скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «работник» Благовещенск, 859 свежих вакансий, страница 2

– ... т покупки! Приводи друга и получи за это денежный бонус! Сделаем сильную команду вместе! Приветствуется опыт работы на вакансиях: продавец, менеджер по продажам, консультант, кассир, менеджер по работе с клиентами, начинающий специалист, работник торгового ...

– ... в MC Offiсе (Word, Outlook, Power Point, Visio), 1С; Навык формирования бюджета и анализ его исполнения, сбор и обработка большого объема информации; Знание современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников; ...

– компания "развлекательный комплекс tigre de cristal" мы приглашаем в нашу команду сотрудника для поддержания комфорта и чистоты в комплексе. работа в команде tigre de cristal это: • вкусное питание в корпоративной столовой за счет работодателя;• 36 дней ...

– Осуществляет постоянный контроль над технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены. Составляет график выхода поваров на работу. Проводит бракераж готовой пищи. Контролирует ...

Вакансии от компании ВЕСТА , Благовещенск Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... фиса подготовка накладных, счет-фактур, счетов на оплату, договоров поставки, спецификаций ведение офисных расходов, документооборота оплат координация работы всех офисных служб (секретарей, курьеров, администраторов, водителей, технических работников ...

– ... емов, перемещений, увольнений работников в соответствии с ТК РФ, учет личного состава, заполнение, учет и хранение трудовых книжек,, формирование и ведение личных дел работников, выдача справок о стаже работы, копий документов по требованию работников; ...

– при переезде оплачивается стоимость проезда работника и членов его семьи, выплачивается единовременное пособие на работника и и на каждого прибывающего с ним члена семьи. ...

– ... в в следственные и судебные органы обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке руководит работниками ...

– из хабаровска до участка компания доставляет работников за свой счет (авиа); з/п перечисляется на карту сбербанка, росбанка (2 раза в месяц, без задержек); график работы: 3/1 по срочному трудовому договору питание трехразовое; выдается спецодежда; проживание ...

– тарифу, кроме такси); из хабаровска до участка компания доставляет работников самолетом; питание в столовой, проживание в общежитии, спецодежда, медкомиссия - за счет компании; график работы: вахтовый, 2/2 банно-прачечный комплекс, душевые; магазин; сотовая ...

– ... в mc offiсе (word, outlook, power point, visio), 1с; навык формирования бюджета и анализ его исполнения, сбор и обработка большого объема информации; знание современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников; ...

– членам семьи (включая провоз багажа), единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывшего члена семьи в размере должностного оклада, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года работнику и неработающим ...

– ... гажа), единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывшего члена семьи в размере должностного оклада, частичная компенсация стоимости аренды жилья, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года работнику ...

– компания "амурфасад" обязанности: опыт работы, управление складскими работниками, материальная ответственность, способность к быстрому обучению, подбор персонала на склад требования: навыки работы на каре(желательно) пунктуальность физическая выносливость ...

– осуществлять учет, обработку и хранение персональных данных работников. отчетность в пфр и другие организации. требования: высшее образование (управление персоналом, психология, социология, экономика, юриспруденция), опыт работы не менее 3х лет. или ...

– соблюдение работниками производственной, трудовой, технологической дисциплины. разрабатывает с инженерами участка мероприятия по улучшению организации труда по экономии электроэнергии и топлива. контролирует качество произведенных ремонтов техники (кранов, ...

– бонусы от партнеров Банка, и за конкурсы проводимые Банком; Корпоративная пенсионная программа для всех работников Банка; Скидки в компаниях-партнерах Банка. ...

– ... ния испытательного срока); Страхование всех работников с первого дня работы 24 часа в сутки; Ежеквартальное премирование (при условии выполнения индивидуальных показателей); Льготное кредитование; Корпоративная пенсионная программа для всех работников ...

– ... ния испытательного срока); Страхование всех работников с первого дня работы 24 часа в сутки; Ежеквартальное премирование (при условии выполнения индивидуальных показателей); Льготное кредитование; Корпоративная пенсионная программа для всех работников ...

– ... ния испытательного срока); Страхование всех работников с первого дня работы 24 часа в сутки; Ежеквартальное премирование (при условии выполнения индивидуальных показателей); Льготное кредитование; Корпоративная пенсионная программа для всех работников ...

– бонусы от партнеров Банка, и за конкурсы проводимые Банком; Корпоративная пенсионная программа для всех работников Банка; Скидки в компаниях-партнерах Банка. ...

– ... ния испытательного срока); Страхование всех работников с первого дня работы 24 часа в сутки; Ежеквартальное премирование (при условии выполнения индивидуальных показателей); Льготное кредитование; Корпоративная пенсионная программа для всех работников ...

– бонусы от партнеров Банка, и за конкурсы проводимые Банком; Корпоративная пенсионная программа для всех работников Банка; Скидки в компаниях-партнерах Банка. ...

– Мы ищем работника, который: Имеет опыт в проведение диагностики и ремонта грузовых автомобилей (FAW, SHACMAN, Mersedes, Volvo, Scania, Iveco, MAN); Имеет опыт работы в диагностике и проведении ремонтных работ двигателей грузовых автомобилей (желательно); ...

– ... держка: рождение ребенка/ вступление в брак/потеря родственника; Бесплатное питание с 1-го дня работы; ДМС (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи); Предоставление путевок на льготной основе для работников ...

– ... бавки/годовую премию; Материальная поддержка: рождение ребенка/ вступление в брак/потеря родственника; ДМС (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи); Предоставление путевок на льготной основе для работников ...

– ... держка: рождение ребенка/ вступление в брак/потеря родственника; Бесплатное питание с 1-го дня работы; ДМС (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи); Предоставление путевок на льготной основе для работников ...

– ... ффективное использование обеспечение ежесменной потребности в инструментах и инвентаре для работы строительного комплекса ведение на объекте исполнительной документации ведение табелей учета рабочего времени персонала обеспечение выполнения работниками ...

– ... зание материальной помощи работникам к юбилейным датам; Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников; Брендированные рюкзаки первоклашкам к 1 сентября; Подарки детям работников ...

– рублей) социальные гарантии для работников оплачиваемый ежегодный отпуск не менее 44 календарных дней; оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно один раз в два года работнику и одному иждивенцу; оплата больничных листов, отпуска по ...

– Контроль соблюдения работниками запрета на: употребление, продажу, хранение продукции, содержащей алкоголь; хранение, употребление, продажу, нераспространение наркотических веществ; хранение огнестрельного и газового оружия, боеприпасов и взрывчатых ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после ...

– по распоряжению начальника отдела кадров:-организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;-организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов ...

– составляет график работы, который подписывается всеми работниками в начале месяца.не позднее 15 и 28-31 числа месяца, в зависимости от количества дней в месяце, согласовывает табель с руководителем подразделения и передает заполненный табель в бухгалтерию ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.