Работа «помощник ассистент по подбору персонала», 123 свежие вакансии

– Руководителю сети студий массажа и коррекции фигуры “Руками и Сердцем” для дальнейшего развития и расширения компании, требуется личный помощник (ассистент), желающий расти и развиваться в сфере работы с персоналом Немного о нашей сети студий. Мы помогаем ...

Вакансии от компании Руками и Сердцем , Подольск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:участие в составлении текстов вакансий и их размещении в различных источниках; организация и обеспечение потока соискателей на открытые вакансии; поиск‚ отбор и анализ резюме на основе профиля вакансии (разбор откликов, самостоятельный поиск ...

– B связи c открытием нового офиса и расширением штата подбора. Мы находимся в поиске "Ассистента менеджера по подбору персонала на вахтовые объекты" Кого мы ищем: — Компетентного и очень позитивного менеджера по работе с персоналом. — Умеющего работать ...

Вакансии от компании Сейф Стафф , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ассистент менеджера по подбору персонала на дому Обязанности: Поиск кандидатов на постоянные вакансии: промоутеры , расклейщики объявлений , сервисные инженеры и другие. Требования: Наличие компьютера и телефона; Желательно знание Москвы и Подмосковья ...

Вакансии от компании КАМОН ЦЕНТР , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Первый Бит - это международная ИТ-компания и интегратор эффективных ИТ-решений для бизнеса. Главная ценность нашей компании – это наши Сотрудники. Ищем в нашу команду Помощника менеджера по персоналу, который будет находить нам новых эффективных сотрудников ...

Вакансии от компании Первый БИТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы, Группа компаний, специализирующихся на интернет-маркетинге. У нас десятки собственных интернет-магазинов, личные торговые марки и рекламное агентство, работающее в сфере Performance marketing и Affiliate marketing. Одним из направлений, является партнерская ...

Вакансии от компании АБСОЛЮТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: участие в составлении текстов вакансий и их размещении в различных источниках; организация и обеспечение потока соискателей на открытые вакансии; поиск‚ отбор и анализ резюме на основе профиля вакансии (разбор откликов, самостоятельный поиск ...

– “ПИК-Комфорт”— крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижимостью. Мы работаем, чтобы люди жили в безопасности и комфорте. Обязанности : Размещение вакансий на job-сайтах, контроль корректного размещения вакансий Контроль прохождения небходимых ...

– Обязанности: Работа с входящими и исходящими звонкам. Консультирование кандидатов по телефону. Оперативная обработка звонков. Ввод данных в систему 1С. Требования: Навыки общения с клиентами (кандидатами на вакансии) по телефону. Грамотная, четкая речь ...

Вакансии от компании Д Персонал , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "д-персонал" обязанности: работа с входящими и исходящими звонкам. консультирование кандидатов по телефону. оперативная обработка звонков. ввод данных в систему 1с. требования: навыки общения с клиентами (кандидатами на вакансии) по телефону ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ЗАДАЧИ: Обеспечение потока кандидатов на массовые позиции (транспорт, склад, производство); Размещение вакансий на различных площадках, обработка входящего потока, отбор резюме из базы, проведение телефонных интервью, координация процесса трудоустройства; ...

Вакансии от компании Восток Запад , RU отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ЗАДАЧИ: Обеспечение потока кандидатов на массовые позиции (транспорт, склад, производство); Размещение вакансий на различных площадках, обработка входящего потока, отбор резюме из базы, проведение телефонных интервью, координация процесса трудоустройства; ...

Вакансии от компании Восток Запад , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Кадровое агентство Правильный выбор ищет в свою команду помощника на позицию ассистента отдела рекрутинга на частичную занятость. (Можно работать как в офисе, так и удаленно) Если ты уже опытный специалист или готов обучиться рекрутингу с нуля, то ждем ...

