Массовый подбор персонала Курьеры.- Закрытие вакансии в срок- Полный отчётность руководителю по открытым и закрытым вакансиям- Проведения собеседование и анкетирование с рабочим классом- Взаимодействия с менеджерами заказчикаОбучение и сопровождение до полного трудоустройства кандидата.- Личная база подработчиков (ПСУ) - Подбор массового персонала в запускаемые объекты от 50 до 500 рабочих, контроль документов взаимодействия службой (СБ) и с отделом кадров- Поиск персонала в (интернет ресурсах)За выполнение плана премия до 50000 в месяц.
Адрес
Москва