скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Profi.ru Газстройпром Пятерочка АО Авангард Агро Тетрика Рабочая БИРЖА ТРУДА Партнерские Вакансии ООО Орион АО Кудряшовское ООО РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА Lorenz Snack World Production Kirishi Ltd ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Проф Ресурс Общество с ограниченной ответственностью Агромилк Азбука Вкуса ОАО Раменский комбинат хлебопродуктов ЗАО Племзавод Семёновский Милти Центр Найма Водителей Апсейл Филиал ФГБУ Россельхозцентр по Новосибирской области Перекресток Магнит Общество с ограниченной ответственностью Центр передового земледелия ООО АПК Шатурский СПЕЦАВТОПРОМ Руссдрагмет КПК Кредит Доверия (Ростпенсион) ООО РОТА ДЕВЕЛОПМЕНТ ParkTaxi Полати Билайн ООО Консалтинговая Группа Аналитик Центр JCat, сервис размещения объявлений Успешные кадры МТС ООО Агрохолдинг Дары природы Студия К, ООО Почта России ООО Консалтинговая компания Для АПК ТехноСпецСтрой Консалтинг Групп ГСП 4 Ресурс Групп Технологии Тинькофф Банк Лента Базель Трейд Компани ЭНЕРГОСТАФФ Голосовые Технологии

Работа «тренер по футболу», 150 свежих вакансий

– Футбольный клуб Центaвp ищeт тренера для рабoты сo взрослыми и дeтьми ⚽️Инфoрмaция o рaбoтe:- pукoводство мужcкoй кoмандой (трениpoвки тpи pазa в нeдeлю в вечеpнeе время + мaтчи пo выxодным)- пpoвeдeние трeнирoвок у дeтей и юношeй в возpaсте oт 3 до 14 ...

– Обязанности: Школа футбола для детей "Футболика" приглашает в действующие филиалы в Наро-Фоминском районе Московской области (Калининец и Селятино) помощника тренера по футболу для работы с детьми 3-8 лет (старше у нас нет!) на группы вторник и четверг ...

Вакансии от компании Школа футбола Футболика , Селятино отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Школа футбола для детей "Футболика" приглашает помощника тренера по футболу для детей 3-8 лет в действующие филиалы в Наро-Фоминском районе Московской области (Калининец и Селятино) на группы вторник и четверг 18.00-20.00. В дальнейшем время ...

Вакансии от компании Школа футбола Футболика , Селятино отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Футбольный клуб Центавр ищет тренера для работы со взрослыми и детьми Информация о работе:- руководство мужской командой (тренировки три раза в неделю в вечернее время + матчи по выходным)- проведение тренировок у детей и юношей в возрасте от 3 до 14 ...

– Обязанности: Проведение занятий по футболу для детей дошкольного и младшего школьного возраста (дети от 3 до 12 лет) Подготовка к занятиям и составление плана-конспекта на каждую тренировку с учетом программы и методики ФК Мяч Взаимодействие с родителями ...

– Детская футбольная школа “Олимпик”, в связи с открытием нового филиала в районе Ставропольской улицы, объявляет о наборе персонала на должность: Помощник тренера по футболу.Обязанности:•tПроведение тренировок по футболу у детей от 3 до 6 летТребования:•tОпыт ...

Вакансии от компании Profi.ru , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Коллектив у нас отличный Требуется детский тренер по футболу (помощник) из региона Королев для работы в Московской Тренер, детский тренер ...

Вакансии от компании JCat, сервис размещения объявлений , Московский Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Футбольный клуб ЧемпионТребуется тренер по футболу для детей 3-6 лет.Проведение тренировок по стандартам и конспектам методике данного возраста 3-6 лет.График работы 2-3 часа в день и 2-4 раза в неделю. ...

Вакансии от компании Profi.ru , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение занятий по футболу для детей возраста от 3 до 12 лет по нормам методики Витязь Взаимодействие с родителями и выстраивание долгосрочных отношений Требования: Образование (высшее, неоконченное высшее, или среднее специальное): ...

– Требуется тренер по футболу детский Тренер, инструктор, детский тренер ...

Вакансии от компании ИП Ивашова О.Ю. , Тюмень отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Образование (высшее, неоконченное высшее от 3го курса, или среднее специальное): физкультурное, педагогическое, психологическое, медицинское. Наличие спортивной квалификации, а также званий и достижений в спорте Опыт работы с детьми дошкольного ...

– Требуется тренер по футболу детский Тренер, инструктор, детский тренер ...

Вакансии от компании ИП Ивашова О.Ю. , Тюмень отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Футбольный клуб "Торнадо" ищет кандидата на вакансию тренер по футболу. На данную позицию мы рассматриваем квалифицированного специалиста с подтвержденным опытом работы с детьми 5 - 11 лет. Тренер, который разделяет нашу любовь к детям и качественному ...

– Футбольная школа FC Stutgart объявляет конкурсный отбор на позицию Тренера по футболу.Мы будем рады сотрудничать с профессионалами в области футбола, разделяющих нашу любовь к детям, развитию и глобальным проектам.Школа дает возможность детям круглогодично ...

Вакансии от компании Проф Ресурс , Королев отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования к кандидату: Образование (высшее, неоконченное высшее от 3го курса, или среднее специальное): физкультурное, педагогическое, психологическое, медицинское. Наличие спортивной квалификации, а также званий и достижений в спорте Опыт работы с детьми ...

– Проведение групповых и индивидуальных тренировок по футболу с детьми дошкольного возраста Коммуникация с клиентами (родителями детей Клуба) Помогать детям в раскрытии их спортивного потенциала Январь 2021 Контактное лицо: Маргарита Александровна Ахмадуллина ...

Вакансии от компании Точка Роста , Ульяновск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ищем тренера в детскую школу по футболу Футболика .Занятия 3 раза в неделю ( пн с 19:00-20:00, ср с 19:00-20:00, сб с 11:00-12:00) Требование: Возраст от 18 лет. Футболист.Тренер 1 занятие 600р. ...

Тренер по футболу

, от 50000 до 100000

– Всероссийская ассоциация юристов "ВАЮР" ищет тренера по футболу. Необходим опыт работы с молодыми людьми 17-27 лет. Работа с частичной занятостью в удобное для вас время. Оплата своевременная. ...

Вакансии от компании ВАЮР , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Тренер по футболуМужчина 18+Описание должности -работа с детьми от 3 до 12 лет, ежедневно с 15:30 до 19:00.Требования-умение работать с детьми-обязательность-пунктуальность-умение работать в команде -можно без опыта работыЗаработная плата ...

– Детская Футбольная Школа "Лидер Урал" проводит отбор тренера.График тренировок: от 2х тренировок в неделю по 2 часаКатегория учащихся – дети от 3-х до 9 летРассмотрим кандидатуры профессиональных спортсменов, опытных и начинающих тренеров, студентов спортивных ...

Вакансии от компании Лидер Урал , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия компании: ДФШ "Спартак Юниор" Пушкино (МО) ЮНИОР - Крупнейшая в России сеть детских футбольных школ для детей от 3 лет. На текущий момент открыто 496 школ в 197 городах, в том числе 3 школы в Пушкинском городском округе. Также мы входим в ТОП-5 ...

Вакансии от компании JCat.ru , RU отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: - Любовь к детям, ответственность, стремление к знаниям, умение найти контакт с ребенком и родителем, опыт игры в футбол приветствуется.Условия: - Проведение тренировок в помещении и на стадионе ...

Вакансии от компании Александр Латыпов , Междуреченск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Организация тренировочного процесса по футболу. Внимание и забота к детям во время тренировок. Требования:Если ты активный и позитивный?увлекаешься футболом?любишь детей?умеешь найти подход к детям?Тогда мы ждем именно тебя л/а будет вашим ...

Вакансии от компании Футбольный детский клуб , Кемерово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО Вита ЮниоН - агентство по трудоустройству российских граждан за рубежом, мы работаем по лицензии Федеральной миграционной службы, и наши услуги по содействию в трудоустройстве платные. Обязанности: Проводить тренировки и матчи ПО ФУТБОЛУ с гостями ...

Вакансии от компании Вита Юнион , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Здравствуйте! "Спарта" - футбольная академия, сейчас у нас тренируются более 500 ребят от 3 до 13 лет. Мы работаем уже 4 года. Наша организация не совсем обычная, поэтому если вы ищете монотонную работу с 8 до 5, где инициатива наказуема, а ты начальник ...

– Ваши задачи: Проведение тренировок для разных возрастов от 4 лет до 16 лет; Ведение журнала посещаемости, составление планов тренировок, обратная связь родителям по игроку; Посещение тренерских советов; Ведение онлайн трансляции тренировки; Участие в ...

– Задачи: Обучение групп следующих возрастов: От 2 до 3 лет (программа baby&parents – начальное обучение детей вместе с родителями: подготовительные упражнения с мячом, подвижные игры для развития необходимых физических качеств и двигательных навыков). ...

Вакансии от компании ПОЛЕКОРТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:проведение тренировок по стандарту компании; Работа с родителями .Требования:опрятный и спортивный внешний вид, профильное образование( возможно незаконченное), желательны навыки работы с детьми. Спортивная квалификация. Условия:работа с группами ...

Вакансии от компании ООО Спорт , Курган отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Проведение тренировок по методике клуба • Коммуникация с родителями • Работа с детьми от 2-х до 8 лет • Ведение отчетов по посещаемости и спортивным результатам воспитанников Требования: • Высшее или средне-специальное профильное образование ...

– Ваши основные задачи: Проведение тренировок у детей с 3 лет Обратная связь с родителями воспитанников Участие в соревнованиях разного уровня Наши требования: Образование от средне-специального по специальности физическая культура и спорт, рассматриваем ...

Вакансии от компании ООО ФОРВАРД , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: проведение тренировок по методике клуба селекционная работа и набор новых игроков составление план-конспектов ежедневная отчетность коммуникация с родителями Требования: высшее,профильное(приветствуется)образование опыт работы в футбольной ...

– Описание работодателя: детская футбольная школа "Чемпионика"Обязанности: проведение занятий по футболу для детей от 3 лет. Все подробности при личном собеседовании. ...

Вакансии от компании Проф Ресурс , Новоуральск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: проведение тренировок по методике клубаселекционная работа и набор новых игроковсоставление план-конспектовежедневная отчетностькоммуникация с родителями Требования: высшее, профильное(приветствуется) образованиеопыт работы в футбольной сферепрофессиональный ...

Вакансии от компании МДОО ФК ИМПУЛЬС С , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Детская школа развития ищет тренера по футболуРабота в детских садах, в разных районах города.Требования: наличие проф образования, умение общаться с детьмиОбязанности: Проводить занятия для детей от 3 до 7 летУсловия: Работа во ...

Вакансии от компании АО Кудряшовское , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя:• Открыта вакансия детского тренера по футболуТребования:• Профессиональный опыт в футболе• Умение работать с детьми в возрасте от 3-х лет• Желателен аналогичный опыт проведения тренировок• Возможность совмещенияОбязанности:• Проведение ...

Вакансии от компании Profi.ru , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Тренер по футболу

, от 45000 до 70000

– Обязанности: руководство мужской командой (тренировки три раза в неделю в вечернее время матчи по выходным) проведение тренировок у детей и юношей в возрасте от 3 до 14 лет (5-6 раз в неделю в дневное время) Требования: спортивное/педагогическое образование ...

Тренер по футболу

, от 20000 до 50000

– Обязанности: Проведение занятий по футболу для детей 3-12 лет. Отслеживание уровня подготовки и ведение воспитанников до результата. Выстраивание коммуникаций с родителями. Контроль учета посещаемости, статистика результатов, составление плана тренировок, ...

Вакансии от компании Твоя Игра , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Если ты любишь детей, умеешь с ними взаимодействовать, не равнодушен к их развитию и умеешь играть в футбол, то ты наш идеальный кандидат в новую развивающуюся команду. Мы предлагаем проводить спортивные тренировки футбольного направления. График работы ...

Вакансии от компании Profi.ru , Мытищи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Спартак Юниор МытищиТребования: спортивная квалификация, опыт работы от 3-х лет, наличие подтверждённых категории (лицензия, звания и т.д.) является конкурентным преимуществом. Обязанности: прохождение обучения, проведение тренировок, ...

Вакансии от компании Profi.ru , Мытищи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Зарплата сдельная. Работа в Сочи или в Адлере (по договоренности)Требования: педагогическое или спортивное образование, игровой футбольный опыт на любительском или профессиональном уровне, желание обучать детей, пунктуальность.Качества необходимые: порядочный, ...

Вакансии от компании Profi.ru , Высокое отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В активно развивающуюся детскую футбольную школу требуются тренеры и помощники тренеров с профессиональным спортивным или педагогическим образованием. Опыт работы приветствуется.Необходимое условие: желание обучаться и развиваться.Работа преимущественно ...

Вакансии от компании ООО Орион , Хабаровск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Детской футбольной школе Спартак Юниор требуется тренер, помощник тренера. ...

Вакансии от компании Profi.ru , Чита отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: - Любовь к детям, ответственность, стремление к знаниям, умение найти контакт с ребенком и родителем, опыт игры в футбол приветствуется.Условия: - Проведение тренировок в помещении и на стадионе ...

Вакансии от компании Profi.ru , Междуреченск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Детский футбольный клуб Академия ищет помощника футбольного тренера для работы в филиале в Автозаводском районе Нижнего Новгорода.У нас 5 филиалов в разных частях города, наши парни участвуют в городских и областных соревнованиях, ребята уезжают на тренировочные ...

Вакансии от компании ООО Агрохолдинг Дары природы , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Требования:опыт работы с детьмиОбязанности: три раза в неделю в вечернее время, проводить тренировки по 45 минутУсловия:частичная занятость ...

Вакансии от компании Успешные кадры , Тюмень отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Что вам предстоит делать: Тренировать группу детей от 3 до 6 лет Вести отчёт посещаемости Отчитываться за проделанную работу перед директором и главным тренером Проводить тренировки согласно установленным планам Организация товарещиских игр с другими ...

Вакансии от компании ФК СПАРТА , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: проведение тренировок по методике клуба селекционная работа и набор новых игроков составление план-конспектов ежедневная отчетность коммуникация с родителями Работа в Москве и Московской области Требования: высшее, профильное образование ...

Вакансии от компании ДМФК Импульс М , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ваши обязанности: Ведение дополнительных занятий в 1-11 классах Взаимодействие с коллегами, учениками, родителями; Организация и проведение исследований, реализация проектов; Разработка и ведение модулей и курсов вариативной части учебного плана; Планирование, ...

Вакансии от компании МАОУ СОШ 58 , Калининград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация работы футбольной секции Центра; Проведение тренировок с детьми возрастом от 5 лет; Ведение отчетности; Участие в спортивной деятельности учреждения. Требования: Ответственность; Коммуникабельность; Многозадачность; Владение ПК ...

– Кидкорт - детский центр интеллектуального и физического развития для детей от 3 до 7 лет.В нашем центре направление футбола представлено школой "Футболика"Дети от 3 до 7 лет, в группе до 12 человек)Оплата 500р/час + бонусы за новеньких и конверсию)Находимся ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

Работа «тренер по футболу» – как ни странно, многие считают её чуть ли не лучшей работой.

Число вакансий «тренер по футболу» на сайте за последние 2 месяцаРабота «тренер по футболу»-Число вакансий «тренер по футболу» на сайте за последние 2 месяца

Медиана зарплаты по текущему запросу составляет 85000 руб в месяц. Данная специализация относится к категории Красота / Спорт. Количество вакансий по этой специальности по всем регионам страны доходит до 554 позиции. В эту группу входит несколько профессий. Список других специализаций с категории: парикмахер, маникюр, косметолог, спортивный менеджер, педикюру. На усмотрение руководства компании тренер по футболу может также именоваться Тренер по футболу. По вакансии на должность тренер по футболу средняя заработная плата за один месяц составляет примерно 82600. Максимальное количество предложений для специальности «тренер по футболу» встречается в:

Число вакансий «тренер по футболу» на сайте в городах РосcииНайти работу тренер по футболу-Число вакансий «тренер по футболу» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «тренер по футболу» за 2 месяцаВакансии «тренер по футболу»-Медиана зарплаты по вакансии «тренер по футболу» за 2 месяца

В общем рейтинге сайта страница запроса со специальностью тренер по футболу занимает 0 позицию, что доказывает востребованность и популярность данной вакансии. Самым распространенным типом занятости выступает частичная занятость. Наряду с этой вакансией, часто нужны люди на такие позиции, как:

График распределения вакансий «тренер по футболу» по зарплатеНайти работу тренер по футболу  - График распределения вакансий «тренер по футболу» по зарплате
  • «Тренер команды»;
  • «Тренер по продуктовому обучению»;
  • «Тренер по футболу (детский)».
Медиана зарплаты для вакансии «тренер по футболу» в других городахПоиск работы тренер по футболу-Медиана зарплаты для вакансии «тренер по футболу» в других городах

Максимум в тарифной сетке, которым предлагают работодатели на этой вакансии достигает 85000 руб. Предлагаемые частотные значения формы занятости: «частичная занятость», «частичная», «полный день». Минимальная зарплата, предлагаемая по вакансиям тренер по футболуа в России по текущему запросу за месяц составила 25000 руб. Усредненное значение ЗП «тренер по футболу» по России составляет 85000 рублей. На сегодняшний день работа тренер по футболу в России имеет высокую востребованность. 4 позиции полной формы занятости говорит о популярности вакансии «тренер по футболу» этого частотного значения. Среди работодателей, нуждающихся в специалистах «тренер по футболу» сейчас находятся:

  • «Информационное Агентство Бико»;
  • «Тинькофф Банк»;
  • «Элитный Сочи»;