скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Profi.ru АО Авангард Агро Рабочая БИРЖА ТРУДА Газстройпром Пятерочка ООО Орион АО Кудряшовское ООО РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА Lorenz Snack World Production Kirishi Ltd ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Проф Ресурс Общество с ограниченной ответственностью Агромилк ОАО Раменский комбинат хлебопродуктов ЗАО Племзавод Семёновский Азбука Вкуса Милти Филиал ФГБУ Россельхозцентр по Новосибирской области Общество с ограниченной ответственностью Центр передового земледелия ООО АПК Шатурский Перекресток Руссдрагмет ООО РОТА ДЕВЕЛОПМЕНТ Центр Найма Водителей ООО Консалтинговая Группа Аналитик Центр Успешные кадры JCat, сервис размещения объявлений Тетрика ООО Агрохолдинг Дары природы Студия К, ООО Магнит ООО Консалтинговая компания Для АПК Билайн Почта России МТС Консалтинг Групп ЦентрПроф СПЕЦАВТОПРОМ Ресурс Групп ОАО ПТИЦЕФАБРИКАРЕФТИНСКАЯ ООО ДНС Ритейл Базель Трейд Компани JCat.ru Лента Нет данных Учхоз Кубань Аграрный Университет ГБУЗ СО Нефтегорская ЦРБ JobCart ЭНЕРГОСТАФФ Апсейл Яндекс

Работа «отдел кадров», более 4770 свежих вакансий

– Требования: требования: опыт работы от 3 лет, кадровый документооборот, работа в Зуп 8.3, отправка отчетов Сзв-Тд, Сзв-Стаж. Опыт работы с иностранными гражданами, режим работы с 9.00 до 17.00, резюме высылать на почту. пр. Энергетиков, д. 59 Информация ...

Вакансии от компании АО , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Начальник отдела кадров (в единственном лице)Канавинский р-нТребования: Образование: высшее Опыт работы: от 3-х лет Знание Тк Рф и нормативно-правовых актов, опыт работы с иностранными гражданами, опыт работы в подборе Пк: 1С ЗупОбязанности: Организация ...

Вакансии от компании Империя кадров , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя:ООО СЕВЕРСНАБ. г. Сургут Требования: требуется сотрудник отдела кадров,-специалист по кадровой работе в единственном числе. Обязательное условие: знание кадрового дела, опыт более 3х лет. целеустремленность, трудолюбие. Условия: ...

– МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ В ОТДЕЛ КАДРОВ✅ Требуемый опыт работы:• приветствуется в аналогичной должности• приветствуется опыт работы в CRM.✅ Обязанности:• прием входящего потока звонков;• проведение отсекающих интервью;• приглашение кандидатов на собеседование;• ...

– Информация о работодателя: В производственную компанию требуется инспектор отдела кадров/специалист по кадровому делопроизводству (1 юр.лицо, численность 180 чел).Обязанности:- ведение полного кадрового производства;- оформление, прием, перевод и увольнение ...

– Обязанности: Организация работы службы: поиск, подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство Разработка и внедрение новых и оптимизация существующих процедур кадровой деятельности предприятия Участие в проектной работе управленческой ...

Вакансии от компании Тубор, ООО , Бор отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Dns - крупнейшая федеральная сеть по продаже цифровой и бытовой техники, которая развивается в России с 1998г. и представлена уже более чем в 500 городах. Что мы предлагаем?Трудоустройство по Тк Рф с 1-го дня Стабильную и полностью белую з/п без задержек Доход ...

Вакансии от компании ООО ДНС Ритейл , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Ведение Кдп в полном объеме по 3м юридическим лицам (до 100 чел) Работа в программе 1С Зуп 8.3; Ведение суммированного учета рабочего времени (работа со сменными режимами) Формирование отчетов Сзв-Тд, ведение бумажных трудовых книжек и вкладышей ...

Вакансии от компании Ирма Консалт, ООО , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Ведение кадрового учета ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме; Поиск и подбор персонала; Документальное оформление движения персонала, учет персонала (подготовка трудовых договоров, дополнительные соглашения к Тд); Формирование ...

Вакансии от компании АО Комбинат НАРЭКОПРОД , Наро-Фоминск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В строительную компанию "Уником" требуется специалист отдела кадров. ...

Вакансии от компании Profi.ru , Муром отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности Старшего специалиста Управления кадров:Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы, оформление Тд и доп соглашений, Гпх) до 500 сотрудников ( включая иностранных работников). Ведение ...

– В московский офис группы компаний безопасности ”Русская Охрана” требуется специалист отдела кадров.Уже более 13 лет мы создаём эффективные системы охраны и обеспечиваем безопасность крупных международных компаний с 2-мя офисами в Москве и 1-м в Иркутской ...

