скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Profi.ru Газстройпром Пятерочка АО Авангард Агро Тетрика Рабочая БИРЖА ТРУДА Партнерские Вакансии ООО Орион АО Кудряшовское ООО РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА Lorenz Snack World Production Kirishi Ltd ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Проф Ресурс Общество с ограниченной ответственностью Агромилк Азбука Вкуса ОАО Раменский комбинат хлебопродуктов ЗАО Племзавод Семёновский Милти Центр Найма Водителей Апсейл Филиал ФГБУ Россельхозцентр по Новосибирской области Перекресток Магнит Общество с ограниченной ответственностью Центр передового земледелия ООО АПК Шатурский СПЕЦАВТОПРОМ Руссдрагмет КПК Кредит Доверия (Ростпенсион) ООО РОТА ДЕВЕЛОПМЕНТ ParkTaxi Полати Билайн ООО Консалтинговая Группа Аналитик Центр JCat, сервис размещения объявлений Успешные кадры МТС ООО Агрохолдинг Дары природы Студия К, ООО Почта России ООО Консалтинговая компания Для АПК ТехноСпецСтрой Консалтинг Групп ГСП 4 Ресурс Групп Технологии Тинькофф Банк Лента Базель Трейд Компани ЭНЕРГОСТАФФ Голосовые Технологии

Работа «тренер по акробатике», 100 свежих вакансий

– Мы ищем тренеров по акробатике, прыжкам на батуте, с опытом работы, нужны люди со спортивным образованием или КМС/МС. График работы: мы будем сообщать Вам о предстоящей тренировке за 2-3 дня, Вы будете приходить проводить ее и уходить. Оплата за каждую ...

Вакансии от компании Profi.ru , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Педагог проводит занятия по акробатике с мальчиками (как дошкольного, так и школьного возраста) на базе общеобразовательной школы Приморского района, участвует в мероприятиях, конкурсах и фестивалях различного уровня. Осуществляет набор ...

Вакансии от компании ГБУ ДО Центр искусств Эдельвейс , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в Bright Fit - это перспектива активного профессионального роста. Наши сотрудники постоянно развиваются и учатся новому. Приоритет нашей компании - развитие, повышение квалификации и карьерный рост наших сотрудников. Это значит, что у тебя есть ...

Вакансии от компании Сеть фитнес клубов Bright Fit , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в Bright Fit - это перспектива активного профессионального роста. Наши сотрудники постоянно развиваются и учатся новому. Приоритет нашей компании - развитие, повышение квалификации и карьерный рост наших сотрудников. Это значит, что у тебя есть ...

Вакансии от компании Сеть фитнес клубов Bright Fit , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется тренер по акробатике, растяжке и воздушной гимнастике.Обучение на тренерство по воздушной гимнастике проводим.Оформление по ТК РФ.Только на постоянную работу! ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Рязань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Требования: Тренер по акробатике, спортивной, художественной (эстетической ) гимнастике. Высшее профильное образование, опыт работы от 2 лет, разряд не ниже КМС.Тренер по направлению мама и малыш от 1.5-3 лет!!!! Высшее профильное ...

– Обязанности:работа в Калининском районе города, в одном или нескольких филиалах;ведение структурированного занятия, ведение документации (журнал посещаемости, фото-видео отчеты);проведение занятий в детских садах у разновозрастных групп от 3-6 лет;по ...

– Обязанности: Проведение Фитнес-занятий по акробатике для детей от 3 лет; Дежурство в детской комнате и организация детского досуга; Консультирование посетителей по дополнительным услугам; Проведение online тренировок; Активное участие в мероприятиях клуба ...

Вакансии от компании Дон Спорт , Подольск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с быстрым рaзвитиeм и зaпуском нoвого учебно-тренировочного центра АкроДжим в г. Hoвopoccийск.Приглашаем на работу тренера в области гимнастики и акробатики. Спортивное прошлое и звания приветствуются.Работа с детьми от 1,5-3лет или от 3х до 12ти ...

Вакансии от компании Милти , Новороссийск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Обязанности: • Педагог проводит занятия по акробатике с мальчиками (как дошкольного, так и школьного возраста) на базе общеобразовательной школы Приморского района, участвует в мероприятиях, конкурсах и фестивалях различного уровня. Осуществляет ...

Вакансии от компании ГБУ ДО Центр искусств Эдельвейс , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ***Обязанности:- осуществляет набор и формирование групп в спортивную секцию;- работа с детьми и подростками;- подготовка к соревнованиям;- подготовка к экзаменам и аттестациям.***Требования:- педагогические способности;- желание учиться и развиваться;- ...

Вакансии от компании Profi.ru , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ​Работа в Bright Fit - это перспектива активного профессионального роста. Наши сотрудники постоянно развиваются и учатся новому. Приоритет нашей компании - развитие, повышение квалификации и карьерный рост наших сотрудников. Это значит, что у тебя есть ...

Вакансии от компании Сеть фитнес клубов Bright Fit , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в Bright Fit - это перспектива активного профессионального роста. Наши сотрудники постоянно развиваются и учатся новому. Приоритет нашей компании - развитие, повышение квалификации и карьерный рост наших сотрудников. Это значит, что у тебя есть ...

Вакансии от компании Сеть фитнес клубов Bright Fit , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в Bright Fit - это перспектива активного профессионального роста. Наши сотрудники постоянно развиваются и учатся новому. Приоритет нашей компании - развитие, повышение квалификации и карьерный рост наших сотрудников. Это значит, что у тебя есть ...

– Работа в Bright Fit - это перспектива активного профессионального роста. Наши сотрудники постоянно развиваются и учатся новому. Приоритет нашей компании - развитие, повышение квалификации и карьерный рост наших сотрудников. Это значит, что у тебя есть ...

Вакансии от компании Сеть фитнес клубов Bright Fit , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в Bright Fit - это перспектива активного профессионального роста. Наши сотрудники постоянно развиваются и учатся новому. Приоритет нашей компании - развитие, повышение квалификации и карьерный рост наших сотрудников. Это значит, что у тебя есть ...

Вакансии от компании Сеть фитнес клубов Bright Fit , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение тренировок по акробатике с детьми от 4 до 7 лет. Общение с родителями. Помощь в организации соревнований. Отвечать родителям в чаты. Требования: Педагогическое образование (Физическое воспитание). Коммуникабельность. Ответсвенность ...

– Требования: Высшее образованиеУсловия: неполный рабочий деньОписание работодателя: вся подробная информация на собеседование ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Тула отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности Проведение занятий в группах с детьми: в возрасте 5-6 лет; в возрасте 7-13 лет. Требования: Наличие среднего или высшего физкультурного образования. Знания в растяжке и базовых акробатических элементах, знания в спортивной акробатике. ​ ...

Вакансии от компании ИП Рубцов А.Е. , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Детский фитнес — это в первую очередь весело и увлекательно. Мы окружаем заботой и теплом каждого маленького клиента, создавая атмосферу личных достижений и побед по множеству направлений детского фитнеса. А еще на занятиях в детском клубе не соскучишься ...

Вакансии от компании Территория Фитнеса , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение тренировок с детьми от 3х лет и старше Общение с родителями Требования: Опыт работы с детьми Звание не ниже КМС Условия: Работа 3 раза в неделю: вт, чт - с 18.00 до 20.30; сб - с 10.00 до 12.30 Зп - 10000₽ оклад бонусы за каждого ...

– Требования: Обязанности: Проведение занятий с детьми от 5 лет Требования: наличие программы, опыт работы Условия: будни, вечер ...

Вакансии от компании ГБУК ДК Аструм , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Сеть детских гимнастических клубов Mygym ищет кандидатов на должность тренера по гимнастике/акробатике для детей от 1,5 до 10 лет. Наша программа физического развития детей основана на общеразвивающей оздоровительной гимнастике с элементами спортивной ...

– Обязанности: Проведение групповых и индивидуальных занятий с детьми от 1,5 до 13 лет Как дополнение проведение тренировок по акробатике на батутах (освоение акробатических элементов). Занятия состоят из комплексов общеразвивающих упражнений, упражнений ...

Вакансии от компании Алексеев Никита , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Спортивный Центр гимнастики и прыжков на батуте объявляет конкурс на вакансию тренера по развивающей гимнастике. Обязанности: Проведение групповых и индивидуальных занятий с детьми от 1,5 до 13 лет. Большинство наших детей в возрасте от 4 до 8 лет. ...

– В федеральную сеть студий растяжки "Lady Stretch" в г. Королеве, в нашу дружную команду в связи с большим количеством групп, требуются сотрудники на позицию тренера по стретчингу на утренние, дневные, вечерние группы.В настоящее время в Королеве работают ...

тренер по акробатике/ чир спорту/аэробике.Обязанности: 1. проведение групповых тренировок для детей школьников.График работы индивидуальный (утренние и дневные часы).Все подробности по телефону / WhatsApp. ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Спортивный Центр гимнастики и прыжков на батуте объявляет конкурс на вакансию тренера по развивающей гимнастике. Обязанности: Проведение групповых и индивидуальных занятий с детьми от 1,5 до 13 лет. Большинство наших детей в возрасте от 4 до 8 лет. Занятия ...

– Работа в Bright Fit - это перспектива активного профессионального роста. Наши сотрудники постоянно развиваются и учатся новому. Приоритет нашей компании - развитие, повышение квалификации и карьерный рост наших сотрудников. Это значит, что у тебя есть ...

Вакансии от компании Сеть фитнес клубов Bright Fit , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В сеть батутных центров "JUSTJUMP!" требуется тренер по прыжкам на батуте и акробатике. Что нужно делать: Проводить тренировки для детей и взрослых с учетом их возрастных и физических особенностей; Проводить праздники и мероприятия на территории ...

Вакансии от компании ООО JUST JUMP! , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Студия художественной гимнастики "Жемчужинка" приглашает тренера по гимнастике.Требования: пунктуальность, ответственность, доброжелательность, дисциплинированность, умение работать с детьми, позитивный настрой.Приветствуется: опыт работы с детьми дошкольного ...

Вакансии от компании Милти , Йошкар-Ола отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– B фeдеpальную сеть студий растяжки "Lаdy Stretсh" в г. Kоpoлевe, в cвязи c большим количecтвoм гpупп, тpебуются сoтpудники на пoзицию тpeнеpa по стpeтчингу нa утpeнние, днeвныe, вечерниe гpуппы.В настoящеe время в Kоpолеве рaботaют 2 cтудии.В нашeй студии ...

Вакансии от компании Lady Stretch Королев , Королев отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В федеральную сеть студий растяжки "Lady Stretch" в г. Королеве, в связи с большим количеством групп, требуются сотрудники на позицию тренера по стретчингу на утренние, дневные, вечерние группы.В настоящее время в Королеве работают 2 студии.В нашей студии ...

Вакансии от компании Profi.ru , Королев отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В федеральную сеть студий растяжки “Lady Stretch”, в нашу дружную команду в связи с большим количеством групп требуются постоянные сотрудники на позицию тренера по стретчингу на утренние, дневные, вечерние группы.В нашей студии девушки значительно повышают ...

– Обязанности: Проведение групповых тренировок, профессионального направления, по спортивной гимнастике и акробатике, работа с детьми на батуте, акробатической дорожке, страховка на снарядах, работа вторым тренером как с мальчиками так и с девочками. Плюс ...

Вакансии от компании Николай , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– GYMKIDs в Москве (м.Кунцевская)! Мы уже успешно работаем в Санкт-Петербурге, Сочи и Краснодаре и стремительно покоряем новые горизонты! Это интереснейший проект. Уникальная программа физического воспитания на основе гимнастики. Наш клуб предоставляет ...

– Интересно развиваться в перспективной команде? Готов изучать новое и раскрыть свой потенциал в качестве тренера? Тогда внимательно читай далее и смело откликайся! "I'm Крепыш" - сеть школ детской физической подготовки на стыке с IT ! Это проект для детей ...

Вакансии от компании Im Крепыш , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: требуется педагог для проведения занятий в танцевальном коллективе по предмету акробатики для детей в возрасте от 4- х до 15 лет все группы сформированы согласно возрастной категории Требования: опыт работы с детьми от 2-х лет, хорошая физическая ...

– Детский гимнастический центр Baby Gym ищет тренеров в гимнастические центры Крылатское,Сокольники,Калужская, Чертаново! Если вы любите спорт и детей, активны и энергичны, то мы будем рады пригласить вас на собеседование. Условия работы: Компания гарантирует ...

– Условия работы в компании: Компания гарантирует оформление в соответствии с ТК РФ Стабильная, конкурентоспособная заработная плата Заработная плата от 40 000 до 100 000 рублей в месяц Оплата больничного листа согласно ТК РФ Отличные возможности профессионального ...

Вакансии от компании ООО НЕБО , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Студия растяжки и фитнеса Lightstretch - первая специализированная студия растяжки и фитнеса в Курске. В связи с увеличением тренировочных часов в 2 раза требуется тренры.Обязанности:-Проведение групповых и индивидуальных тренировок (растяжка, aerostretching, ...

Вакансии от компании Profi.ru , Курск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Сочи открыта Сеть новых детских коммерческих Спортивных школ по художественной гимнастике и спортивной акробатике FitnessDeti Мы уже успешно работаем в Москве (25 отделений, свыше 100 групп) и Санкт-Петербурге (5 отделений, свыше 15 групп), и стремимся ...

Вакансии от компании ФитнесДети , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Сочи открыта Сеть новых детских коммерческих Спортивных школ по художественной гимнастике и спортивной акробатике FitnessDeti Мы уже успешно работаем в Москве (25 отделений, свыше 100 групп) и Санкт-Петербурге (5 отделений, свыше 15 групп), и стремимся ...

Вакансии от компании ООО ФитнесДети , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Сочи открыта Сеть новых детских коммерческих Спортивных школ по художественной гимнастике и спортивной акробатике FitnessDeti Мы уже успешно работаем в Москве (25 отделений, свыше 100 групп) и Санкт-Петербурге (5 отделений, свыше 15 групп), и стремимся ...

Вакансии от компании ФитнесДети , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Театр танца Домино приглашает тренера по гимнастике.Требования: пунктуальность, ответственность, доброжелательность, дисциплинированность, умение работать с детьми, позитивный настрой.Обязанности: проведение занятий по ОФП, акробатике, гимнастике для ...

– GYM KIDs – молодая сеть детских гимнастических центров бережного и гармоничного физического развития — Приглашает на вакансию Тренер по спортивной гимнастике/ акробатике. Это интереснейший проект. Уникальная программа физического воспитания на основе ...

– В связи с открытием второй студии требуется тренер по воздушной акробатике Активный позитивный коммуникабельный ...

Вакансии от компании АО Кудряшовское , Тула отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Петергоф (ТЦ Ракета), ищем тренера для детей от 4 до 6 лет по гимнастике / акробатике.Требования: необходим опыт работы с детьми, общительность и улыбка.Обязанности: безопасно и интересно проводить часовые занятия, поддерживать ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Детский спортивный клуб KrohaGym приглашает в команду детского тренера по спортивной гимнастике. Обязанности: проведение занятий по ОФП, развивающей и спортивной гимнастике с детьми 1,5-12 лет, в малых группах и индивидуально участие в спортивных мероприятиях ...

Вакансии от компании KrohaGym , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: проведение групповых и индивидуальных тренировок с детьми от 1,5 лет до 17 лет и взрослыми. подготовка детей к внутренним и выездным соревнованиям консультирование родителей по вопросам тренировок и успеваемости детей активное участие в жизни ...

Вакансии от компании Фитнес Лига , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

Трудоустройство для тренер по акробатике в РФ

Число вакансий «тренер по акробатике» на сайте за последние 2 месяцаРабота «тренер по акробатике»-Число вакансий «тренер по акробатике» на сайте за последние 2 месяца

Вакансия тренер по акробатике в России. Специализация относится к категории Красота / Спорт. В эту группу входит несколько профессий. Список других специализаций с категории: парикмахер, маникюр, косметолог, спортивный менеджер, педикюру. Работа Тренер по акробатике считается одной из востребованных современных специальностей. На выдаче в интернет поисковике по запросу «тренер по акробатике» страница находится на 0 позиций. Наиболее часто запрашиваемая для вакансии «тренер по акробатике» форма занятости - сменный график. Средняя зарплата (в месяц) по вакансиям на сегодня: 37500. Регионы, предлагающие наибольшее число свободных вакансий по специальности «тренер по акробатике»:

Число вакансий «тренер по акробатике» на сайте в городах РосcииНайти работу тренер по акробатике-Число вакансий «тренер по акробатике» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «тренер по акробатике» за 2 месяцаВакансии «тренер по акробатике»-Медиана зарплаты по вакансии «тренер по акробатике» за 2 месяца

Компании, нанимающие работников по специальности «тренер по акробатике»:

  • «World Class»;
  • «Фитнес Центр На Батуте, ООО»;
  • «Магис Спорт»;

Минимальная месячная заработная плата для профессии тренер по акробатике составляет 30000 руб. Количество вакансий «тренер по акробатике» насчитывает 16 позиций по стране. Максимальная заработной плата на должности тренер по акробатике за один месяц работы - 40000 руб. Средний размер заработной платы составляет 40000 рублей. Вакансии «тренер по акробатике» по самой популярной форме занятости насчитывает 5 позиций. Указанная специализация имеет ряд похожих вакансий :

  • «Тренеры детского фитнес-клуба»;
  • «Тренер по прыжкам на батуте и акробатике»;
  • «Тренер в батутный клуб».

Медиана зарплаты по текущему запросу составляет 40000 руб в месяц. Возможность выбора частотных значений формы занятости, таких, как: «сменный график», «частичная занятость», «свободный график».