Работа «руководитель отдела по персоналу» в Саратове, 58 свежих вакансий, страница 2

18 июля 2022 – компания "новогодофф" задачи:-разработка и реализация hr-стратегии, формирование команды;-постановка и контроль hr-процессов по подбору и адаптации персонала;-введение в организацию новых сотрудников, контроль за прохождением введения в должность новых ...

19 ноября 2022 – компания "ашан ритейл россия" ашан ритейл – это 180 000 сотрудников в мире. в россии 20 лет, 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах. мы работаем, чтобы, жители могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя ...

19 ноября 2022 – компания "ашан ритейл россия" ашан ритейл – это 180 000 сотрудников в мире. в россии 20 лет, 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах. мы работаем, чтобы, жители могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя ...

14 июля 2022 – компания "ростнефтегаз-харп" специалист по кадрам по кадрам относится к категории специалистов. на должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. назначение на ...

24 июля 2022 – компания "банки.ру" обязанности: организация работы отдела продаж (планирование, постановка задач, мотивация иконтроль выполнения планов) подбор, обучение, адаптация и развитие сотрудников отдела продаж; выполнение плановых показателей (kpi), достижение ...

10 ноября 2022 – компания "ашан ритейл россия" ашан ритейл – это 180 000 сотрудников в мире. в россии 20 лет, 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах. мы работаем, чтобы, жители могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя ...

12 июля 2022 – компания "торговый дом агротехкомплект" обязанности: организация работы структурного подразделения; непосредственное руководство деятельностью сотрудников подразделения; планирование работы подразделения; координация работы подразделения с другими отделами ...

5 октября 2022 – компания "интернешнл пейпер" обязанности: бизнес-партнерство с производственными и непроизводственными функциями по внедрению hr-политик, процедур и программ в организации ответственность за организационное развитие департаментов, за которые отвечает ...