Главный специалист по надежности "Проектный офис ТОиР"

компания "группа нлмк" группа нлмк – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в россии, северной америке и странах ес. чем предстоит заниматься: задачи в рамках проектов оптимизации системы управления тоир на предприятиях: диагностика текущего статуса внедрения процессов управления надежностью, выявление проблемных областей и выработка корректирующих мероприятий; совершенствование организационной структуры ремонтных подразделений и распределения функций/ ответственности в них; внедрение системы кпэ управления надежностью и процессных кпэ; автоматизация ремонтных процессов в eam и rcm системах (категоризация оборудования, формирование справочников оборудования и спецификаций, учет и разбор дефектов и простоев, календарно-сетевое и оперативное планирования работ, мто в ремонтах); внедрение принципов бережливого производства в ремонтном производстве, организация уборки оборудования; внедрение/ совершенствование процессов управления надежностью оборудования; выявление и извлечение потенциалов по оптимизации плановых и внеплановых простоев оборудования, ремонтных затрат и ресурсов. требования: высшее техническое образование; опыт работы в должности специалиста/руководителя выделенной службы по надежности работы оборудования не менее 2-ух лет; знание принципов управления надежностью, основных процессов управления ремонтами; знание методологии, навыки определения стратегии тоир оборудования в зависимости от уровня критичности (rcm-анализ, fme(c)a, fmea); опыт внедрения eam/ rcm систем, реализации проектов повышения эффективности, управления проектами; опыт работы с eam системой: 1с:тоир, sap pm, oracle, mincom или аналоги; опытный пользователь ms excel, ms pp. работа в группе компаний нлмк- это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); релокационный пакет с нашей поддержкой; программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).