компания "рельеф-центр" мы не it-компания, но у нас много чего интересного. в нашем отделе интернет разработок работает целая команда. ребята участвуют в поддержке и разработке всех интернет-проектов компании (их около 16). основные проекты: 9-18ok.ru/ relefopt.ru/ - наш интернет магазин, через который проходит 80% продаж компании. в связи с развитием наших проектов мы ищем в команду продакт-менеджера (it). мы ждем тебя, если ты: знаешь основы маркетинга и менеджмента; имеешь знания в области юзабилити, проектирования интерфейсов; владеешь инструментами продуктовой и веб-аналитики; понимаешь процессы разработки функционала от проверки гипотезы и разработки mvp модели до презентации функционала; имеешь опыт использования нотаций визуального отображения информации; знаешь современные инструменты, фреймворки и сервисы разработки; логически мыслишь и структурно подходишь к решению задач; умеешь выстраивать эффективную коммуникацию с подразделениями и объяснять сложные вещи простым языком. чем предстоит заниматься: анализировать рынок и потребность пользователей для формирования backloga проекта; разрабатывать краткосрочную и долгосрочную концепции развития проекта; формировать требования к продукту и тз для разработки; координировать проектную команду; оценивать эффективность развития продукта; составлять отчет по основным показателям. у нас ты можешь: получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц; выбрать удобный график работы: с 9-18 либо с 8-17; заботиться о своем здоровье с программой дмс; обратиться в медицинский центр в офисе; не переживать насчет того, куда сходить на обед. в корпоративном кафе всегда можно выпить кофе с ароматной выпечкой, а во время перерыва - полноценно пообедать; получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение; использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности; заниматься своим любимым спортом вместе с коллегами - в компании есть футбольные и волейбольные турниры, хоккейная команда и регулярно проходят спортивные мастер-классы; получать подарки на все крупные праздники - новый год и день рождения. а родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября. этапы найма: телефонное интервью с hr-менеджером; zoom c руководителем отдела интернет-разработок; техническое задание; очное собеседование; получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).
Адрес
Рязань