Директор фабрики

компания "евраз" обязанности: осуществление методического руководства и организация работы абф, доф и дск по разработке текущих и перспективных планов производства и выполнению планового задания по номенклатуре и качеству; разработка рекомендаций по рациональному ведению технологического процесса на основании анализа показателей работы в целом фабрики отдельных агрегатов; проведение проверок: выполнения технологических карт, технологических инструкций, состояния оборудования; проведения текущих и капитальных ремонтов на доф и дск и их качество; содержания и эксплуатации оборудования доф и дск. разработка и осуществление внедрениястратегических направлений повышения эффективности работы абф, доф, дск; организация эффективного взаимодействия всех подразделений фабрики, направление их деятельности на выполнение поставленных передфабрикой задач, развитие и совершенствование производства в соответствии со стратегией общества. выполнение функциональных обязанностей по охране труда, промышленной безопасности и производственному контролю, определенных действующими в обществе положением о системе управления охраной труда, положением о системе управления промышленной безопасностью, положением о производственном контроле за соблюдением требований промышленнойбезопасности на опасных производственных объектах. требования: высшее образование по специальности 2.21.05.04 «горное дело» и профилю специалитета «обогащение полезных ископаемых», практический опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет. директор по обогащению должен знать: трудовое законодательство, в пределах своей компетенции; требования нормативно - правовых актов, содержащих государственные нормативные требования и требования локальных нормативных актов в области охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и экологии в пределах своей компетенции; требования действующего законодательства и локальных нормативных актов в области обработки и защиты персональных данных; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила ведения учетной и другой технической документации; должностные инструкции подчиненного персонала. условия: работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка (евраз (ftse-100, metal&mining, evraz.com)); официальная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования); релокационный и социальный пакет.