Вакансии от компании КА Правильный Выбор , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "восток - запад" задачи: обеспечение потока кандидатов на массовые позиции (транспорт, склад, производство); размещение вакансий на различных площадках, обработка входящего потока, отбор резюме из базы, проведение телефонных интервью, координация ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ка правильный выбор" кадровое агентство правильный выбор ищет в свою команду помощника на позицию ассистента отдела рекрутинга на частичную занятость. (можно работать как в офисе, так и удаленно) если ты уже опытный специалист или готов ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "восток - запад" задачи: обеспечение потока кандидатов на массовые позиции (транспорт, склад, производство); размещение вакансий на различных площадках, обработка входящего потока, отбор резюме из базы, проведение телефонных интервью, координация ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Зеленоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "восток - запад" задачи: обеспечение потока кандидатов на массовые позиции (транспорт, склад, производство); размещение вакансий на различных площадках, обработка входящего потока, отбор резюме из базы, проведение телефонных интервью, координация ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Солнечногорск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ЗАДАЧИ: Обеспечение потока кандидатов на массовые позиции (транспорт, склад, производство); Размещение вакансий на различных площадках, обработка входящего потока, отбор резюме из базы, проведение телефонных интервью, координация процесса трудоустройства; ...

Вакансии от компании ООО Восток Запад , Зеленоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Нам требуется активный сотрудник, помощник менеджера по подбору персонала. Рассмотрим без опыта. Наши требования: - Высокие коммуникативные навыки - Возможность работать полный день (график 5/2 с 9:00 до 18:00, сб.,вс, выходные) - Нам нужен доброжелательный ...

Вакансии от компании Феникс , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем в свою дружную команду ассистента менеджера по подбору персонала! Опыт работы Не требуется! Всему обучим! Условия:Официальное оформление по Тк Рф График работы 5/2, либо 2/2 Зп оклад 30000 руб на руки + прогрессирующая система премий по итогам ...

Вакансии от компании ООО Компания ЮНИТИ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Мы группа компаний Интерком - один из крупнейших дилеров среди сотового ритейла. Молодой и веселый коллектив, самый лучший Hr D и уютный офис с современным ремонтом возле метро Коломенская - ждет тебя! Откликайся)Обязанности:Выполнение плана-найма ...

Вакансии от компании Интерком , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Добрый день! В рекламное агенство нативной рекламы требуется помощник по подбору персонала. Мы активно растем и нам нужен человек в успешно работающий проект, чтобы дополнительно собрать несколько команд работников на удаленку. Работа удаленная. Найм ...

– ООО Агентство оценки Гранд Истейт — профессиональная экспертная организация, которая специализируется на оценке имущества и прав, судебной экспертизе, инвестиционном консалтинге и еще более 20 видов различных экспертиз. Агентство функционирует с 2003 ...

– Привет Мы группа компаний Интерком - один из крупнейших дилеров среди сотового ритейла . Молодой и веселый коллектив, самый лучший Hr D и уютный офис с современным ремонтом возле метро Коломенская - ждет тебя Откликайся) Обязанности: Выполнение плана-найма ...

Вакансии от компании Интерком , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "агентство оценки гранд истейт" ооо агентство оценки гранд истейт — профессиональная экспертная организация, которая специализируется на оценке имущества и прав, судебной экспертизе, инвестиционном консалтинге и еще более 20 видов различных ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вам интересен подбор персонала, но у вас нет опыта? Мы предлагаем рассмотреть должность ассистента специалиста по подбору персонала в федеральной сети магазинов бытовой и цифровой техники ДНС В ваши обязанности будет входить: - размещение публикаций на ...

– Приглашаем в свою дружную команду ассистента менеджера по подбору персонала Опыт работы Не требуется Всему обучим Условия: Официальное оформление по Тк Рф График работы 5/2, либо 2/2 Зп оклад 30000 руб на руки прогрессирующая система премий по итогам ...

Вакансии от компании ООО Компания ЮНИТИ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Привлечение кандидатов (обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью); Оперативное закрытие вакансий; Составление и размещение вакансий в Сми и Интернете; Отчетность. Требования:Опыт работы в массовом подборе ...

Вакансии от компании КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни) , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Gatsby Rent a Car, является лидером на Российском рынке по аренде автомобилей BMW&MINI COOPER. Мы помогаем Физ.лицам и Юр.лицам передвигаться на самых лучших автомобилях на любые расстояния. Все автомобили нашего парка находятся в отличном техническом ...

