компания "kt.team" рассматриваем только кандидатов готовых на релокацию в г. тольятти. мы занимаемся разработкой сложных it-решений для бизнеса. в качестве цифрового партнёра помогаем компаниям оптимизировать it-инфраструктуру и бизнес-процессы, достигать целей и запускать новые проекты. входим в топ-100 it-компаний по версии рейтингов tagline и ruward. среди наших клиентов — fm logistic, «снежная королева», danone, converse, saint-gobain. наша миссия — помогать бизнесу становиться эффективнее с помощью цифровых технологий, а людям — переходить из профессий старой экономики в it-сферу. мы знаем, как учить и адаптировать людей, даже тех, кто никогда не работал в it, как приводить их к результатам и высокой востребованности у команды, клиентов и на рынке труда в целом. наша цель — выстроить партнёрские отношения с клиентом. мы должны понимать его бизнес глубже, чем он сам, чтобы в итоге помочь клиенту сформировать новые задачи для реализации и улучшения его продуктов. в нашей компании под проектом клиента понимают продукт, который имеет собственные бизнес-метрики и может развиваться бесконечно. какого человека мы ищем: умеющего создавать открытые и прозрачные отношения внутри команды и с клиентом; обладающего высокими аналитическими способностями; понимающего, как создается бизнес-ценность для клиента; готового разбираться в актуальных технологиях it разработки; умеющего вникать в суть проекта и преобразовывать пожелания клиента в цели и метрики; знающего, как мотивировать и усиливать интерес команды; умеющего общаться с людьми разного социального статуса; стремящегося развивать как сам проект, так и всю команду. что предстоит делать: контролировать и разбирать с командой ход работ по проекту; выстраивать планирования совместно с командой и клиентом (построение, контроль, рефлексия, корректировка). вовлекать команду в решение задач и развитие проекта; делиться замыслом, не использовать разработчиков только “как руки”. формировать и поддерживать документацию по существующим деятельностям группы; удерживать фокус на ценности для проекта и клиента, а не на технологиях; соблюдать процессы ведения проекта принятые в компании; обеспечивать прозрачность работ и выставлять счета для клиента; проявлять эмпатию в работе с клиентом, понимать мотивы/ожидания/проблемы менеджера со стороны клиента; работать с ним, как с партнером, а не как с объектом; удерживать экспертную позиции перед клиентом, рост собственной экспертности в технологиях и подходах; предлагать и аргументировать оптимальные решения; обеспечивать допродажи за счет экспертности. контролировать рентабельность проекта. наши условия и что мы предлагаем: «белая» зарплата, оформление по тк рф; у нас достаточно свободы и масштаба проектов для профессионального и личного роста; у нас нет однодневных клиентов, мы не работаем с компаниями с сомнительной репутацией и можем позволить себе сотрудничество с теми, кому не всё равно; твои коллеги — крутые специалисты в сфере it; высокий уровень автоматизации процессов; плоские команды и свобода принятия решений;; удобный и уютный офис в тольятти (на кухне в свободном доступе — чай, кофе, фрукты и плюшки; есть собственный спортивный зал, где регулярно проходят занятия с тренером; для переключения внимания оборудованы специальные зоны отдыха); для иногородних сотрудников действует программа релокации: аренда жилья и помощь с переездом в тольятти.
Адрес
Санкт-Петербург