Ведущий специалист (развитие корпоративной культуры, социологические исследования)

компания "евроцемент груп" чем предстоит заниматься: развитие направления внутренней аналитики и социологических исследований; разработка единой методологии и организация проведения всех видов внутренних исследований и опросов персонала: ежегодные мониторинги в рамках холдинга, опросы по направлениям, пульс-опросы и пр.; разработка, организация и проведение регулярных и системных исследований удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала; обработка и аналитика результатов исследований и опросов (в т. ч. в динамике); разработка планов мероприятий по повышению уровня показателей по результатам опросов; разработка методологии и курирование мероприятий по повышению удовлетворенности, вовлеченности и лояльности персонала; оценка внутреннего климата в коллективах, формирование мероприятий по улучшению климата в коллективе; выбор / разработка платформы опросов (под потребности бизнеса); работа с подрядчиками по разработке и проведению опросов; участие в проектах развития корпоративной культуры и бренда работодателя; участие в разработке стратегии и концепции развития корп. культуры; разработка планов и программ развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности; участие в разработке well-being-программ; выстраивание, методологическая проработка и реализация системной работы по направлению; участие в других проектах и направлениях отдела. что мы ждем от кандидата: высшее образование; уверенный пользователь пк, владение mc office (word, excel, power point), платформы и программные продукты по разработке, проведению и аналитике опросов; аналогичный опыт работы с hr: исследования, внутренние коммуникации, корп. культура, развитие; опыт организации и проведения соц. исследований, опросов, фокус-групп; опыт разработки, запуска и проведения опросов, социологических или маркетинговых исследований; умение обрабатывать результаты опросов; умение структурировать информацию и обосновывать выводы и предложения; знание видов исследований и опросов, метрик (вовлеченность, удовлетворенность, лояльность); навыки презентации – визуального предоставления информации и аналитики; вовлеченность, активность, инициативность, ориентация на развитие и результат, аналитические способности, умение и желание использовать современные технологии и методики, креативность, ответственность, умение работать в команде. что мы предлагаем: работу в крупном производственном холдинге; оформление в соответствии с тк рф; дмс после испытательного срока; офис в современном бц "верейская плаза - 4" (м. славянский бульвар/ м. кунцевская/бкл "давыдково"); организация: ао «евроцемент груп».