Вакансии от компании Gatsby rent a car , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупнейший ресторанный бренд Чайхона 1 с радостью примет в свой коллектив активного сотрудника на должность "Ассистент менеджера по подбору персонала". Если Вы амбициозны, трудолюбивы и хотите стать частью успешно развивающейся компании и расти вместе ...

– Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день Обязанности: размещение вакансий на поисковых ресурсах прием входящих звонков холодные звонки кандидатам адаптация новых сотрудников Требования: желание работать в рекрутинговой сфере готовность ...

Вакансии от компании KS International , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "сеть магазинов цифровой и бытовой техники dns" вам интересен подбор персонала, но у вас нет опыта? мы предлагаем рассмотреть должность ассистента специалиста по подбору персонала в федеральной сети магазинов бытовой и цифровой техники днс! в ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "первый бит" обязанности: мониторинг и анализ рынка труда; проведение телефонных интервью; взаимодействие с руководителями подразделений; ведение базы кандидатов в e-staff; подготовка ежедневных/еженедельных отчетов. требования: высокий уровень ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Мониторинг и анализ рынка труда; Проведение телефонных интервью; Взаимодействие с руководителями подразделений; Ведение базы кандидатов в E-Staff; Подготовка ежедневных/еженедельных отчетов. Требования: Высокий уровень самоорганизации, нацеленность ...

Вакансии от компании Первый БИТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– У Вас 1 входящее сообщение: " Добрый день, уважаемый Соискатель Мне очень приятно общаться с профессионалом, погруженным в сферу HR. Этот интерес вызван тем, что я искренне люблю работу с людьми, вижу в каждом человеке необыкновенное сочетание прекрасных ...

Вакансии от компании TREND TOYS , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "trend toys" у вас 1 входящее сообщение: "добрый день, уважаемый соискатель! мне очень приятно общаться с профессионалом, погруженным в сферу hr. этот интерес вызван тем, что я искренне люблю работу с людьми, вижу в каждом человеке необыкновенное ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Ю-Терм более 14 лет осуществляет поставки сантехники, инженерного оборудования, комплектующих для систем водоснабжения, отопления, канализации. Основной клиент оптового направления компании - магазины сантехнического оборудования. Центральный ...

– Если ты хочешь развиваться в сфере подбора персонала, кадровом делопроизводстве и для тебя важна ориентация на результат ждем тебя в нашей команде. Обязанности: Размещение информации о вакансиях в Интернете; Приглашение соискателей в офис компании на ...

Вакансии от компании Студия заказных тортов SweetMarin , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В коммуникационное агентство полного цикла требуется ассистент (помощник) руководителя. Критически важно понимание сферы деятельности компании. Обязанности: составление и ведение графика руководителя первичные переговоры и назначение встреч организация ...

– Здравствуи?, помощник руководителя! Меня зовут Семенов Дмитрий. Я основатель и собственник сети автосервисов в г. Санкт-Петербург. Факты о нас и обо мне: Более 5 лет существует компания, которая ежегодно удваивает свои финансовые показатели В период ...

Вакансии от компании Сеть автосервисов RWDauto , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Профи-А, приглашает в свой коллектив сотрудника на вакансию Ассистент менеджера по подбору персонала Условия: Стабильная заработная плата, без задержек; Обучение за счет компании; Возможность карьерного роста; Работа в современном офисе Шаговая ...

Вакансии от компании РусБизнес Информ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Третий Рим — это брокерское агентство в сфере банковского кредитования. Наши клиенты — это физические и юридические лица, нуждающиеся в финансировании. Наши партнеры — это крупнейшие банки, инвестиционные компании и частные инвесторы. Мы одно ...

Вакансии от компании Третий Рим , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "адв" в дружную hr-команду мы ищем активного, любознательного, жизнерадостного ассистента с перспективой развития. обязанности: поиск и подбор персонала (профильные вакансии медийного агентства) проведение телефонных интервью участие в первичных ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: поиск резюме на работных сайтах (Superjob.ru, Rabota.ru и JobLab.ru) проведение первичных телефонных интервью с соискателями ведение базы соискателей и назначение встреч в программе Хантфлоу и Excel предоставление ежедневной отчетности о ...

