Юрист по трудовому праву

компания "«ска»" обязанности: представление интересов компании в судебных органах при рассмотрении трудовых споров (сбор и подготовка документов, ведение дела в суде);подготовка и согласование положений о структурных подразделениях и должностных инструкций на сотрудников; разработка и проведение внутреннего аудита в области соблюдения требований трудового законодательства и внутренних политик компании, правовая поддержка подразделений по работе с персоналом по вопросам трудового права (анализ спорных ситуаций, подготовка заключений по сложным правовым вопросам, консультации по различным вопросам трудового права), анализ подготавливаемых подразделениями кадровых документов, разработка правовых схем поведения в определенных ситуациях (прекращение трудовых отношений, переводы, применение дисциплинарных взысканий и т.д.), анализ рисков при возникновении различных спорных ситуаций и пр., выявление правовых рисков, связанных с заключением договоров, созданием (оформлением) компанией иных документов, непосредственное участие в работе с контролирующими органами при проведении проверок компании в сфере соблюдения трудового права (подготовка документов, писем, внесение изменений в документы по результатам проверок и т.д.), консультирование работников компании по вопросам трудового права, подготовка заключений по сложным правовым вопросам, анализ рисков, возможны командировки по северному кавказу, проверка и согласование документов на предмет их соответствия требованиям законодательства (привлечение работников к дисциплинарной ответственности, увольнение по инициативе работодателя, изменение условий трудовых договоров работников по инициативе работодателя по причинам технологических, организационных, иных изменений, проводимых в группе и др.), подготовка заключений, рекомендаций, разъяснений по вопросам трудового законодательства. в частности, по сложным вопросам увольнения, по вопросам проведения кадровых процедур, по применению дистанционной работы и различных режимов рабочего времени (сменного режима, гибкого режима рабочего времени) с учетом особенностей производства, отс, вредных факторов и актуальной судебной практики. участие в разрешении трудовых споров и конфликтов с персоналом. принятие мер к выявлению, предупреждению и устранению причин, порождающих жалобы работников (в том числе, посредством внесения предложений по изменению лна, процессов).консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанных с трудовыми отношениями и применением норм трудового законодательства. оказание консультационного и методологического обеспечения деятельности. требования: опыт работы от 5 лет; на одном месте работы не менее 2-х лет успешный опыт прохождения проверки гит уверенное знание и свободная ориентация в гражданском, трудовом, административном праве, а также иные отрасли права, регулирующие деятельность компании; владение нормами гражданского и арбитражного процесса;знание правил и норм охраны труда; условия: трудоустройство возможно: полная занятость, частичная, гражданско-правовой договор. уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом. территориально офис 14-я линия 50.