Менеджер по управлению рисками

компания "элемент" обязанности: координация системы управления рисками компании; проведение анализа существенных рисков и подготовка сводных отчетов по процессу управления рисками; ведение и анализ статистической базы данных по реализовавшимся рискам в компании; внесение дополнений и изменений в существующий реестр рисков группы компаний; развитие и совершенствование системы ключевых индикаторов рисков (kri); взаимодействие с владельцами рисков внутри, включая разработку и своевременное обновление информации о механизмах и сроках управления рисками; разработка и обновление внутренних нормативных документов по управлению рисками; разработка и формирование требований по оценке рисков новых проектов компании; вести проекты по разработке планов управления кризисными ситуациями и непрерывностью бизнеса; контроль и мониторинг состояния рисков, соблюдения максимально допустимых лимитов по рискам и по исполнению структурными подразделениями внутренних документов по управлению рисками; определение приоритетных бизнес-процессов, в отношении которых необходимо усовершенствовать сур; анализ бизнес-процессов в рамках системы внутреннего контроля и подготовка необходимой документации (матрицы рисков и контролей, отчеты по недостаткам организации контрольных процедур). наши ожидания: высшее экономическое и/или финансовое; опыт работы не менее 3-х лет на позиции риск-менеджера/специалиста по внутреннему контролю, аналитика; знание методик расчета, оценки и анализа рисков; знание нормативных правовых актов рк, регулирующих отношения в областях, соответствующих данной должности; умение анализировать и оценивать риски на уровне проектов, продуктов и процессов финансовых организаций; активная жизненная позиция, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки, отличные коммуникативные навыки и кросс-командного взаимодействия. мы предлагаем: оклад по результатам собеседования; премия по итогам отчетного года в рамках корпоративной политики; дмс после испытательного срока; мобильная связь с лимитом в рамках корпоративной политики.