Вакансии от компании Эконика , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Планировать время руководителя, назначать встречи, отвечать на вопросы сторонних лиц, участвовать в совещаниях и вести протокол, контролировать исполнение поручений, организовывать общение с 3-ми лицами вести базу данных Контакты вести учет ...

Вакансии от компании Кимако , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мешкова" официальному представителю яндекс.такси требуется ассистент менеджера по персоналу компания работает в иркутске с 2015 года. что нужно делать: 1. вести найм кандидатов на должность водителя такси 2. вести приём работающих водителей, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением в нашу команду профессионалов на должность помощника руководителя в интернет-маркетинге - требуется ответственный человек, который возьмет на себя функции работы с командой. В рамках работы в нашей компании мы готовы предоставить ...

Вакансии от компании Вармхофф , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением в нашу дружную команду на должность личного помощника - требуется ответственный человек, который возьмет на себя функции помощника руководителя. Опыт работы в HR (поиск, подбор, адаптация персонала ) - будет большим преимуществом! ...

Вакансии от компании ИП Резюков Роман Юрьевич , Ульяновск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением в нашу команду профессионалов на должность Личного помощника - требуется ответственный человек, который возьмет на себя функции работы с командой. В рамках работы в нашей компании мы готовы предоставить Вам возможность карьерного ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Менеджер по закупкам и логистике (удаленно)
40 000 руб.
ООО Компания Никтендер
Маляр (отделка квартир)
90 000 руб.
Бригады Миллера
Продавец-кассир в \"THE BEER STORY\"
28 000 руб.
ИП Андреева Валерия Вячеславовна
Сотрудник полиции
53 000 руб.
Отдел полиции Марьинский Отдела МВД России по району Марьино г. Москвы

Поиск работы по специальности «помощник ассистент по подбору персонала»

Число вакансий «помощник ассистент по подбору персонала» на сайте за последние 2 месяцаРабота «помощник ассистент по подбору персонала»-Число вакансий «помощник ассистент по подбору персонала» на сайте за последние 2 месяца

По запросам работодателей в Российской Федерации по специальности «помощник ассистент по подбору персонала» имеется 18 вакансий. Наиболее распространённой является полная занятость форма занятости. По вакансии на должность помощник ассистент по подбору персонала средняя заработная плата за один месяц составляет примерно 27500. Регионы России, где специальность «помощник ассистент по подбору персонала» наиболее востребована:

Число вакансий «помощник ассистент по подбору персонала» на сайте в городах РосcииНайти работу помощник ассистент по подбору персонала-Число вакансий «помощник ассистент по подбору персонала» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «помощник ассистент по подбору персонала» за 2 месяцаВакансии «помощник ассистент по подбору персонала»-Медиана зарплаты по вакансии «помощник ассистент по подбору персонала» за 2 месяца

Максимальная зарплата в месяц на данный период: 60000 руб. Вакансии «помощник ассистент по подбору персонала» по самой популярной форме занятости насчитывает 4 позиции. Специализация относится к категории HR специалисты / бизнес тренеры. Вакансия «помощник ассистент по подбору персонала» является востребованной во всех регионах нашей страны. Работа помощник ассистент по подбору персонала принадлежит к той же категории, что и следующие специализации: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. В общем списке интересов пользователей вакансиями по ключевым запросам, помощник ассистент по подбору персонала занимает 0 позицию. У работодателей существует такие наиболее распространенных формы занятости: «полная занятость», «полная», «полный день». Похожие вакансии указанной специализации:

  • «Офис-менеджер / Помощник руководителя / Секретарь в творческую компанию»;
  • «Помощник директора с функциями менеджера по персоналу (бизнес-ассистент)»;
  • «Ассистент отдела маркетинга, помощник руководителя».

Компании, нанимающие работников по специальности «помощник ассистент по подбору персонала»:

  • «Частное лицо»;
  • «ДАС групп»;
  • «Твой Дом»;

Статистическая зарплатная медиана по открытой вакансии помощник ассистент по подбору персонала в среднем составляет 15000 руб. Синонимом названия данной специализации является помощник ассистент по подбору персонала. Для претендующих на вакансию «помощник ассистент по подбору персонала» на сегодня наиболее популярное значение ЗП - 15000 рублей. Минимальная зарплата (в числовом формате) по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 10000 руб.