Вакансии от компании ГКБ РУССКАЯ ОХРАНА , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Специалист отдела кадров/менеджер по персоналуКанавинский р-нТребования: Образование: высшее Опыт работы: от 2-х лет Знание Тк Рф и нормативно-правовых актов, опыт работы с иностранными гражданами, опыт работы в подборе Пк: 1С ЗупОбязанности: Организация ...

Вакансии от компании Империя кадров , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Транспортная компания приглашает на вакантную должность Специалиста отдела кадров. Мы ждём именно Вас! Железнодорожный.ОбязанностиКадровое делопроизводство в полном объеме в программе ЗУП 8.3 (в соответствии с требованиями ТК РФ) штат 510 человек (в отделе ...

Вакансии от компании Profi.ru , Балашиха отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется специалист в отдел кадров (миграционный учёт) Кадровый специалист, товаровед, инспектор, консультант по учету, кадровик, инспектор по кадрам, консультант, менеджер по кадрам, учетчик, специалист по управлению персоналом, сотрудник отдела кадров, ...

Вакансии от компании ТОКИО CITY , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Прием на работу, увольнение – (внесение данных в программу 1С, создание приказов, оформление трудовых договоров, договоров Гпх). Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций Исправительные и обязательные работы (оформление ...

Вакансии от компании ООО ЖКС 2 Фрунзенского района , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: В успешно развивающуюся оптовую компанию требуется сотрудник отдела кадров.Требования: - целеустремленность;- доброжелательность;- ответственность;- совершеннолетие.Обязанности: - Прием входящих звонков;- Назначение встреч;- Частичная ...

Вакансии от компании ООО Орион , Киров отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В дистрибьюторскую компанию требуется инспектор отдела кадров. Головной офис находится в г.Симферополь, где и происходит основной документооборот. В обязанности сотрудника г.Севастополь входит сбор документов, передачи их в головной офис, добавление карточек ...

Вакансии от компании ООО Орион , Крым отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового учета. Прием, перевод и увольнение работников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу. Сдача отчетности по кадрам. Требования: Образование высшее Опыт ...

– Описание работодателя: в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Ивановской области требуется специалист отдела кадров, график работы 5/2, годовые премии, работа в соответствии с трудовым законодательствомТребования: рассматриваем кандидатуры как мужчин, так и женщин, ...

Вакансии от компании Profi.ru , Иваново отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Отдел кадров

, 25000 руб.

– В строительную фирму требуется Инспектор отдела кадров со знанием программы 1С Кадры, с опытом работы. Обязанности:Ведение КДП в полном объеме;Сдача отчетностей; Оформление документации для регистрации ОПО.Работа в 1С, СБИС;Выполнение прочих офисных поручений ...

Вакансии от компании Profi.ru , Майкоп отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В московский офис группы компаний безопасности ”Русская Охрана” требуется начальник отдела кадров.Уже более 13 лет мы создаём эффективные системы охраны и обеспечиваем безопасность крупных международных компаний с 2-мя офисами в Москве и 1-м в Иркутской ...

Вакансии от компании Profi.ru , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Частному охранному предприятию на постоянную работу требуется специалист отдела кадров.Требования: наличие опыта работы. Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства (поиск, подбор, прием и увольнение персонала, формирование личных дел, подготовка ...

Вакансии от компании Profi.ru , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В московский офис группы компаний безопасности ”Русская Охрана” требуется начальник отдела кадров. Уже более 13 лет мы создаём эффективные системы охраны и обеспечиваем безопасность крупных международных компаний с 2-мя офисами в Москве и 1-м в Иркутской ...

Вакансии от компании ГКБ РУССКАЯ ОХРАНА , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Тсн Недвижимость работает с 2011 года и в настоящий момент занимает лидирующие позиции на рынке недвижимости Подмосковья Северо-восточного направления. Мы позиционируем себя не только как агентство недвижимости в классическом его представлении, ...

Вакансии от компании ТСН НЕДВИЖИМОСТЬ, ООО , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Тсн Недвижимость работает с 2011 года и в настоящий момент занимает лидирующие позиции на рынке недвижимости Подмосковья Северо-восточного направления. Мы позиционируем себя не только как агентство недвижимости в классическом его представлении, ...

Вакансии от компании ТСН НЕДВИЖИМОСТЬ, ООО , Ивантеевка Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Тсн Недвижимость работает с 2011 года и в настоящий момент занимает лидирующие позиции на рынке недвижимости Подмосковья Северо-восточного направления. Мы позиционируем себя не только как агентство недвижимости в классическом его представлении, ...

