компания "сенла" приглашаем к сотрудничеству hr-менеджера. senla сегодня – это команда из 600+ человек, работающих в четырех странах мира: россии, беларуси, хорватии и польше. компания помогает крупным игрокам финансового, банковского и медицинского рынков развивать проекты. в senla нет случайных людей. каждый стал частью компании, потому что команда выбрала его, а сотрудник выбрал компанию. основной и главный ресурс компании – это люди. поэтому мы ищем человека, ориентированного на работу в команде и с каждым её членом отдельно. чем предстоит заниматься: адаптировать сотрудников к работе в компании, ценностям и задачам. транслировать ценности и корпоративную культуру компании. организовывать внутренние и внешние мероприятия. развивать отношения с партнёрами (учебные заведения, администрация, сми). укреплять внешний и внутренний бренд работодателя. отслеживать и работать над мотивацией и вовлеченностью сотрудников. увеличивать вовлеченность и удовлетворенность персонала. участвовать в реализации общей кадровой стратегии компании. идеальный кандидат: хочет развиваться в hr и с удовольствием возьмется за задачи адаптации новичков, обратной связи и вовлечения. умеет найти подход к сотрудникам, помочь им наладить отношения в команде. имеет практический опыт оценки персонала и обработки обратной связи. выстраивает прочные отношения с сотрудниками, топ-менеджерами и партнерами. обладает высоким эмоциональным интеллектом и коммуникабельностью. умеет разрабатывать и внедрять системные регламенты по работе с персоналом. будет плюсом: опыт работы в it или близких сферах со штатом от 40 человек. английский язык на уровне intermediate и выше. образование в области управления трудовыми ресурсами или менеджмента. умение находить нестандартные решения и аргументировать их. способность работать в режиме многозадачности, брать ответственность за сложные задания. мы предлагаем: стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня. развитие профессиональных знаний. у нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно проводим обучающие курсы и мероприятия прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития. это уникальная система, разработанная компанией для того,чтобы предоставить своим сотрудникам все доступные возможности для развития и карьерного роста. бесплатное изучение английского языка. гибкий рабочий график. вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. начало рабочего дня зависит от ваших пожеланий и возможностей проекта. приятную рабочую обстановку в офисе. мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места, с возможностью доставлять второй монитор или иное оборудование. а коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом. больничные без больничного листа до трёх дней в году. вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы. оформление в штат, оплата больничных и отпусков в соответствии с тк рф. компенсацию стоимости спортивных занятий. мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом. компенсацию стоимости психологической помощи. мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью. корпоративные мероприятия. мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников. будем рады видеть тебя в команде senla!
Адрес
Москва