компания "циан" циан — публичная it-компания, крупнейший в россии сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10. больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж. ежемесячная аудитория превышает 18,7 млн человек. растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.команда: все it-подразделение (back, front, mobile, qa и др.) - 250+ человек. внутри мы делимся на кросс-функциональные команды в состав которых помимо разработчиков (back, front, mobile), дизайнеров, продакта, входят тестировщики (2-4 на на команду); команда qa - платформы плотно взаимодействует с di, платформенными и продуктовыми командами; сейчас в qa - гильдии более 30 человек; команды работают по scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, dsmchr(39)ы. задачи, которые могут стать твоими поддержка работоспособности и развитие тестовой инфраструктуры; работа с тестовыми фреймворками и библиотеками связанными с автоматизацией тестирования в android команде; написание и поддержка ci пайпланов; написание и профилирование тестов; совместно с командой android и qa разработка и внедрение новых процессов по обеспечения качества в направлении. мы видим на этой позиции человека с опытом автоматизации от 2х лет; который писал на kotlin от 1 года; с опытом использования хотя бы одного из фреймворков (kaspresso, espresso + kakao, marathon); который работал с технологиями:gradle;jenkins pipeline (groovy/bash);docker;android emulator;android sdk tools;unix. будет плюсом: опыт работы с технологиями:junit5, mockk, assertk;gradle plugins. мы готовы предложить удаленную работу с возможностью приходить в офис в москве, санкт-петербурге и новосибирске. в офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки; рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях; плюшки: дмс с первого дня (стоматология, госпитализация, полис взр), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.
Адрес
Москва