Вакансии от компании ТСН НЕДВИЖИМОСТЬ, ООО , Мытищи Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Тсн Недвижимость работает с 2011 года и в настоящий момент занимает лидирующие позиции на рынке недвижимости Подмосковья Северо-восточного направления. Мы позиционируем себя не только как агентство недвижимости в классическом его представлении, ...

Вакансии от компании ТСН НЕДВИЖИМОСТЬ, ООО , Щелково Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Тсн Недвижимость работает с 2011 года и в настоящий момент занимает лидирующие позиции на рынке недвижимости Подмосковья Северо-восточного направления. Мы позиционируем себя не только как агентство недвижимости в классическом его представлении, ...

Вакансии от компании ТСН НЕДВИЖИМОСТЬ, ООО , Королев Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Сети магазинов "Ваш дом" требуется грамотный и эффективный специалист отдела кадров (с опытом подбора персонала). Обязанности: Ведение полного кадрового делопроизводства в одном лице (3 юр.лица, штат менее 150 человек). Работа в 1С: 8.3 (прием, перевод, ...

Вакансии от компании Сеть магазинов Ваш дом , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В транспортную фирму требуется начальник отдела кадров,численность 150 человек Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; организация и контроль работы отдела кадров; подбор персонала; отчеты и работа с государственными органами ...

Вакансии от компании ЮграЭкоПром , Нижневартовск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В дружный коллектив приглашаем двух специалистов отдела кадров, связи с расширением и увеличением торговых точек. Рассмотрим молодых специалистов без опыта работы. Обязанности: Кадровое делопроизводство - Оформление приказов прием, увольнение, переводы ...

Вакансии от компании Суши даром , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется инспектор отдела кадров в ООО Агроном с графиком 5/2 Регион: Московская область, Одинцовский р-н. п.Горки-10 Требования: Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3-х лет, знание всех участков. Уверенный ...

– Описание работодателя:специалист отдела кадров в строительную компанию .Требования: знание трудового законодательство,опыт работы и оформление иностранных граждан . Знание 1С ЗУП С 9:00 до 18:00 ...

Вакансии от компании Profi.ru , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Дивизионе комплексного обслуживания удаленных объектов компании Омс открыта вакансия Специалист по кадровому администрированию для работы вахтой в г. Стрежевом. Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства; Оформление приема, перевода, увольнения; ...

Вакансии от компании Компания ОМС , Тюмень отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Холдинг "Сервис-Консалтинг" развивается на рынке более 16 лет, в его состав входят компании, специализирующиеся в области аутстаффинга, аутсорсинга, кадрового консалтинга и ресторанного бизнеса. В настоящий момент мы в поиске "Инспектора отдела кадров" ...

Вакансии от компании Cервис Консалтинг , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Обязанности: Владение программой 1С Запрплата и кадры. Полный функционал документоведа отдела кадров. Архивное делопроизводство. Обеспечение сохранности и учета служебной документации. Обеспечение своевременного доведения до исполнителей приказов ...

– Окб им. А. Люльки (филиал Пао "Одк-Умпо") сегодня – это динамично развивающееся предприятие с высоким интеллектуальным потенциалом, развитой материально-технической базой, принимающее на протяжении всего своего существования активное участие в обеспечении ...

Вакансии от компании ОКБ им. А.Люльки , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Ведение работы отдела кадров в полном объеме ( в ед.числе) Решение всех вопросов, связанных с применением трудового законодательства Рф Разработка Лна - положений, должностных инструкций и пр. Разработка и ведение штатного расписания - проработка ...

Вакансии от компании FOOD СИТИ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования:- Образование - высшее - Отличное знание Тк Рф - Опыт работы с большой численностью не менее 3-х лет - Опыт работы с иностранцами - Опытный пользователь Пк - 1С 8.3 - обязательно, Ms Office (Excel, Word) Обязанности: Транспортная компания ...

Вакансии от компании Веста СФ Группа компаний , Дзержинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Приглашаем в команду Помощника Руководителя отдела кадров - Менеджера, который будет заниматься поиском и подбором кандидатов в нашу компанию. С желанием роста в HR- сфере. Обязанности: • Основной задачей является своевременное закрытие вакансий ...

Вакансии от компании ТК Караван , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: от 25000 руб. Прием, увольнение сотрудников; ведение трудовых книжек; формирование личных дел сотрудников; составление графиков отпусков; разработка должностных инструкций, положений, составление приказов по основной деятельности; работа ...

Вакансии от компании ПАО Ростелеком , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: начисление заработной платы, отчетность, кадровое делопроизводство, а именно: Расчет заработной платы, численностью менее 100 чел Отчетность Пфр, Фсс Возмещение налога иностранным гражданам (мигрантам) сбор пакета документов Иг для трудоустройства ...

Вакансии от компании ООО УК Возрождение , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– -О НАШЕЙ КОМПАНИИ-В крупную компанию, работающую в сфере предоставления услуг по клинингу (уборка производственных площадей, торговых площадей, многоквартирного фонда, благоустройство территории), осуществляющую свою деятельность с 2013 года, требуется ...

Вакансии от компании Азбука Вкуса , Димитровград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Организация примет на работу специалиста отдела кадров. Все вопросы по телефону. ...

Вакансии от компании Азбука Вкуса , Кунгур отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по персоналу (удаленно)Условия:Приглашаем менеджера отдела кадров,работа возможно удаленно!Оформление в соответствии с ТК РФ;Своевременная выплата заработной платы;Бесплатное питание;График работы 5/2;Офис : Московская область, Рузский городской ...

– Строительной организации требуется специалист отдела кадров с совмещением функции секретаря-делопроизводителя. Заработная плата обсуждается на собеседовании. Официальное трудоустройство, 5-дневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00, время на обед с 12-00 ...

Вакансии от компании Милти , Бугульма отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: торговая компания ищет специалиста отдела кадров Требования:опыт Работы по профессии Обязанности:ведение кадрового учета Условия:5 дневная рабочая неделя с 8 до 17 ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В дружный, сплочённый коллектив с устоявшимися корпоративными традициями приглашаем к участию в конкурсе на должность НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ.Личные качества:-опыт работы в данной сфере-умение ориентироваться на результат и достигать целей-Способность ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Калининград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы - крупнейший агрохолдинг Уральского региона. В нашем активе - птицефабрики (мясо/яйца), свинокомплексы, площадки по производству мясных деликатесов. У нас работает более 7 тысяч сотрудников! С нами стабильно и надежно!В сектор учета персонала нашей ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Кунашак отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Контролер станочных и слесарных работ
20 000 руб.
Курганский арматурный завод
Водитель погрузчика
21 000 руб.
АО Почта России
Бухгалтер
26 200 руб.
ООО Тагильское пиво
Full stack middle developer
50 000 руб.
CosmoGid, интернет магазин профессиональной косметики
Дизайнер
60 000 руб.
ООО Малышева 73

Работа «отдел кадров» – как ни странно, многие считают её чуть ли не лучшей работой.

Число вакансий «отдел кадров» на сайте за последние 2 месяцаРабота «отдел кадров»-Число вакансий «отдел кадров» на сайте за последние 2 месяца

Для работы на полную ставку по специальности «отдел кадров» представлено 14 вакансии. Указанная вакансия востребована в регионах:

Число вакансий «отдел кадров» на сайте в городах РосcииНайти работу отдел кадров-Число вакансий «отдел кадров» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «отдел кадров» за 2 месяцаВакансии «отдел кадров»-Медиана зарплаты по вакансии «отдел кадров» за 2 месяца

Похожими считается перечень следующих вакансий:

График распределения вакансий «отдел кадров» по зарплатеНайти работу отдел кадров  - График распределения вакансий «отдел кадров» по зарплате
  • «Ведущий специалист отдела кадров»;
  • «Начальник отдела кадров»;
  • «Специалист отдела кадров».
Медиана зарплаты для вакансии «отдел кадров» в других городахПоиск работы отдел кадров-Медиана зарплаты для вакансии «отдел кадров» в других городах

7523 позиции данной вакансии «отдел кадров» представленны по всей России. По вакансии на должность отдел кадров средняя заработная плата за один месяц составляет примерно 34600. Специалисты направления отдел кадров получают минимум 15000 руб заработной платы согласно данным за текущий месяц и все предложений направления. Данные относительно вакантных мест по специализации отдел кадров в России. Страница занимает 0 позицию в общем списке предложений работы для отдел кадров. Максимальная месячная заработная плата для профессии отдел кадров составляет 80000 руб. Наиболее часто запрашиваемая для вакансии «отдел кадров» форма занятости - Полная занятость. Осуществление работы «отдел кадров» возможно в следующем формате: «Полная занятость», «полная». Медиана зарплаты по текущему запросу составляет 32500 руб в месяц. Другие специализации в этой же категории: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Большой интерес вызывают вакансия «отдел кадров» в таких работодателей, как:

  • «Агат»;
  • «Селигдар, ОАО»;
  • «Друза, ООО»;

Работа Отдел кадров считается одной из востребованных современных специальностей. Усредненное значение ЗП «отдел кадров» по России составляет 32500 рублей. Данная специализация относится к категории HR специалисты / бизнес тренеры.