скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Profi.ru Газстройпром Пятерочка АО Авангард Агро Тетрика Рабочая БИРЖА ТРУДА Партнерские Вакансии ООО Орион АО Кудряшовское ООО РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА Lorenz Snack World Production Kirishi Ltd ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Проф Ресурс Общество с ограниченной ответственностью Агромилк Азбука Вкуса ОАО Раменский комбинат хлебопродуктов ЗАО Племзавод Семёновский Милти Центр Найма Водителей Апсейл Филиал ФГБУ Россельхозцентр по Новосибирской области Перекресток Магнит Общество с ограниченной ответственностью Центр передового земледелия ООО АПК Шатурский СПЕЦАВТОПРОМ Руссдрагмет КПК Кредит Доверия (Ростпенсион) ООО РОТА ДЕВЕЛОПМЕНТ ParkTaxi Полати Билайн ООО Консалтинговая Группа Аналитик Центр JCat, сервис размещения объявлений Успешные кадры МТС ООО Агрохолдинг Дары природы Студия К, ООО Почта России ООО Консалтинговая компания Для АПК ТехноСпецСтрой Консалтинг Групп ГСП 4 Ресурс Групп Технологии Тинькофф Банк Лента Базель Трейд Компани ЭНЕРГОСТАФФ Голосовые Технологии

Работа «специалист по подбору персонала», более 8579 свежих вакансий

– Москва компании ОМС открыта вакансия Специалист по подбору персонала Обязанности: • Организация полного цикла по массовому поиску и подбору персонала клининга (работа с гражданами СНГ и ЕврАзЭС); • Умение работать с различными каналами по привлечению ...

Вакансии от компании ОМС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Специалист по подбору персонала в Едином центре найма.Обязанности:работа с вакансиями торговых комплексов вверенного регионаконсультирование кандидатов, прием входящих звонков, поиск резюме на работных ...

Вакансии от компании Лента , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Самара открыт конкурс на вакансию: Специалист по подбору персонала (рекрутер) Центра Обслуживания Бизнеса (ЦОБ) г. Самара Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (офисные работники) в соответствии со сроками закрытия (не массовый ...

Вакансии от компании АО Зарубежнефть , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "зеленый кит" давайте знакомиться!мы - зел ный кит - современная динамично развивающая компания в сфере продажи недвижимости по разным направлениям: вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость. главная ценность компании ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Солнечногорск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "зеленый кит" давайте знакомиться!мы - зел ный кит - современная динамично развивающая компания в сфере продажи недвижимости по разным направлениям: вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость. главная ценность компании ...

– Аэропорты Регионов - ведущий аэропортовый холдинг России, стратегическим инвестором которого является Группа компаний "Ренова" В настоящий момент в холдинг входят семь аэропортов: Международный аэропорт "Стригино", г. Нижний Новгород, Международный ...

– В связи с развитием бизнеса в микрофинансовую компанию требуется специалист по подбору персонала. Мы 7 лет на рынке микрофинансирования и это перспективная сфера бизнеса с большим потенциалом. Наша компания активно развивается по всей России. Наши сотрудники ...

Вакансии от компании ООО МКК Чистая монета , Смоленск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В отдел продаж(исходящий телемаркетинг) компании Ростелеком требуется специалист по подбору персонала. Обязанности: Поиск и подбор персонала ; Размещение вакансий; Осуществление телефонных интервью с кандидатами; Проведение собеседований; Помощь ...

Вакансии от компании ПАО Ростелеком , Йошкар-Ола отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Люберцы требуется специалист по подбору персонала Ключевая роль сотрудника: быстрое и качественное закрытие вакансий (комплектовщики, кладовщики, приемщики), а так же офисных сотрудников; Обязанности: Размещение вакансий, обработка откликов; Прямой ...

Вакансии от компании ИнтерЛек , Люберцы отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– "Единый Расчетный Центр" входит в Топ-100 работодателей России.Мы проводим начисления за жилищно-коммунальные услуги, печатаем и доставляем квитанции, а также консультируем жителей по вопросам начислений за жилое помещение и коммунальные услуги. В Отдел ...

Вакансии от компании Единый расчетный центр , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Оператор Недвижимости Перспектива 24, в связи с расширением бизнеса ищет специалиста по подбору персонала. Требования: - опыт работы в подборе персонала от года; - способность работать с большим объемом информации, внимательность к деталям; - опыт ведения ...

– В строительную компанию требуется Специалист по подбору персонала со знанием специфики кадров и профессий в строительном бизнесе. Обязанности: Поиск и приглашение кандидатов на вакансии Размещение вакансий на работных сайтах Проведение первичных ...

Вакансии от компании ООО Стройхолдинг , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... ся специалист по подбору персонала Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, ...

Вакансии от компании ЮгТрендБизнес , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– UTG Group – твои? профессиональныи? взлет! UTG Group с 1998 года предоставляет сервис в различных направлениях аэропортовой деятельности и гражданской авиации: регистрация пассажиров, работа с экипажами авиасудов и представительствами авиалиний, техническое ...

Вакансии от компании UTG Group , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Центр поддержки ресторанов GoodFood открывает поиск кандидата на позицию "Специалист по подбору персонала". Обязанности: поиск и подбор персонала (массовые позиции) на всевозможных ресурсах; проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами; ...

Вакансии от компании ООО ГудФуд , Владивосток отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы работаем на рынке РФ и СНГ более 30 лет. Мы занимаемся продажей машиностроительного, электротехнического и вентиляционного оборудования. Имеем собственное производство, инженерный и сервисный центры и большую филиальную сеть (18 представительств по ...

Вакансии от компании ГК ПРАКТИК , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с активным развитием HR-направления ищем в нашу команду компании ART-Консалтинг специалиста по подбору персонала.Если тебе интересна сфера подбора персонала, ты готов много учиться и работать с большим объемом информации, у тебя "горят" глаза, ...

Вакансии от компании ART Консалтинг , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ООО "Сервис-Интегратор" сегодня является одной из крупнейших аутсорсинговых компаний в России. Мы оказываем широкий спектр услуг от аренды автомобилей (с водителем и без) до комплексного управления корпоративным автопарком (fleet management) ...

Вакансии от компании ООО Сервис Интегратор , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ты четко понимаешь, что работа с техникой - это не твое, ведешь активный образ жизни и получаешь удовольствие от общения с людьми. Тогда у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве специалиста по подбору персонала ;) Задачи, которыми ...

– Условия: ГК "Имеретинский" приглашает присоединиться к дружной и профессиональной команде Специалиста по подбору персонала трудоустройство согласно ТК РФ; корпоративное обучение; широкие возможность профессионального и карьерного роста; служебное питание; ...

– Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн - это не просто компания, ...

Вакансии от компании Билайн , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Служба персонала издательско-книготоргового холдинга ЛАБИРИНТ приглашает специалиста по подбору персонала. Пожелания к соискателю: образование высшее, профильное-преимущество, навыки работы с интернет-ресурсами, опыт самостоятельного закрытия вакансий- ...

Вакансии от компании ЛАБИРИНТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Российская инновационная транспортная компания, работающая с крупнейшим оператором в структуре отрасли обращения с отходами в Московской области, приглашает Специалиста по подбору персонала (г. Химки) Обязанности: Поиск персонала всех уровней с использованием ...

Вакансии от компании ООО Эколайф , Химки отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Предлагаем рассмотреть должность Специалист по подбору персонала Кого мы видим в этой должности: Специалиста с высшим образованием. Предпочтительнее (психология, социология, управление трудовыми ресурсами, менеджмент). Специалиста с опытом работы от ...

Вакансии от компании БашРТС , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания STH-group объявляет конкурс на вакансию Специалист по подбору персонала/рекрутер. С 2013 года мы занимаемся аутсорсингом складского персонала. Мы подбираем персонал для крупнейших федеральных и международных компаний по всей России в сфере складской ...

Вакансии от компании Кадровый советник , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Специалист по подбору персонала, мы ищем именно тебя! Компания STH-group с 2013 года занимается аутсорсингом складского персонала. Мы подбираем персонал для крупнейших федеральных и международных компаний по всей России в сфере складской логистики, производства ...

Вакансии от компании Кадровый советник , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширение мы приглашаем в свою команду специалиста по подбору персонала, в зоне ответственности которого будет: полный цикл массового подбора персонала для филиала в Москве (продавцы-консультанты розничной сети, ветеринарные врачи, кладовщики-комплектовщики, ...

Вакансии от компании Petshopru , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Специалист по подбору персонала(договор ГПХ) Обязанности: -МАССОВЫЙ подбор персонала на действующие и открывающиеся торговые объекты (поиск, проведение собеседований (телефонное интервью), -координация этапов собеседований; -Контроль оформления согласованных ...

Вакансии от компании Перекресток , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания X5 Logistics (Федеральная транспортная компания в составе X5 RETAIL GROUP) приглашает на работу Специалиста по подбору персонала. Обязанности: Работа на проекте по массовому подбору персонала (водители); Проведение телефонных интервью с кандидатами; ...

Вакансии от компании X5 Logistics , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением и реорганизацией отдела в нашу транспортную компанию требуется Менеджер - специалист по подбору персонала Требования: - умение подбирать персонал и закрывать вакансии ( водителей категорий В,С,Е, автослесарей, менеджеров); - Активность;- ...

Вакансии от компании ООО Алмаз , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы открываем конкурс на позицию - Специалист по подбору персонала. Мы ждем от кандидата: Качественный подбор как линейного персонала, так и сотрудников офиса; Навыки проведения тестирования кандидатов; Умение координировать этапы собеседований; Опыт ...

Вакансии от компании ИТЕКО , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Поиск и подбор персонала на линейные позиции по ДВ региону. Организация и проведение первичных собеседований. Проведение пост собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Формирование отчетности. Требования: Опыт ...

– Сеть кофеен "One&DoubleCoffee" ищет к себе в команду единомышленника на позицию "специалист по подбору персонала". Обязанности: - Поиск релевантных резюме на работных сайтах (массовый подбор); - Обзвон и приглашение на собеседование подходящих кандидатов; ...

Вакансии от компании One&Double , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Мы занимаемся системами безопасности. Предоставляем услуги пультовой и физической охраны. Защищаем квартиры, дома, магазины и офисы от плохих событий После карантина дружно вышли на работу и поняли, что работы стало больше, а рук не хватает. Поэтому, ...

Вакансии от компании Рустелематика , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Эконом сегмента так и элитной недвижимости требуется специалист по подбору персонала/рекрутёр. Для Найма сотрудников в компанию ( преимущественно менеджеры по продажам, руководители отдела продаж, Администраторов, аккаунт-менеджеров, менеджеров контроля ...

Вакансии от компании АН Барвиха Life , Нижний Тагил отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - проведение переговоров с руководителем подразделения, корректировка требований и портрета кандидата; - размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет;- активный поиск кандидатов, подходящих под требования заказчика;- проведение собеседований;- ...

Вакансии от компании ООО ДомБытХим , Яблоновский отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Условия: АО Международный Аэропорт Иркутск требуется специалист по подбору персонала. - Трудоустройство согласно ТК РФ; - Соц. пакет; - Своевременная заработная плата; - График работы с 8.00 до 17.00 с понедельника по пятницу; - Работа в районе аэропорта ...

– В кадровое агентство "Лаборатория кадров" требуется специалист по подбору персонала.- Работа с HR-порталами, поиск кандидатов (размещение вакансий, прием откликов, обзвон по базам резюме).- Проведение интервью, оценочных мероприятий с использованием различных ...

Вакансии от компании JobCart , Белгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи. Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся ...

– Онлайн-обучение и количество клиентов быстро растет в каждой школе, и нам нужно привлекать дополнительных специалистов, поэтому сейчас нам необходим специалист по подбору персонала (рекрутер). Человек, которого мы ищем: любит и умеет работать в быстром ...

Вакансии от компании GetProduction , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В агентстве недвижимости Новоселов в связи со стабильным развитием открыта вакансия специалиста по подбору персонала (HR). Мы —одна из крупнейших компаний Мордовии, за 17 лет зарекомендовавшая себя как надежное и современное агентство недвижимости. ...

Вакансии от компании Новосёлов , Саранск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Специалист по подбору персонала в Едином центре найма. Обязанности: работа с вакансиями торговых комплексов вверенного региона консультирование кандидатов, прием входящих звонков, поиск резюме на работных ...

– Агентство недвижимости "МЕГАПОЛИС"- лидирующее агентство по купле-продаже недвижимости Омска Мы проводим огромное количество сделок по купле-продаже недвижимости в нашем городе в различных сегментах - вторичная недвижимость, загородная, коммерческая, ...

Вакансии от компании ООО Мегаполис , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "сеть магазинов цифровой и бытовой техники dns" обязанности: поиск и подбор персонала на линейные позиции по дв региону. организация и проведение первичных собеседований. проведение пост собеседований. взаимодействие с руководителями структурных ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Владивосток отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО Ростовский литейный завод приглашает на работу специалиста по подбору персонала Требования: -Оконченное высшее образование; -Опыт работы в аналогичной должности обязателен! - Приветствуется знание основ кадрового делопроизводства, работа в 1С ЗУП ...

Вакансии от компании Ростсельмаш , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Условия: АО Международный Аэропорт Иркутск требуется специалист по подбору персонала. - Трудоустройство согласно ТК РФ; - Соц. пакет; - Своевременная заработная плата; - График работы с 8.00 до 17.00 с понедельника по пятницу; - Работа в районе аэропорта ...

– Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи. Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся ...

– ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ!Мы - ЗЕЛ НЫЙ КИТ - современная динамично развивающая компания в сфере продажи недвижимости по разным направлениям: вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость. Главная ценность компании люди. С клиентом ...

Вакансии от компании ООО Зеленый Кит , Солнечногорск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная российская компания, специализирующаяся на управлении автопарком корпоративных клиентов и добыче полезных ископаемых ООО Сервис-Интегратор приглашает на постоянную работу Ведущего специалиста по подбору персонала! Чем Вам предстоит заниматься: ...

– Рекрутинговое агентство HR-PROFI расширяет отдел рекрутмента и открывает вакансию "Ведущий специалист по подбору персонала". Мы подбираем персонал крупнейшим российским и иностранным компаниям. Ищем коллегу в команду! Чем предстоит заниматься: Вести ...

Вакансии от компании ООО HR PROFI , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Вакансии специалист по подбору персонала в России

Число вакансий «специалист по подбору персонала» на сайте за последние 2 месяцаРабота «специалист по подбору персонала»-Число вакансий «специалист по подбору персонала» на сайте за последние 2 месяца

В общем списке интересов пользователей вакансиями по ключевым запросам, специалист по подбору персонала занимает 0 позицию. Вакансия специалист по подбору персонала в России. Среди работодателей, нуждающихся в специалистах «специалист по подбору персонала» сейчас находятся:

Число вакансий «специалист по подбору персонала» на сайте в городах РосcииНайти работу специалист по подбору персонала-Число вакансий «специалист по подбору персонала» на сайте в городах Росcии
  • «Profi.ru»;
  • «РУБЛЬ БУМ, ГК»;
  • «Перекресток»;
Медиана зарплаты по вакансии «специалист по подбору персонала» за 2 месяцаВакансии «специалист по подбору персонала»-Медиана зарплаты по вакансии «специалист по подбору персонала» за 2 месяца

На должность «специалист по подбору персонала» наиболее часто нужны люди в регионах:

График распределения вакансий «специалист по подбору персонала» по зарплатеНайти работу специалист по подбору персонала  - График распределения вакансий «специалист по подбору персонала» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «специалист по подбору персонала» в других городахПоиск работы специалист по подбору персонала-Медиана зарплаты для вакансии «специалист по подбору персонала» в других городах

В настоящий момент по России для указанной вакансии популярное значение ЗП составляет 25000 руб в месяц. Минимальная зарплата, предлагаемая по вакансиям специалист по подбору персоналаа в России по текущему запросу за месяц составила 15000 руб. Вакансия специалист по подбору персонала имеет второе наименование - Специалист по подбору персонала. Указанная специализация имеет ряд похожих вакансий :

  • «Ведущий специалист по подбору персонала»;
  • «Младший специалист по подбору персонала Nokian Tyres (Нокиан Тайерс)»;
  • «HR-менеджер / Специалист по подбору персонала».

Наиболее часто запрашиваемая для вакансии «специалист по подбору персонала» форма занятости - Полная занятость. Медианный показатель уровня оплаты труда за последний статистический месяц составил 25000 руб. Занятость работников в категории «специалист по подбору персонала» может быть следующей: «Полная занятость», «Частичная занятость», «Проектная/Временная работа». Средняя зарплата по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 28500. Максимальная заработной плата на должности специалист по подбору персонала за один месяц работы - 60000 руб. Специализация специалист по подбору персонала относится к профессиональной категории - HR специалисты / бизнес тренеры. Число вакансий «специалист по подбору персонала» по самому востребованному виду занятости составляет 16 позиций. В перечне службы занятости находится свыше 4467 вакантных мест по данным из различных регионов. Специалист по подбору персонала имеет такие схожие специализации по списку вакансий: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала.