скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

Работа «помощник ассистент по подбору персонала», 145 свежих вакансий

– Ростелеком Контакт-центр входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России. Работа у нас – это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня. В свою команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной и интересной работе. В настоящий ...

Вакансии от компании Ростелеком Контакт центр , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ростелеком контакт-центр" ростелеком контакт-центр входит в топ-5 ведущих контакт-центров россии.работа у нас – это возможность построить карьеру в компании федерального уровня. в свою команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ростелеком контакт-центр" ростелеком контакт-центр входит в топ-5 ведущих контакт-центров россии.работа у нас – это возможность построить карьеру в компании федерального уровня. в свою команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Чебоксары отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Сопровождение трудоустройства сотрудников (запрос документов у сотрудника согласно перечню, проверка документов на комплектность, качество копий, соответствие требованиям законодательства и компании СТЭП, запрос недостающих документов у сотрудника) ...

Вакансии от компании STEP , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с ростом офиса мы ищем Менеджера по подбору персонала, со своей стороны готовы рассматривать людей без опыта или с минимальным опытом. Обязанности: Мониторинг и анализ рынка труда; Проведение телефонных интервью; Назначение собеседований; Взаимодействие ...

Вакансии от компании Первый БИТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Master - Staff Group - это динамично развивающаяся российская аутсорсинговая компания. Мы являемся компанией, специализирующейся на оказании услуг для крупных заказчиков в сфере розничной и оптовой торговли, логистики, производства и Рц розничных сетей ...

Вакансии от компании ООО ЧОО Экипаж , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы - это часть огромной семьи Ростелеком - лидера телекоммуникационного рынка Мы – это дружная команда креативных и дружных сотрудников Ростелеком Контакт-центра и мы хотим работать с тобой Приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию Помощник ...

Вакансии от компании Ростелеком Контакт центр , Волгоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Требуется Начинающий специалист или Помощник менеджера по подбору персонала. Можно без опыта работы. Мы заботимся о наших сотрудниках- проводим,при необходимости, обучение и оказываем поддержку 24/7. Ждем Вас в нашем дружном коллективе . Обязанности: ...

Вакансии от компании ПАРТНЁР СТРОЙ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Master - Staff Group - это динамично развивающаяся российская аутсорсинговая компания. Мы являемся компанией, специализирующейся на оказании услуг для крупных заказчиков в сфере розничной и оптовой торговли, логистики, производства и Рц розничных сетей ...

Вакансии от компании ООО ЧОО Экипаж , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Помощник по подбору персонала( с перспективой роста) Обязанности: Проведение первичных собеседований Подбор персонала, работа с сайтами Ведение отчетной документации о проделанной работе Требования: Объективность, творческий подход к делу Умение находить ...

Вакансии от компании Вера , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ростелеком контакт-центр" мы - это часть огромной семьи ростелеком - лидера телекоммуникационного рынка! мы – это дружная команда креативных и дружных сотрудников ростелеком контакт-центра и мы хотим работать с тобой! приглашаем принять участие ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Волгоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Обязанности: В аутсорсинговую компанию в связи с расширением и открытием новых проектов требуется помощник руководителя в отдел подбора персонала: - ведение отчетов и статистик, - подбор кандидатов и закрытие вакансий по офису компании, - ...

Вакансии от компании DAS GROUP PLUS , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ​​ Ищу профессионального HR-менеджера в проект по подбору личных и бизнес-ассистентов для предпринимателей. Руководитель: Иванова Алина Ринатовна, в прошлом личный ассистент Аяза Шабутдинова и бизнес-ассистент Пашу (Black Star), а сейчас успешный предприниматель, ...

Вакансии от компании LIKE ASSISTANT , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная компания в отдел подбора персонала приглашает "Ассистента менеджера по подбору персонала/помощника". Условия: Работа в офисе, ТРЦ "Аура" - пешая доступность; Удобная транспортная развязка в любой район города; График работы 5/2; Уровень заработной ...

Вакансии от компании Импульс , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Размещение вакансий на различных площадках; Поиск и проведение первичных телефонных интервью в массовом подборе (исходящие, входящие звонки) Приглашение кандидатов по телефону; Ведение отчетности. Ведение внутренней отчетности по подбору ...

