аванпост, группа компаний , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Объекты- Магазины МагнитПодбор, поиск, обучение, сотрудников охраны.Осуществление контроля за сотрудниками охраны и вверенными объектами.Ведение документации (составление личных планов работ, графиков дежурства, табеля)Осуществление внезапные ...

Вакансии от компании Юпитер ХХI ЧОП , Ставрополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чем предстоит заниматься: Подбор и выставление сотрудников охраны на маршруты сопровождения инкассации НКО Инкахран ; Обучение; Табелирование; Взаимодействие с Заказчиком. От Вас: Опыт работы от 1 года на объектах (желательно релевантный опыт работы ...

– Обязанности: - Управление службой охраны производственных объектов в Пермском крае. - Ежедневный дистанционный и личный контроль выставления постов, знания охранниками инструкций и регламентов, соблюдения внешнего вида; - Взаимодействие с администрацией ...

Вакансии от компании Алмаз , Пермь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "оп кречет" охранное предприятие приглашает на работу начальника охраны группы быстрого реагирования (гбр). обязанности: контроль за ведением оперативными дежурными нормативной документации по учету и хранению оружия. контроль за дисциплиной ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "чоп кобра" срочно! нужны 2 начальника охраны направления запад (одинцово-москва) и юг москвы (подольск, пущино, люберцы)! разъездная работа! обязанности: осмотр новых объектов на будущий год!!! выставление постов охраны; взаимодействие с сотрудниками ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "оп кречет" должность - начальник охраны объектов (красносельский район) . обязанности: расстановка охранников по постам, работа с личным составом; составление графиков работы, учет рабочего времени; контроль за охраняемыми объектами; работа ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - организация охраны на закрепленных объектах; - работа с личным составом - взаимодействие с представителем заказчика по повышению качества услуг Условия: - режим работы 5/2, характер работы разъездной - з/п от 40 тыс. на руки - компенсация ...

Вакансии от компании ЧОО СФЕРА БЕЗОПАСНОСТИ , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний Сигма-профи входит в топ-10 охранных организаций. Мы занимаемся обеспечением охраны объектов различной сложности и масштабов, сопровождением грузов, охраной инкассаторов, частных лиц, массовых мероприятий и пр. Мы успешно обеспечиваем ...

Вакансии от компании ГК СИГМА ПРОФИ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Рабочее место для начальник охраны в РФ

Число вакансий «начальник охраны» на сайте за последние 2 месяцаРабота «начальник охраны»-Число вакансий «начальник охраны» на сайте за последние 2 месяца

Количество вакасний по самой востребованной форме занятости: 6 позиций. В последнее время в России актуальной является такая вакансия, как «начальник охраны». Минимальная заработная плата на должность начальник охраны компании за месяц составляет 30000 руб. Медиана заработной платы в категории по России составляет 40000 руб. Другие составные единицы данной категории:. Максимум в тарифной сетке, которым предлагают работодатели на этой вакансии достигает 55000 руб. Популярное значение ЗП – 40000 рублей. На текущий момент на сайтах по поиску работы выставлено 2512 вакансии «начальник охраны». На выдаче в интернет поисковике по запросу «начальник охраны» страница находится на 0 позиций. Наиболее популярные среди похожих вакансий по указанной специализации:

Число вакансий «начальник охраны» на сайте в городах РосcииНайти работу начальник охраны-Число вакансий «начальник охраны» на сайте в городах Росcии
  • «Начальник охраны»;
  • «Заместитель начальника охраны»;
  • «Начальник охраны (Академгородок)».
Медиана зарплаты по вакансии «начальник охраны» за 2 месяцаВакансии «начальник охраны»-Медиана зарплаты по вакансии «начальник охраны» за 2 месяца

Возможность выбора частотных значений формы занятости, таких, как: «полная занятость», «полный день», «полная». Синонимом названия данной специализации является начальник охраны. Распространенное требование для вакансии «начальник охраны»– это полная занятость форма занятости. Значение средней заработной платы среди вакантнсий специализации начальник охраны составляет 40000 руб. Специализация начальник охраны есть во многих компаниях и относится к категории. Зачастую указаную вакансию предлагают:

График распределения вакансий «начальник охраны» по зарплатеНайти работу начальник охраны  - График распределения вакансий «начальник охраны» по зарплате
  • «Велесстрой»;
  • «Кадровый центр ЭТАЛОН»;
  • «Император»;
Медиана зарплаты для вакансии «начальник охраны» в других городахПоиск работы начальник охраны-Медиана зарплаты для вакансии «начальник охраны» в других городах

Вакансия «начальник охраны» имеет широкое распространение в регионах: