Менеджер по привлечению инвестиций

Инвестиционно - строительная, управляющая компания "Пионеры". Деятельность компании заключается в привлечении инвестиций под строительство и реконструкцию домов по своим уникальным проектам, с дальнейшей сдачей в аренду.Вам интересен профессиональный и личностный рост? Вам интересна сфера инвестиций и бизнеса? Тогда добро пожаловать в команду! Давай те проведём собеседование и поймём подходим ли мы друг-другу. Официального трудоустройства пока нет, но в перспективе при оформлении ООО можно будет оформится по ТК РФ. Мамочка в декрете, студент или наемный сотрудник, который устал сидеть в офисе. Если ты понимаешь как можно работать онлайн, совершая звонки потенциальным инвесторам, вовлекая их в проект, совершенно не важно, сколько тебе лет и как ты выглядишь!Система мотивации для Менеджера по привлечению инвестиций:1. Основной (активный) источник дохода для Менеджера, процент от сделки. Привлечение инвестора, с заключением сделки, и инвестированием средств, считается проведённой сделкой. С проведённой сделки Менеджер получает 2,5% от суммы ДС участвующей в сделке. Пример: 10.000.000 привлечённых средств, принесут Менеджеру 250.000 руб. активного дохода. Все зависит от вас, вы можете привлекать инвестиции из своих источников и получать дополнительный активный доход.2. Окладной часть 10.000 рублей первый месяц (испытательный срок) за выработку часов (трудовой календарь), следующий месяц 5.000 рублей. Далее оклад не выплачивается. Работа в онлайн и оффлайн формате. Рабочий график с 10-19 часов (Пн, вт, ср, сб, вс), четверг и пятница выходной (по желанию). 3. Премия основная 10.000, за выполнение всех KPI . Последующий месяц неизменна. 4. Сверх премия не ограничена, даётся за проактивный позицию в деятельности5. Дополнительным (пассивным) источником дохода для Менеджера является, привлечение потенциальных сотрудников. Условия: сотрудник должен привлечь инвестиций на сумму 10.000.000 руб (количество сделок не имеет значение). Менеджер, который вовлёк данного сотрудника, получает с его сделок 0,5% после достижения привлечения данной суммы. В последующем 0,1% со всех его будущих сделок. Так же при подборе от 6 человек, становится руководителем группы, и т.д. Пример: 10.000.000 привлечённых средств сотрудником, принесут Менеджеру 50.000 руб. пассивного дохода. После формируется постоянный поток ДС от привлеченного сотрудника. Ты также получишь: Бонусы и льготы:  Возможность опциона на долю в компании. Доступность к кредитной линии от 5 до 50 тыс. руб. (без процентов) на Водительское удовстоверение, личный автомобиль, и т.п. Возможность взять в ипотеку свой собственный дом, без первоначального взноса и на беспрецедентно выгодных условиях. Возможность обучаться у лучших тренеров в России, за наш счёт.  Получить доступ к платным тренингам по личностному развитию, тренингам по бизнесу для предпринимателей и т.д. Постоянно усовершенствовать свои личностные навыки, за наш счёт.  В будущем возможность реализоваться как тренер, наставник, ген.директор, партнёр, собственник доли от бизнеса, в сфере недвижимости.  Создать для себя ежемесячный и пассивный денежный поток.  Возможность инвестирования в проекты команды на индивидуальных более привлекательных условиях.  Помощь в регистрации и прописки в г. Севастополь. Помощь в получении паспорта гражданина РФ  Супер окружение осознанных, прокаченных в бизнесе, людей.  Сможешь участвовать на крутых переговорах, встречах.  Будешь иметь возможность познакомиться с влиятельными людьми нашего города.  Получишь Очень полезные и крутые связи.  Тебе будут доступны невероятные знакомства.  Быстрый рост своих навыков.  Научишься быть максимально эффективным.  Корпоративное обучение, возможность прохождения тренингов и семинаров, направленных на развитие личности и навыков сотрудника.  Огромные перспективы финансового и карьерного роста и развития.  Для активных и амбициозных сотрудников есть возможность карьерного роста.  Путешествия и командировки по стране, за наш счёт.  Активно и ярко отдыхать. Должностные обязанности Менеджера по привлечению инвестиций:- Организация звонков и встреч с потенциальными инвесторами (как онлайн, так и оффлайн)- Презентация наших проектов. Будущих и реализованных - Доведение сделок до результата - выполнение плана по привлечению инвестиций - Работа в CRM - системе (AMO CRM)Требования:- Целеустремленность- Дисциплина- Ответственность - Стрессоустойчивость - Гибкость (открытость к изменениям)Если хотите себя попробовать, в роли Менеджера по привлечению инвестиций потенциально мощной инвестиционно-строительной управляющей компании. Звоните/пишите С уважением, Сергей Владимирович.Управляющий партнёр. ГК «Пионеры»