Вакансии от компании Петровский Автоцентр , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Добрый день, дорогой кандидат Эту вакансию для вас написал основатель компании. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой работе. Кто мы? Федеральная ...

Вакансии от компании МРТшка , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Крупная аутсорсинговая компания в связи с активным расширением географии деятельности, ищет сотрудника на должность Ассистент менеджера по подбору персонала. Обязанности: Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов; Обзвон кандидатов, проведение ...

Вакансии от компании Группа Компаний Priority , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия компании ООО "Академия Психологии и психотерапии" ООО "Академия Психологии и Психотерапии", осуществляющее обучение по образовательным программам ДПО и ДО. Обязанности: - Администрирование Getcourse, создание и настройка процессов, вебинаров, ...

Вакансии от компании jobcart.ru , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы — Фабрика солнцезащитных систем DAMASKA. С 2011 года занимаемся профессиональным изготовлением и монтажом солнцезащитных систем: жалюзи всех типов, рулонные и кассетные шторы, плиссе, классические и римские шторы, маркизы, перголы. За последний год ...

Вакансии от компании Дамаска , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Поиск и подбор персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонных интервью и собеседований. Взаимодействие с Цзн и с кадровыми агентствами. Ведение базы соискателей и подготовка ...

Вакансии от компании Ресурс Групп , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Поиск и подбор персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонных интервью и собеседований. Взаимодействие с Цзн и с кадровыми агентствами. Ведение базы соискателей и подготовка ...

Вакансии от компании Ресурс Групп , Липецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Планирование рабочего дня руководителя (ведение делового календаря). • Организация встреч, переговоров (подготовка и сбор необходимых документов, согласование времени проведения, оповещение участников о месте проведения), поиск информации ...

Вакансии от компании МАК , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Прежде чем вы откликнетесь на эту вакансию, нам хочется чтобы вы узнали о нас больше. Группа компаний "ТПАС" существует на рынке более 20 лет. Мы активно развиваемся и представляем следующие направления: ООО "ТехПортАвтоСервис" – официальный дилер VOLVO/RENAULT, ...

Вакансии от компании БАВ Движение , RU отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Открыта вакансия - Ассистент / помощник руководителя, координатор, в офис компании. Обязанности: • Помощь в контроле текущих проектов и задач. Связь с отделами, поставщиками, подрядчиками. • Помощь руководителю в поиске информации / разовых подрядчиков ...

Вакансии от компании Альфаоптторг , Брянск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ТОТАЛ — один из лидеров в области подбора и развития персонала. Уже более 10 лет мы занимаемся созданием комплексных решений и проектов в сфере кадрового консалтинга. За это время мы стали надежными и постоянными партнерами для крупнейших российских ...

Вакансии от компании ТОТАЛ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Тотал — один из лидеров в области подбора и развития персонала. Уже более 10 лет мы занимаемся созданием комплексных решений и проектов в сфере кадрового консалтинга. За это время мы стали надежными и постоянными партнерами для крупнейших российских ...

Вакансии от компании ТОТАЛ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания AmmStaff – Частное агентство занятости, оказывающая услуги в таких направлениях как Аутстаффинг, Аутсорсинг, Подбор персонала, Оформление документов. Мы оказываем полный комплекс услуг по оформлению иностранного и российского персонала, закрываем ...

Вакансии от компании АММ СТАФФ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Авторский отель "Бронзовый кабан" требуется менеджер по персоналу/Помощник руководителя Обязанности: Подбор, обучение, мотивация персонала. Организация мероприятий (совещаний, переговоров, праздников и пр.) Организация поездок, оформление виз, покупка ...

Вакансии от компании Бронзовый кабан , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Поиск и подбор персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонных интервью и собеседований. Взаимодействие с Цзн и с кадровыми агентствами. Ведение базы соискателей и подготовка ...

Вакансии от компании Ресурс Групп , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Поиск и подбор персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонных интервью и собеседований. Взаимодействие с Цзн и с кадровыми агентствами. Ведение базы соискателей и подготовка ...

Вакансии от компании Ресурс Групп , Липецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В быстрорастущее международное агентство по подбору русского и иностранного домашнего персонала требуется удалённая помощница/помощник с функциями аккаунт(клиентского) менеджера . Что мы предлагаем: - Работа в молодом позитивном дружном коллективе, где ...

