Работа «специалист организационного отдела» в Краснодаре, 58 свежих вакансий, страница 2

18 ноября 2022 – компания "step" обязанности входной контроль рд. расчет объемов сварочно-монтажных работ. подготовка ведомостей объемов работ в соответствии с выданной рд. разработка графиков производства работ, актуализация и контроль их выполнения. участие в разработке, ...

17 июля 2022 – компания "контрольно-счетная палата муниципального образования город краснодар" должность старший инспектор контрольно-ревизионного отдела. условия работы: - трудоустройство согласно тк рф, с испытательным сроком 3 месяца; - 5- дневная рабочая неделя; ...

15 июля 2022 – компания "ингосстрах" обязанности: заключение договоров по розничным видам страхования: проверка правильности заполнения клиентом заявления на страхование и наличия у клиента документов, которые необходимы при заключении договора страхования; внесение ...

12 июля 2022 – компания "ey (эрнст энд янг)" дата выхода - сентябрь 2022 основные задачи специалиста — помощь коллегам в деятельности по оказанию профессиональных услуг клиентам компании и развитие практических навыков и знаний в сфере аудита.мы предлагаем тебе открыть ...

3 ноября 2022 – компания "легаева олеся николаевна" с удовольствием представляю вам интересную вакансию !первая в россии команда изыскателей - проводят изыскательские работы и исследования для проектных институтов. обеспечивают заказчиков комплексом достоверных инженерных ...

26 сентября 2022 – компания "ипигаз" институт ипигаз выполняет комплексное проектирование и инженерные изыскания на нефтяных, газовых и нефтегазоконденсатных месторождениях, магистральных нефтегазопроводах, компрессорных и нефтеперекачивающих станциях, резервуарных парках, ...

25 сентября 2022 – компания "телеком-монтаж-юг, гк" руководитель проекта должен знать: 1) требования законодательства российской федерации к составу, содержанию и оформлению проектной документации; 2) требования законодательства российской федерации в сферах охраны труда, ...

23 июля 2022 – компания "bauer" основные задачи: управление департаментом hr (30 человек, на разных территориях деятельности); кадровое администрирование: организационная структура, штатное расписание, должностные инструкции; планирование персонала: исходя из стратегии ...