Вакансии от компании Lingvo Nanny Agency , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Помощник руководителя департамент маркетинга и продаж/бизнес-ассистент /координатор отдела маркетинга и продаж со свободным английским языком, ежедневная коммуникация устная и письменная только на английском языке с интернациональной командой, удаленная ...

Вакансии от компании Букинг Дог , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Если тебе интересна IT-сфера разработки web, mobile, crm, ты хочешь разобраться или отлично ориентируешься в этой индустрии, то наша команда – это идеальное место, чтобы реализовать свой потенциал и стать мастером своего дела Задачи: Презентация услуг ...

Вакансии от компании Welcome Media , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: массовый подбор водителей-экспедиторов на поисковых сайтах; исходящие и входящие звонки; консультация соискателей по условиям работы, приглашение на собеседование; ведение внутренней отчетности по процессу подбору персонала. Требования: опыт ...

Вакансии от компании ИТЕКО , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Давайте знакомится, меня зовут Максим Красноруцкий, кто я - я пpедприниматeль, инвeстop, человек который занимался формированием и построением работы с 0 крупных таксомоторных парков, добычей нерудных материалов, и директор своего агентство по подбору ...

– Помощник руководителя/бизнес-ассистент /координатор проектов со свободным английским языком, удаленная работа без командировок в международный холдинг Компания представлена в сегменте Fishfood, Petfood, FMCG Требуемый опыт работы: не мене 1–3 года на ...

Вакансии от компании Букинг Дог , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Полный цикл подбора персонала; Поиск кандидатов с использованием различных источников; Проведение первичного телефонного интервью, а также в офисе компании; Оценка кандидатов по компенсациям; Закрытие вакансий в установленные сроки ...

Вакансии от компании ООО ПКФ Таврос , Селятино отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Обязанности: • Планирование рабочего дня руководителя (ведение делового календаря). • Организация встреч, переговоров (подготовка и сбор необходимых документов, согласование времени проведения, оповещение участников о месте проведения), поиск ...

Вакансии от компании МАК , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компания: поставки средств индивидуальной защиты, бытовой химии и нетканого полотна по Сибирскому Федеральному Округу. Более 10 лет успешной работы. Приглашает в команду менеджера по персоналу. Обязанности: Побор персонала (1-2 вакансии в квартал) ...

Вакансии от компании Мастерская , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Давайте знакомится, меня зовут Максим Красноруцкий, кто я - я пpедприниматeль, инвeстop, человек который занимался формированием и построением работы с 0 крупных таксомоторных парков, добычей нерудных материалов, и директор своего агентство по подбору ...

– Обязанности: Помощь руководителю в организации бизнес-процесса в полном объеме. Выполнение поручений руководителя. Организация деловых встреч, командировок, поездок руководителя. Управление персоналом, контроль за исполнением обязанностей сотрудников ...

Вакансии от компании АТЛАНТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ✅ КТО МЫ: Компания Отопительные технологии - производитель отопительного оборудования по немецкой технологии. На рынке уже более 7 лет ✅ Наш продукт: Мы производим и продаем радиаторы и обогреватели и другое отопительное оборудование собственного производства ...

– компания "итеко" обязанности: массовый подбор водителей-экспедиторов на поисковых сайтах; исходящие и входящие звонки; консультация соискателей по условиям работы, приглашение на собеседование; ведение внутренней отчетности по процессу подбору персонала ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Открыта вакансия - Ассистент / помощник руководителя, координатор, в офис компании. Обязанности: Помощь в контроле текущих проектов и задач. Связь с отделами, поставщиками, подрядчиками. Помощь руководителю в поиске информации / разовых подрядчиков ...

Вакансии от компании ООО Альфаоптторг , Брянск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Конгресс-Отель "Ареал" 4 приглашает в свою команду Наши преимущества: Работа в развивающейся компании со стабильной оплатой труда и возможностью профессионального роста Программы обучения и развития квалификации Корпоративный транспорт Работа в дружном ...

– Владелец крупной типографии ищет себе офлайн-ассистента с перспективой роста до исполнительного директора в Нижнем Новгороде. Задачи помощника предпринимателя: Поддержание работоспособности офиса; Сохранение порядка в документах компании и личных документах; ...

Вакансии от компании Громова Анастасия Андреевна , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Коллектроское агентство Голиаф ищет ассистента директора на помощь по личным и бизнес-задачам Коллекторское агентство Голиаф с 2017 года успешно вошло в состав профессиональных участников долгового рынка России. Деятельность по возврату просроченной ...

Вакансии от компании ООО Голиаф , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет, это needsupportbot – круглосуточный сервис поддержки активных деловых людей в Телеграме. Мы помогаем стартапам, для которых лишние руки на вес золота; помогаем руководителям среднего звена, которым по статусу не положено иметь помощника в компании; ...

– Меня зовут Андрей Пашкевич, я руковожу компанией, занимающейся разработкой программного обеспечения, являюсь техническим руководителем нескольких IT-проектов. Мне требуется креативный и ответственный специалист на позицию помощник руководителя\персонального ...

Вакансии от компании Юрробот , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы муж с женой. Два предпринимателя, у нас у каждого есть свои проекты и нам очень нужен помощник по нашим делам: Ты будешь работать с нами над решением как общих, семейных задач так и личных каждого из нас . Чем занимается помощник в течение дня/недели/месяца: ...

Вакансии от компании Молекула , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Сварщик-сантехник
100 000 руб.
Денис Р.
Специалист по работе с клиентами
38 000 руб.
Тинькофф Банк
Кассир-продавец
44 998 руб.
ООО ВинЛаб
Кассир-продавец
31 200 руб.
АО Тандер
Продавец-менеджер
1 500 руб.
Елена К.
торговый представитель фирмы
47 000 руб.
ООО Русское молоко
Логист
60 000 руб.
ООО Софья Запад
Генеральный директор
150 000 руб.
ООО Ленинградские Кухни

Поиск работы по специальности «помощник ассистент по подбору персонала»

Число вакансий «помощник ассистент по подбору персонала» на сайте за последние 2 месяцаРабота «помощник ассистент по подбору персонала»-Число вакансий «помощник ассистент по подбору персонала» на сайте за последние 2 месяца

По запросам работодателей в Российской Федерации по специальности «помощник ассистент по подбору персонала» имеется 18 вакансий. Наиболее распространённой является полная занятость форма занятости. По вакансии на должность помощник ассистент по подбору персонала средняя заработная плата за один месяц составляет примерно 27500. Регионы России, где специальность «помощник ассистент по подбору персонала» наиболее востребована:

Число вакансий «помощник ассистент по подбору персонала» на сайте в городах РосcииНайти работу помощник ассистент по подбору персонала-Число вакансий «помощник ассистент по подбору персонала» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «помощник ассистент по подбору персонала» за 2 месяцаВакансии «помощник ассистент по подбору персонала»-Медиана зарплаты по вакансии «помощник ассистент по подбору персонала» за 2 месяца

Максимальная зарплата в месяц на данный период: 60000 руб. Вакансии «помощник ассистент по подбору персонала» по самой популярной форме занятости насчитывает 4 позиции. Специализация относится к категории HR специалисты / бизнес тренеры. Вакансия «помощник ассистент по подбору персонала» является востребованной во всех регионах нашей страны. Работа помощник ассистент по подбору персонала принадлежит к той же категории, что и следующие специализации: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. В общем списке интересов пользователей вакансиями по ключевым запросам, помощник ассистент по подбору персонала занимает 0 позицию. У работодателей существует такие наиболее распространенных формы занятости: «полная занятость», «полная», «полный день». Похожие вакансии указанной специализации:

  • «Офис-менеджер / Помощник руководителя / Секретарь в творческую компанию»;
  • «Помощник директора с функциями менеджера по персоналу (бизнес-ассистент)»;
  • «Ассистент отдела маркетинга, помощник руководителя».

Компании, нанимающие работников по специальности «помощник ассистент по подбору персонала»:

  • «Частное лицо»;
  • «ДАС групп»;
  • «Твой Дом»;

Статистическая зарплатная медиана по открытой вакансии помощник ассистент по подбору персонала в среднем составляет 15000 руб. Синонимом названия данной специализации является помощник ассистент по подбору персонала. Для претендующих на вакансию «помощник ассистент по подбору персонала» на сегодня наиболее популярное значение ЗП - 15000 рублей. Минимальная зарплата (в числовом формате) по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 10000 руб.